Uždaroji akcinė bendrovė "Teisinga orbita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 260,60 | 4 | 1 223,79 |
| 2026-06 | 1 261,06 | 4 | 1 224,23 |
| 2026-05 | 1 260,25 | 4 | 1 223,46 |
| 2026-04 | 1 262,75 | 4 | 1 225,88 |
| 2026-03 | 1 262,75 | 4 | 1 225,88 |
| 2026-02 | 1 260,93 | 4 | 1 224,11 |
| 2026-01 | 2 019,12 | 5 | 2 450,18 |
| 2025-12 | 1 333,94 | 5 | 1 618,73 |
| 2025-11 | 1 291,04 | 5 | 1 566,68 |
| 2025-10 | 1 465,72 | 5 | 1 778,66 |
| 2025-09 | 1 287,11 | 5 | 1 561,89 |
| 2025-08 | 1 283,53 | 6 | 1 869,08 |
| 2025-07 | 1 426,18 | 6 | 2 076,78 |
| 2025-06 | 1 496,28 | 6 | 2 092,79 |
| 2025-05 | 1 776,79 | 7 | 2 932,49 |
| 2025-04 | 1 515,21 | 7 | 2 488,08 |
| 2025-03 | 1 536,82 | 7 | 2 524,82 |
| 2025-02 | 1 535,94 | 7 | 2 523,31 |
| 2025-01 | 1 551,41 | 7 | 2 547,31 |
| 2024-12 | 1 594,57 | 7 | 2 614,35 |
| 2024-11 | 1 554,44 | 7 | 2 554,75 |
| 2024-10 | 1 513,92 | 8 | 2 853,32 |
| 2024-09 | 1 423,09 | 8 | 2 676,96 |
| 2024-08 | 1 452,15 | 8 | 2 733,39 |
| 2024-07 | 1 450,09 | 8 | 2 729,40 |
| 2024-06 | 1 448,60 | 8 | 2 726,51 |
| 2024-05 | 1 431,95 | 8 | 2 694,18 |
| 2024-04 | 1 391,76 | 8 | 2 616,14 |
| 2024-03 | 1 444,63 | 8 | 2 718,81 |
| 2024-02 | 1 426,66 | 8 | 2 683,93 |
| 2024-01 | 1 433,30 | 8 | 2 696,82 |
| 2023-12 | 1 491,16 | 8 | 2 809,13 |
| 2023-11 | 1 487,38 | 8 | 2 801,82 |
| 2023-10 | 1 489,46 | 8 | 2 805,83 |
| 2023-09 | 1 488,47 | 8 | 2 803,92 |
| 2023-08 | 1 437,26 | 8 | 2 717,52 |
| 2023-07 | 1 438,04 | 8 | 2 719,05 |
| 2023-06 | 1 861,73 | 15 | 6 488,82 |
| 2023-05 | 879,86 | 15 | 3 105,30 |
| 2023-04 | 1 252,51 | 15 | 4 380,60 |
| 2023-03 | 1 092,81 | 15 | 3 833,48 |
| 2023-02 | 1 335,30 | 14 | 4 347,45 |
| 2023-01 | 1 553,16 | 15 | 5 458,72 |
| 2022-12 | 1 373,32 | 15 | 4 786,37 |
| 2022-11 | 1 516,01 | 15 | 5 297,79 |
| 2022-10 | 1 340,57 | 15 | 4 670,28 |
| 2022-09 | 1 330,05 | 15 | 4 630,92 |
| 2022-08 | 1 579,49 | 15 | 5 519,17 |
| 2022-07 | 1 407,16 | 15 | 4 909,66 |
| 2022-06 | 1 382,99 | 15 | 4 801,21 |
| 2022-05 | 1 243,39 | 15 | 4 298,89 |
| 2022-04 | 1 082,82 | 15 | 3 723,24 |
| 2022-03 | 1 012,00 | 15 | 3 492,85 |
| 2022-02 | 986,50 | 15 | 3 379,82 |
| 2022-01 | 958,77 | 15 | 3 322,38 |
| 2021-12 | 1 269,46 | 15 | 4 335,09 |
| 2021-11 | 1 076,93 | 15 | 3 691,35 |
| 2021-10 | 1 010,99 | 15 | 3 457,65 |
| 2021-09 | 1 165,51 | 14 | 3 693,39 |
| 2021-08 | 1 284,52 | 13 | 3 790,99 |
| 2021-07 | 1 945,32 | 13 | 5 754,80 |
| 2021-06 | 1 770,71 | 12 | 4 828,94 |
| 2021-05 | 1 586,97 | 15 | 5 454,08 |
| 2021-04 | 1 394,39 | 16 | 5 143,05 |
| 2021-03 | 1 185,58 | 16 | 4 384,13 |
| 2021-02 | 966,91 | 17 | 3 780,31 |
| 2021-01 | 997,02 | 17 | 3 898,67 |
| 2020-12 | 993,43 | 17 | 3 861,89 |
| 2020-11 | 997,43 | 17 | 3 880,39 |
| 2020-10 | 1 031,38 | 17 | 4 018,52 |
| 2020-09 | 1 250,84 | 17 | 4 888,38 |
| 2020-08 | 1 142,65 | 17 | 4 466,35 |
| 2020-07 | 953,30 | 17 | 3 713,53 |
| 2020-06 | 903,94 | 17 | 3 483,77 |
| 2020-05 | 1 000,28 | 15 | 3 413,97 |
| 2020-04 | 919,21 | 18 | 3 740,20 |
| 2020-03 | 904,50 | 18 | 3 720,68 |
| 2020-02 | 1 160,71 | 18 | 4 767,16 |
| 2020-01 | 1 343,39 | 18 | 5 531,11 |
| 2019-12 | 1 157,72 | 18 | 4 733,12 |
| 2019-11 | 1 139,51 | 19 | 4 927,74 |
| 2019-10 | 1 189,13 | 20 | 5 465,81 |
| 2019-09 | 1 235,55 | 24 | 6 812,16 |
| 2019-08 | 1 104,18 | 23 | 5 839,47 |
| 2019-07 | 1 088,64 | 24 | 5 977,10 |
| 2019-06 | 825,81 | 23 | 4 379,30 |
| 2019-05 | 801,56 | 18 | 3 354,03 |
| 2019-04 | 748,61 | 18 | 3 132,50 |
| 2019-03 | 774,36 | 19 | 3 426,74 |
| 2019-02 | 804,81 | 19 | 3 553,75 |
| 2019-01 | 808,01 | 19 | 3 570,72 |
| 2018-12 | 531,76 | 24 | 5 298,37 |
| 2018-11 | 642,78 | 25 | 6 662,64 |
| 2018-10 | 601,96 | 27 | 6 739,65 |
| 2018-09 | 708,93 | 27 | 7 950,72 |
| 2018-08 | 871,03 | 28 | 10 144,89 |
| 2018-07 | 799,28 | 26 | 8 724,68 |
| 2018-06 | 855,39 | 21 | 7 514,29 |
| 2018-05 | 706,18 | 20 | 5 881,09 |
| 2018-04 | 686,78 | 20 | 5 740,53 |
| 2018-03 | 522,61 | 17 | 3 719,47 |
| 2018-02 | 485,44 | 17 | 3 460,03 |
| 2018-01 | 724,89 | 17 | 5 160,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Humanitarinių mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones