Uždaroji akcinė bendrovė "Telekonta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 102,56 | 72 | 49 974,69 |
| 2026-06 | 2 796,02 | 76 | 47 586,49 |
| 2026-05 | 2 761,80 | 71 | 44 156,66 |
| 2026-04 | 2 934,33 | 65 | 43 176,51 |
| 2026-03 | 2 789,54 | 65 | 41 660,96 |
| 2026-02 | 2 686,22 | 65 | 40 033,93 |
| 2026-01 | 2 712,41 | 63 | 39 373,86 |
| 2025-12 | 2 731,47 | 59 | 35 746,09 |
| 2025-11 | 2 869,51 | 56 | 36 998,73 |
| 2025-10 | 2 767,66 | 56 | 35 770,27 |
| 2025-09 | 2 745,09 | 55 | 34 912,86 |
| 2025-08 | 2 627,41 | 55 | 33 431,94 |
| 2025-07 | 2 561,89 | 56 | 33 090,84 |
| 2025-06 | 2 620,22 | 57 | 34 496,77 |
| 2025-05 | 2 669,98 | 56 | 34 521,88 |
| 2025-04 | 3 112,08 | 55 | 39 533,86 |
| 2025-03 | 2 791,17 | 59 | 37 815,64 |
| 2025-02 | 2 691,92 | 59 | 36 437,35 |
| 2025-01 | 2 813,67 | 61 | 39 257,90 |
| 2024-12 | 2 632,02 | 61 | 35 546,31 |
| 2024-11 | 2 572,70 | 59 | 34 868,35 |
| 2024-10 | 2 722,78 | 60 | 37 434,19 |
| 2024-09 | 2 591,78 | 61 | 36 337,98 |
| 2024-08 | 2 434,65 | 64 | 35 759,09 |
| 2024-07 | 2 487,81 | 65 | 37 071,82 |
| 2024-06 | 2 427,86 | 61 | 34 105,15 |
| 2024-05 | 2 335,95 | 61 | 32 554,69 |
| 2024-04 | 2 481,98 | 63 | 35 902,62 |
| 2024-03 | 2 359,62 | 62 | 33 446,87 |
| 2024-02 | 2 291,83 | 63 | 32 987,85 |
| 2024-01 | 2 293,61 | 62 | 32 394,69 |
| 2023-12 | 2 804,89 | 63 | 40 618,32 |
| 2023-11 | 2 333,83 | 63 | 33 576,07 |
| 2023-10 | 2 393,11 | 64 | 34 987,87 |
| 2023-09 | 2 385,91 | 66 | 35 931,17 |
| 2023-08 | 2 283,86 | 68 | 35 318,36 |
| 2023-07 | 2 140,50 | 69 | 33 598,59 |
| 2023-06 | 2 130,06 | 71 | 34 439,46 |
| 2023-05 | 2 118,19 | 73 | 35 163,89 |
| 2023-04 | 2 167,51 | 71 | 34 838,56 |
| 2023-03 | 2 058,43 | 71 | 33 281,77 |
| 2023-02 | 1 966,62 | 72 | 32 538,49 |
| 2023-01 | 1 940,84 | 71 | 31 597,14 |
| 2022-12 | 2 082,90 | 70 | 33 379,72 |
| 2022-11 | 2 017,13 | 70 | 32 255,36 |
| 2022-10 | 1 996,10 | 69 | 31 518,66 |
| 2022-09 | 2 020,44 | 70 | 32 364,63 |
| 2022-08 | 1 939,93 | 70 | 31 120,47 |
| 2022-07 | 1 944,55 | 68 | 30 383,85 |
| 2022-06 | 1 940,36 | 71 | 31 577,80 |
| 2022-05 | 2 046,36 | 73 | 34 297,81 |
| 2022-04 | 1 884,33 | 74 | 31 997,92 |
| 2022-03 | 1 836,16 | 71 | 29 890,72 |
| 2022-02 | 1 837,70 | 70 | 29 348,20 |
| 2022-01 | 1 792,23 | 69 | 28 268,15 |
| 2021-12 | 1 751,08 | 70 | 27 873,82 |
| 2021-11 | 1 784,77 | 70 | 28 480,79 |
| 2021-10 | 1 707,53 | 71 | 27 643,04 |
| 2021-09 | 1 657,74 | 74 | 27 960,99 |
| 2021-08 | 1 631,33 | 72 | 26 793,65 |
| 2021-07 | 1 582,54 | 73 | 26 314,66 |
| 2021-06 | 1 614,70 | 73 | 26 931,38 |
| 2021-05 | 1 571,25 | 75 | 26 925,20 |
| 2021-04 | 1 661,71 | 69 | 26 139,02 |
| 2021-03 | 1 785,60 | 76 | 30 902,09 |
| 2021-02 | 1 628,45 | 76 | 28 157,81 |
| 2021-01 | 1 589,15 | 75 | 27 173,02 |
| 2020-12 | 1 698,53 | 74 | 28 548,25 |
| 2020-11 | 1 669,65 | 76 | 28 751,77 |
| 2020-10 | 1 645,27 | 75 | 27 975,07 |
| 2020-09 | 1 592,63 | 74 | 26 790,83 |
| 2020-08 | 1 764,81 | 73 | 29 177,74 |
| 2020-07 | 1 666,73 | 73 | 27 576,60 |
| 2020-06 | 1 582,25 | 73 | 26 191,65 |
| 2020-05 | 1 597,62 | 69 | 25 060,63 |
| 2020-04 | 1 604,42 | 64 | 23 338,59 |
| 2020-03 | 1 496,16 | 70 | 23 786,99 |
| 2020-02 | 1 615,30 | 71 | 26 050,22 |
| 2020-01 | 1 595,18 | 68 | 24 612,91 |
| 2019-12 | 1 661,58 | 67 | 25 089,92 |
| 2019-11 | 1 634,20 | 69 | 25 419,60 |
| 2019-10 | 1 645,03 | 69 | 25 751,71 |
| 2019-09 | 1 530,33 | 70 | 24 175,98 |
| 2019-08 | 1 504,92 | 68 | 23 113,72 |
| 2019-07 | 1 511,50 | 67 | 22 878,42 |
| 2019-06 | 1 513,14 | 67 | 22 725,27 |
| 2019-05 | 1 500,44 | 66 | 22 384,40 |
| 2019-04 | 1 568,70 | 64 | 22 670,20 |
| 2019-03 | 1 543,30 | 64 | 22 313,72 |
| 2019-02 | 1 525,93 | 61 | 21 002,60 |
| 2019-01 | 1 551,93 | 60 | 21 035,84 |
| 2018-12 | 1 198,48 | 62 | 30 221,00 |
| 2018-11 | 1 227,72 | 59 | 29 468,21 |
| 2018-10 | 1 185,30 | 63 | 30 353,10 |
| 2018-09 | 1 183,89 | 61 | 29 370,45 |
| 2018-08 | 1 210,48 | 60 | 29 511,77 |
| 2018-07 | 1 148,72 | 63 | 29 409,25 |
| 2018-06 | 1 170,40 | 62 | 29 497,59 |
| 2018-05 | 1 168,81 | 62 | 29 434,19 |
| 2018-04 | 1 129,35 | 63 | 28 909,45 |
| 2018-03 | 1 129,37 | 62 | 28 444,94 |
| 2018-02 | 1 119,19 | 62 | 28 190,46 |
| 2018-01 | 1 349,98 | 65 | 35 600,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones