Uždaroji akcinė bendrovė "Telepaslauga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 728,65 | 36 | 21 860,50 |
| 2026-06 | 2 572,57 | 36 | 20 611,36 |
| 2026-05 | 2 653,05 | 37 | 22 019,08 |
| 2026-04 | 2 411,11 | 37 | 20 030,10 |
| 2026-03 | 2 461,16 | 33 | 18 302,73 |
| 2026-02 | 2 426,25 | 34 | 18 680,18 |
| 2026-01 | 2 382,35 | 34 | 18 840,03 |
| 2025-12 | 3 939,53 | 34 | 31 238,46 |
| 2025-11 | 2 388,92 | 34 | 18 829,79 |
| 2025-10 | 2 290,89 | 33 | 17 552,88 |
| 2025-09 | 2 370,49 | 32 | 17 672,28 |
| 2025-08 | 2 401,34 | 32 | 17 947,37 |
| 2025-07 | 2 458,46 | 31 | 17 827,61 |
| 2025-06 | 2 235,47 | 32 | 16 772,07 |
| 2025-05 | 2 369,51 | 31 | 17 255,74 |
| 2025-04 | 2 266,32 | 30 | 15 975,93 |
| 2025-03 | 2 153,58 | 30 | 15 183,08 |
| 2025-02 | 2 045,96 | 31 | 14 856,31 |
| 2025-01 | 2 215,48 | 31 | 16 048,15 |
| 2024-12 | 3 422,49 | 31 | 24 790,82 |
| 2024-11 | 2 071,98 | 31 | 14 955,70 |
| 2024-10 | 2 131,73 | 31 | 15 425,72 |
| 2024-09 | 1 991,53 | 32 | 14 851,90 |
| 2024-08 | 2 119,76 | 30 | 14 783,84 |
| 2024-07 | 2 061,02 | 31 | 14 834,04 |
| 2024-06 | 2 091,72 | 32 | 15 589,73 |
| 2024-05 | 1 985,91 | 32 | 14 782,71 |
| 2024-04 | 2 127,42 | 31 | 15 267,89 |
| 2024-03 | 2 007,89 | 31 | 14 396,95 |
| 2024-02 | 1 975,89 | 31 | 14 133,14 |
| 2024-01 | 2 027,22 | 30 | 14 036,96 |
| 2023-12 | 2 998,55 | 31 | 21 506,83 |
| 2023-11 | 1 955,97 | 31 | 14 037,46 |
| 2023-10 | 2 058,50 | 30 | 14 296,75 |
| 2023-09 | 2 050,07 | 31 | 14 653,87 |
| 2023-08 | 2 081,53 | 31 | 14 927,59 |
| 2023-07 | 2 069,27 | 31 | 14 827,73 |
| 2023-06 | 2 042,27 | 30 | 14 158,57 |
| 2023-05 | 1 962,64 | 29 | 13 138,13 |
| 2023-04 | 2 079,46 | 30 | 14 526,99 |
| 2023-03 | 1 907,06 | 30 | 13 273,87 |
| 2023-02 | 1 821,45 | 29 | 12 203,91 |
| 2023-01 | 1 810,63 | 30 | 12 575,96 |
| 2022-12 | 2 707,89 | 31 | 19 409,09 |
| 2022-11 | 1 883,72 | 29 | 12 582,54 |
| 2022-10 | 1 796,91 | 30 | 12 437,14 |
| 2022-09 | 1 763,30 | 30 | 12 201,54 |
| 2022-08 | 1 742,72 | 31 | 12 496,72 |
| 2022-07 | 1 707,73 | 31 | 12 281,74 |
| 2022-06 | 1 762,64 | 31 | 12 553,72 |
| 2022-05 | 1 817,39 | 31 | 13 000,79 |
| 2022-04 | 1 684,92 | 29 | 11 324,75 |
| 2022-03 | 1 568,82 | 30 | 10 801,90 |
| 2022-02 | 1 576,11 | 28 | 10 177,70 |
| 2022-01 | 1 708,49 | 27 | 10 605,88 |
| 2021-12 | 2 562,39 | 27 | 15 963,73 |
| 2021-11 | 1 751,70 | 27 | 10 864,41 |
| 2021-10 | 1 735,82 | 27 | 10 758,47 |
| 2021-09 | 1 774,26 | 27 | 11 011,81 |
| 2021-08 | 1 783,14 | 28 | 11 442,79 |
| 2021-07 | 1 732,46 | 29 | 11 446,14 |
| 2021-06 | 1 436,06 | 29 | 9 574,34 |
| 2021-05 | 1 512,05 | 29 | 10 036,43 |
| 2021-04 | 1 514,81 | 29 | 10 113,20 |
| 2021-03 | 1 529,70 | 26 | 9 161,17 |
| 2021-02 | 1 486,36 | 26 | 8 907,49 |
| 2021-01 | 1 496,75 | 25 | 8 607,72 |
| 2020-12 | 2 339,68 | 26 | 13 977,55 |
| 2020-11 | 1 578,38 | 26 | 9 367,03 |
| 2020-10 | 1 650,70 | 26 | 9 859,49 |
| 2020-09 | 1 680,12 | 26 | 10 005,13 |
| 2020-08 | 1 647,19 | 26 | 9 798,27 |
| 2020-07 | 1 644,05 | 27 | 10 140,08 |
| 2020-06 | 1 829,94 | 27 | 11 211,18 |
| 2020-05 | 1 490,45 | 25 | 8 507,84 |
| 2020-04 | 1 351,99 | 26 | 8 063,62 |
| 2020-03 | 1 336,75 | 27 | 8 220,96 |
| 2020-02 | 1 477,42 | 27 | 9 116,19 |
| 2020-01 | 1 447,54 | 27 | 8 950,74 |
| 2019-12 | 2 327,35 | 27 | 14 401,99 |
| 2019-11 | 1 355,57 | 27 | 8 340,13 |
| 2019-10 | 1 395,86 | 27 | 8 591,66 |
| 2019-09 | 1 393,24 | 26 | 8 270,43 |
| 2019-08 | 1 443,15 | 27 | 8 882,98 |
| 2019-07 | 1 377,29 | 28 | 8 787,62 |
| 2019-06 | 1 275,82 | 28 | 8 144,97 |
| 2019-05 | 1 263,43 | 27 | 7 814,24 |
| 2019-04 | 1 194,87 | 27 | 7 391,23 |
| 2019-03 | 1 114,12 | 28 | 7 164,07 |
| 2019-02 | 1 102,51 | 27 | 6 824,15 |
| 2019-01 | 1 242,51 | 27 | 7 712,68 |
| 2018-12 | 1 428,95 | 28 | 16 329,48 |
| 2018-11 | 931,13 | 28 | 10 660,20 |
| 2018-10 | 955,06 | 29 | 11 332,75 |
| 2018-09 | 882,23 | 27 | 9 703,35 |
| 2018-08 | 907,18 | 27 | 9 980,52 |
| 2018-07 | 892,25 | 27 | 9 820,59 |
| 2018-06 | 890,35 | 26 | 9 443,28 |
| 2018-05 | 912,69 | 27 | 10 098,37 |
| 2018-04 | 834,41 | 27 | 9 209,12 |
| 2018-03 | 802,14 | 27 | 8 846,70 |
| 2018-02 | 762,34 | 27 | 8 405,82 |
| 2018-01 | 756,70 | 27 | 8 341,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones