UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "TELGESA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 576,32 | 6 | 3 287,90 |
| 2026-06 | 2 547,23 | 6 | 3 250,77 |
| 2026-05 | 2 520,24 | 6 | 3 216,34 |
| 2026-04 | 2 466,60 | 6 | 3 147,89 |
| 2026-03 | 2 463,83 | 6 | 3 178,94 |
| 2026-02 | 2 463,83 | 6 | 3 246,44 |
| 2026-01 | 2 463,84 | 6 | 3 340,04 |
| 2025-12 | 2 444,67 | 6 | 3 312,12 |
| 2025-11 | 2 444,67 | 6 | 3 312,12 |
| 2025-10 | 2 458,58 | 6 | 3 332,38 |
| 2025-09 | 2 453,11 | 6 | 3 322,90 |
| 2025-08 | 2 423,64 | 6 | 3 285,28 |
| 2025-07 | 2 511,95 | 6 | 3 397,99 |
| 2025-06 | 2 405,20 | 6 | 3 254,66 |
| 2025-05 | 2 443,50 | 6 | 3 310,41 |
| 2025-04 | 2 444,67 | 6 | 3 312,12 |
| 2025-03 | 2 319,67 | 6 | 3 143,61 |
| 2025-02 | 2 318,83 | 6 | 3 142,54 |
| 2025-01 | 2 326,85 | 6 | 3 152,78 |
| 2024-12 | 2 300,67 | 6 | 3 115,94 |
| 2024-11 | 2 292,68 | 6 | 3 105,75 |
| 2024-10 | 2 322,93 | 6 | 3 145,66 |
| 2024-09 | 2 300,67 | 6 | 3 115,94 |
| 2024-08 | 2 287,40 | 6 | 3 096,61 |
| 2024-07 | 2 363,08 | 6 | 3 106,56 |
| 2024-06 | 2 242,75 | 6 | 2 950,29 |
| 2024-05 | 2 300,67 | 6 | 3 026,84 |
| 2024-04 | 2 300,67 | 6 | 3 026,84 |
| 2024-03 | 2 096,71 | 6 | 2 760,54 |
| 2024-02 | 2 097,91 | 6 | 2 762,07 |
| 2024-01 | 2 100,67 | 6 | 2 765,60 |
| 2023-12 | 2 071,76 | 6 | 2 726,19 |
| 2023-11 | 2 086,67 | 6 | 2 745,22 |
| 2023-10 | 2 087,51 | 6 | 2 746,30 |
| 2023-09 | 2 068,25 | 6 | 2 721,71 |
| 2023-08 | 1 929,21 | 6 | 2 538,27 |
| 2023-07 | 1 895,09 | 6 | 2 566,40 |
| 2023-06 | 1 931,41 | 6 | 2 541,80 |
| 2023-05 | 1 920,00 | 6 | 2 526,52 |
| 2023-04 | 1 920,00 | 6 | 2 526,52 |
| 2023-03 | 1 836,45 | 6 | 2 416,88 |
| 2023-02 | 1 802,75 | 6 | 2 373,86 |
| 2023-01 | 1 820,00 | 6 | 2 395,89 |
| 2022-12 | 1 801,67 | 6 | 2 369,19 |
| 2022-11 | 1 790,22 | 6 | 2 354,58 |
| 2022-10 | 1 784,16 | 6 | 2 346,87 |
| 2022-09 | 1 801,67 | 6 | 2 369,19 |
| 2022-08 | 1 585,83 | 7 | 2 435,21 |
| 2022-07 | 1 523,74 | 7 | 2 340,22 |
| 2022-06 | 1 478,28 | 7 | 2 268,21 |
| 2022-05 | 1 668,33 | 6 | 2 196,02 |
| 2022-04 | 1 668,33 | 6 | 2 196,02 |
| 2022-03 | 1 268,33 | 6 | 1 673,54 |
| 2022-02 | 1 268,33 | 6 | 1 673,54 |
| 2022-01 | 1 268,33 | 6 | 1 673,54 |
| 2021-12 | 1 265,74 | 6 | 1 667,94 |
| 2021-11 | 1 253,67 | 6 | 1 660,10 |
| 2021-10 | 1 616,85 | 7 | 2 467,50 |
| 2021-09 | 1 278,63 | 7 | 1 963,93 |
| 2021-08 | 1 180,31 | 8 | 2 056,41 |
| 2021-07 | 1 215,87 | 7 | 1 834,97 |
| 2021-06 | 1 129,30 | 7 | 1 702,46 |
| 2021-05 | 1 307,00 | 6 | 1 687,24 |
| 2021-04 | 1 160,83 | 6 | 1 500,71 |
| 2021-03 | 1 160,83 | 6 | 1 500,71 |
| 2021-02 | 1 160,83 | 6 | 1 500,71 |
| 2021-01 | 1 160,83 | 6 | 1 500,71 |
| 2020-12 | 1 155,00 | 6 | 1 492,22 |
| 2020-11 | 1 149,05 | 6 | 1 484,61 |
| 2020-10 | 1 158,70 | 6 | 1 496,95 |
| 2020-09 | 1 158,20 | 6 | 1 496,29 |
| 2020-08 | 1 154,99 | 6 | 1 492,19 |
| 2020-07 | 1 165,17 | 6 | 1 505,20 |
| 2020-06 | 1 156,57 | 6 | 1 494,23 |
| 2020-05 | 1 155,00 | 6 | 1 492,22 |
| 2020-04 | 1 155,00 | 6 | 1 492,23 |
| 2020-03 | 1 157,59 | 6 | 1 495,53 |
| 2020-02 | 1 154,83 | 6 | 1 492,00 |
| 2020-01 | 1 695,67 | 7 | 2 542,88 |
| 2019-12 | 1 166,86 | 7 | 1 753,98 |
| 2019-11 | 1 164,12 | 7 | 1 749,90 |
| 2019-10 | 1 186,11 | 7 | 1 783,44 |
| 2019-09 | 1 072,08 | 7 | 1 612,88 |
| 2019-08 | 1 032,57 | 8 | 1 778,41 |
| 2019-07 | 1 106,21 | 8 | 1 902,97 |
| 2019-06 | 1 038,49 | 8 | 1 778,95 |
| 2019-05 | 1 166,86 | 7 | 1 747,32 |
| 2019-04 | 1 166,86 | 7 | 1 747,32 |
| 2019-03 | 1 144,51 | 7 | 1 714,04 |
| 2019-02 | 1 142,85 | 7 | 1 711,57 |
| 2019-01 | 1 052,39 | 8 | 1 800,75 |
| 2018-12 | 798,20 | 8 | 2 579,72 |
| 2018-11 | 819,43 | 8 | 2 647,78 |
| 2018-10 | 832,25 | 8 | 2 689,18 |
| 2018-09 | 821,10 | 8 | 2 653,34 |
| 2018-08 | 829,11 | 8 | 2 679,08 |
| 2018-07 | 878,91 | 7 | 2 486,02 |
| 2018-06 | 874,66 | 7 | 2 474,07 |
| 2018-05 | 855,05 | 7 | 2 415,29 |
| 2018-04 | 825,00 | 6 | 1 988,91 |
| 2018-03 | 825,00 | 6 | 1 988,91 |
| 2018-02 | 825,00 | 6 | 1 988,91 |
| 2018-01 | 825,00 | 6 | 1 988,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones