Uždaroji akcinė bendrovė "TELEMED"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 651,82 | 21 | 26 299,30 |
| 2026-06 | 5 480,13 | 22 | 26 686,38 |
| 2026-05 | 5 491,36 | 22 | 26 895,86 |
| 2026-04 | 5 407,71 | 22 | 26 504,97 |
| 2026-03 | 5 607,07 | 22 | 27 657,15 |
| 2026-02 | 5 589,45 | 22 | 27 561,73 |
| 2026-01 | 5 589,71 | 22 | 27 556,74 |
| 2025-12 | 5 586,29 | 22 | 22 098,95 |
| 2025-11 | 5 613,85 | 22 | 26 011,59 |
| 2025-10 | 5 656,49 | 22 | 27 765,40 |
| 2025-09 | 5 695,17 | 22 | 27 952,34 |
| 2025-08 | 5 545,82 | 22 | 27 180,27 |
| 2025-07 | 5 643,66 | 22 | 27 624,41 |
| 2025-06 | 5 388,58 | 22 | 26 343,81 |
| 2025-05 | 5 603,93 | 22 | 27 470,22 |
| 2025-04 | 5 598,50 | 22 | 27 443,26 |
| 2025-03 | 5 765,58 | 22 | 28 211,72 |
| 2025-02 | 5 435,97 | 22 | 26 675,30 |
| 2025-01 | 5 564,10 | 22 | 27 251,82 |
| 2024-12 | 4 803,41 | 22 | 23 285,62 |
| 2024-11 | 5 211,43 | 22 | 25 605,39 |
| 2024-10 | 5 254,65 | 22 | 25 799,02 |
| 2024-09 | 5 179,40 | 22 | 25 458,22 |
| 2024-08 | 5 149,68 | 22 | 25 264,65 |
| 2024-07 | 4 822,82 | 22 | 23 573,88 |
| 2024-06 | 4 515,33 | 22 | 22 089,22 |
| 2024-05 | 4 642,85 | 22 | 22 699,72 |
| 2024-04 | 4 589,07 | 22 | 22 420,51 |
| 2024-03 | 6 270,58 | 23 | 31 776,85 |
| 2024-02 | 4 556,08 | 22 | 22 279,44 |
| 2024-01 | 4 727,81 | 21 | 22 082,18 |
| 2023-12 | 4 463,31 | 21 | 20 865,40 |
| 2023-11 | 4 454,94 | 21 | 20 849,43 |
| 2023-10 | 4 508,51 | 21 | 21 095,46 |
| 2023-09 | 4 396,39 | 21 | 20 592,78 |
| 2023-08 | 4 532,58 | 20 | 20 243,27 |
| 2023-07 | 4 397,62 | 21 | 20 593,69 |
| 2023-06 | 4 541,39 | 20 | 20 279,42 |
| 2023-05 | 4 569,12 | 21 | 21 365,59 |
| 2023-04 | 4 641,84 | 21 | 21 672,91 |
| 2023-03 | 4 770,97 | 21 | 22 267,14 |
| 2023-02 | 4 607,75 | 21 | 21 529,65 |
| 2023-01 | 4 914,42 | 21 | 22 906,81 |
| 2022-12 | 4 314,26 | 21 | 15 414,61 |
| 2022-11 | 4 305,87 | 21 | 19 020,32 |
| 2022-10 | 4 299,93 | 21 | 20 054,62 |
| 2022-09 | 4 321,82 | 21 | 20 148,31 |
| 2022-08 | 4 306,00 | 21 | 20 084,27 |
| 2022-07 | 4 211,86 | 21 | 19 662,82 |
| 2022-06 | 4 225,06 | 21 | 19 756,06 |
| 2022-05 | 4 285,48 | 21 | 19 983,00 |
| 2022-04 | 4 097,16 | 21 | 19 142,56 |
| 2022-03 | 4 070,53 | 21 | 19 035,31 |
| 2022-02 | 4 016,25 | 21 | 18 784,56 |
| 2022-01 | 3 998,12 | 21 | 18 661,65 |
| 2021-12 | 4 132,71 | 21 | 19 311,29 |
| 2021-11 | 4 044,26 | 21 | 18 874,20 |
| 2021-10 | 4 018,50 | 21 | 18 743,02 |
| 2021-09 | 3 931,55 | 21 | 18 299,91 |
| 2021-08 | 4 223,12 | 22 | 20 586,09 |
| 2021-07 | 2 781,19 | 22 | 13 412,63 |
| 2021-06 | 2 838,58 | 22 | 13 719,81 |
| 2021-05 | 2 763,30 | 22 | 13 350,18 |
| 2021-04 | 2 766,26 | 22 | 13 371,55 |
| 2021-03 | 2 799,17 | 22 | 13 509,38 |
| 2021-02 | 2 736,91 | 22 | 13 213,14 |
| 2021-01 | 2 713,95 | 23 | 13 684,69 |
| 2020-12 | 2 663,55 | 23 | 13 428,61 |
| 2020-11 | 2 681,81 | 23 | 13 514,11 |
| 2020-10 | 2 675,45 | 23 | 13 472,90 |
| 2020-09 | 2 710,30 | 23 | 13 655,88 |
| 2020-08 | 2 694,70 | 23 | 13 574,01 |
| 2020-07 | 2 708,50 | 23 | 13 645,77 |
| 2020-06 | 3 095,93 | 23 | 15 540,95 |
| 2020-05 | 2 564,33 | 23 | 12 908,31 |
| 2020-04 | 2 558,90 | 23 | 12 864,47 |
| 2020-03 | 2 454,54 | 23 | 12 388,83 |
| 2020-02 | 2 679,44 | 22 | 12 916,91 |
| 2020-01 | 2 714,21 | 22 | 13 082,60 |
| 2019-12 | 2 541,29 | 24 | 13 327,54 |
| 2019-11 | 2 564,90 | 24 | 13 430,77 |
| 2019-10 | 2 553,20 | 24 | 13 354,69 |
| 2019-09 | 2 589,42 | 24 | 13 578,45 |
| 2019-08 | 2 613,96 | 24 | 13 722,22 |
| 2019-07 | 2 581,12 | 24 | 13 530,25 |
| 2019-06 | 2 552,41 | 24 | 13 385,73 |
| 2019-05 | 2 440,07 | 23 | 12 277,24 |
| 2019-04 | 2 445,45 | 24 | 12 814,67 |
| 2019-03 | 2 588,01 | 24 | 13 561,82 |
| 2019-02 | 2 515,52 | 24 | 13 163,73 |
| 2019-01 | 2 422,11 | 24 | 12 822,57 |
| 2018-12 | 1 674,45 | 23 | 15 589,26 |
| 2018-11 | 1 733,97 | 23 | 16 142,84 |
| 2018-10 | 1 798,42 | 22 | 16 018,07 |
| 2018-09 | 1 850,50 | 23 | 17 204,92 |
| 2018-08 | 1 718,47 | 22 | 15 255,85 |
| 2018-07 | 1 751,99 | 22 | 15 575,56 |
| 2018-06 | 1 729,74 | 22 | 15 381,57 |
| 2018-05 | 1 785,92 | 22 | 15 878,36 |
| 2018-04 | 1 748,31 | 22 | 15 545,93 |
| 2018-03 | 1 729,37 | 22 | 15 372,96 |
| 2018-02 | 1 704,23 | 22 | 15 136,64 |
| 2018-01 | 1 777,66 | 21 | 15 076,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švitinimo, elektromedicininės ir elektroterapinės įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones