Uždaroji akcinė bendrovė "Tegra state"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 805,21 | 36 | 30 058,83 |
| 2026-06 | 3 667,93 | 35 | 28 073,23 |
| 2026-05 | 3 616,63 | 34 | 26 836,78 |
| 2026-04 | 3 620,47 | 35 | 27 621,15 |
| 2026-03 | 3 446,78 | 35 | 26 329,74 |
| 2026-02 | 3 325,20 | 35 | 25 652,87 |
| 2026-01 | 3 598,16 | 35 | 28 137,08 |
| 2025-12 | 3 885,18 | 35 | 30 461,81 |
| 2025-11 | 4 352,78 | 34 | 33 140,86 |
| 2025-10 | 3 678,62 | 34 | 27 826,23 |
| 2025-09 | 3 704,35 | 33 | 27 348,06 |
| 2025-08 | 4 252,21 | 31 | 29 491,12 |
| 2025-07 | 3 863,87 | 30 | 25 893,11 |
| 2025-06 | 3 656,01 | 31 | 25 410,78 |
| 2025-05 | 4 261,21 | 31 | 29 678,51 |
| 2025-04 | 4 064,67 | 31 | 28 312,51 |
| 2025-03 | 3 588,35 | 30 | 24 131,78 |
| 2025-02 | 4 172,34 | 31 | 29 158,70 |
| 2025-01 | 3 467,60 | 32 | 24 960,14 |
| 2024-12 | 3 763,91 | 31 | 26 148,14 |
| 2024-11 | 4 000,50 | 31 | 27 856,07 |
| 2024-10 | 3 865,52 | 31 | 26 759,80 |
| 2024-09 | 3 276,31 | 31 | 22 802,37 |
| 2024-08 | 3 529,21 | 31 | 24 593,61 |
| 2024-07 | 3 864,05 | 31 | 26 972,27 |
| 2024-06 | 3 423,71 | 31 | 23 981,17 |
| 2024-05 | 3 172,24 | 32 | 22 228,40 |
| 2024-04 | 3 778,11 | 33 | 27 857,81 |
| 2024-03 | 3 303,11 | 33 | 24 528,19 |
| 2024-02 | 2 875,72 | 32 | 20 628,74 |
| 2024-01 | 3 397,01 | 32 | 24 338,03 |
| 2023-12 | 3 466,45 | 32 | 24 883,67 |
| 2023-11 | 4 050,80 | 34 | 30 494,21 |
| 2023-10 | 3 329,81 | 32 | 23 671,58 |
| 2023-09 | 3 310,69 | 32 | 23 423,58 |
| 2023-08 | 3 537,00 | 32 | 25 107,47 |
| 2023-07 | 3 080,36 | 33 | 22 587,55 |
| 2023-06 | 3 154,02 | 32 | 22 430,64 |
| 2023-05 | 2 908,96 | 31 | 20 003,67 |
| 2023-04 | 3 363,79 | 31 | 23 173,10 |
| 2023-03 | 3 037,54 | 30 | 20 340,26 |
| 2023-02 | 2 938,83 | 30 | 19 660,57 |
| 2023-01 | 3 051,01 | 28 | 19 187,87 |
| 2022-12 | 3 231,26 | 27 | 18 075,44 |
| 2022-11 | 2 841,71 | 26 | 16 618,34 |
| 2022-10 | 3 612,51 | 25 | 20 299,98 |
| 2022-09 | 3 176,95 | 26 | 18 698,43 |
| 2022-08 | 3 775,44 | 26 | 22 077,59 |
| 2022-07 | 2 941,30 | 25 | 16 560,61 |
| 2022-06 | 2 640,76 | 25 | 14 578,94 |
| 2022-05 | 3 388,80 | 25 | 18 795,95 |
| 2022-04 | 2 504,02 | 24 | 13 286,16 |
| 2022-03 | 3 432,86 | 26 | 19 909,19 |
| 2022-02 | 2 308,11 | 26 | 13 293,52 |
| 2022-01 | 2 924,43 | 26 | 16 860,95 |
| 2021-12 | 4 589,97 | 27 | 24 902,33 |
| 2021-11 | 3 408,24 | 27 | 18 165,35 |
| 2021-10 | 2 925,62 | 26 | 16 808,38 |
| 2021-09 | 3 732,66 | 25 | 20 445,52 |
| 2021-08 | 4 090,01 | 25 | 22 548,11 |
| 2021-07 | 2 976,05 | 26 | 17 121,64 |
| 2021-06 | 3 515,88 | 25 | 19 484,22 |
| 2021-05 | 4 295,14 | 23 | 21 891,86 |
| 2021-04 | 3 584,24 | 23 | 18 182,04 |
| 2021-03 | 2 823,36 | 24 | 14 857,91 |
| 2021-02 | 2 875,87 | 25 | 15 782,81 |
| 2021-01 | 2 673,17 | 24 | 14 031,31 |
| 2020-12 | 3 234,23 | 25 | 17 848,97 |
| 2020-11 | 3 046,76 | 25 | 16 820,79 |
| 2020-10 | 3 305,80 | 23 | 16 789,16 |
| 2020-09 | 3 460,83 | 23 | 17 554,85 |
| 2020-08 | 2 817,84 | 23 | 14 366,98 |
| 2020-07 | 3 669,96 | 22 | 17 830,02 |
| 2020-06 | 2 842,16 | 22 | 13 857,15 |
| 2020-05 | 2 591,84 | 20 | 11 473,58 |
| 2020-04 | 2 234,71 | 19 | 9 375,68 |
| 2020-03 | 2 543,39 | 23 | 12 942,37 |
| 2020-02 | 2 459,50 | 25 | 13 651,90 |
| 2020-01 | 2 339,45 | 25 | 13 021,76 |
| 2019-12 | 2 615,58 | 26 | 15 168,83 |
| 2019-11 | 2 348,06 | 25 | 13 051,61 |
| 2019-10 | 2 619,43 | 25 | 14 524,04 |
| 2019-09 | 2 638,86 | 26 | 15 159,30 |
| 2019-08 | 2 359,80 | 25 | 12 967,54 |
| 2019-07 | 2 808,39 | 27 | 16 692,77 |
| 2019-06 | 2 168,92 | 27 | 12 971,81 |
| 2019-05 | 2 357,69 | 27 | 14 553,59 |
| 2019-04 | 2 562,89 | 27 | 15 939,67 |
| 2019-03 | 2 562,73 | 25 | 14 752,11 |
| 2019-02 | 2 376,74 | 25 | 13 797,26 |
| 2019-01 | 2 478,19 | 25 | 14 499,07 |
| 2018-12 | 1 746,75 | 25 | 17 970,11 |
| 2018-11 | 1 804,45 | 24 | 17 812,88 |
| 2018-10 | 1 740,04 | 26 | 18 583,19 |
| 2018-09 | 2 518,57 | 26 | 26 926,54 |
| 2018-08 | 1 601,92 | 26 | 17 104,96 |
| 2018-07 | 1 647,90 | 27 | 18 314,62 |
| 2018-06 | 1 404,86 | 28 | 16 174,65 |
| 2018-05 | 1 310,77 | 28 | 15 100,08 |
| 2018-04 | 1 333,54 | 28 | 15 382,00 |
| 2018-03 | 1 437,33 | 27 | 15 989,10 |
| 2018-02 | 1 297,12 | 28 | 14 964,02 |
| 2018-01 | 1 345,28 | 31 | 17 172,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones