Uždaroji akcinė bendrovė "TECO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 342,51 | 21 | 10 875,64 |
| 2026-06 | 2 436,99 | 20 | 10 775,62 |
| 2026-05 | 2 239,39 | 22 | 10 857,01 |
| 2026-04 | 2 306,40 | 21 | 10 680,03 |
| 2026-03 | 2 145,46 | 21 | 9 915,89 |
| 2026-02 | 1 870,45 | 21 | 8 769,85 |
| 2026-01 | 1 991,85 | 21 | 9 688,87 |
| 2025-12 | 1 885,44 | 22 | 9 602,69 |
| 2025-11 | 1 998,93 | 21 | 9 812,93 |
| 2025-10 | 2 148,73 | 22 | 10 962,25 |
| 2025-09 | 2 120,63 | 21 | 10 368,28 |
| 2025-08 | 2 128,53 | 21 | 10 366,14 |
| 2025-07 | 2 349,81 | 20 | 10 931,72 |
| 2025-06 | 2 268,01 | 20 | 10 531,02 |
| 2025-05 | 2 375,86 | 20 | 11 038,10 |
| 2025-04 | 2 336,72 | 20 | 10 846,00 |
| 2025-03 | 2 154,44 | 19 | 9 461,38 |
| 2025-02 | 2 071,69 | 19 | 9 097,41 |
| 2025-01 | 1 892,85 | 20 | 8 803,23 |
| 2024-12 | 2 155,18 | 19 | 9 536,54 |
| 2024-11 | 2 151,74 | 19 | 9 512,88 |
| 2024-10 | 2 252,61 | 19 | 9 971,61 |
| 2024-09 | 2 229,07 | 19 | 9 842,39 |
| 2024-08 | 2 277,45 | 20 | 10 558,10 |
| 2024-07 | 2 272,89 | 19 | 9 993,13 |
| 2024-06 | 2 305,62 | 18 | 9 624,73 |
| 2024-05 | 2 127,03 | 19 | 9 343,50 |
| 2024-04 | 1 997,00 | 15 | 6 931,74 |
| 2024-03 | 1 927,53 | 16 | 7 147,09 |
| 2024-02 | 1 903,49 | 18 | 7 817,38 |
| 2024-01 | 1 632,76 | 18 | 6 735,38 |
| 2023-12 | 1 919,99 | 16 | 7 018,39 |
| 2023-11 | 1 871,36 | 17 | 7 274,90 |
| 2023-10 | 1 751,63 | 18 | 7 235,92 |
| 2023-09 | 1 837,27 | 18 | 7 586,28 |
| 2023-08 | 1 755,97 | 18 | 7 276,57 |
| 2023-07 | 1 845,23 | 18 | 7 673,71 |
| 2023-06 | 1 847,70 | 18 | 7 669,43 |
| 2023-05 | 1 888,51 | 18 | 7 843,47 |
| 2023-04 | 1 778,60 | 18 | 7 369,28 |
| 2023-03 | 1 529,08 | 18 | 6 309,94 |
| 2023-02 | 1 540,07 | 17 | 6 012,58 |
| 2023-01 | 1 723,43 | 16 | 6 336,13 |
| 2022-12 | 1 708,74 | 14 | 5 474,83 |
| 2022-11 | 1 567,14 | 17 | 6 114,69 |
| 2022-10 | 1 669,21 | 19 | 7 249,92 |
| 2022-09 | 1 654,89 | 18 | 6 832,26 |
| 2022-08 | 1 572,97 | 17 | 6 132,59 |
| 2022-07 | 1 583,28 | 17 | 6 175,33 |
| 2022-06 | 1 598,38 | 17 | 6 232,02 |
| 2022-05 | 1 394,28 | 17 | 5 436,27 |
| 2022-04 | 1 310,35 | 16 | 4 813,45 |
| 2022-03 | 1 257,70 | 15 | 4 301,05 |
| 2022-02 | 1 158,11 | 16 | 4 267,57 |
| 2022-01 | 1 320,09 | 16 | 4 810,13 |
| 2021-12 | 1 389,11 | 16 | 5 047,57 |
| 2021-11 | 1 343,19 | 16 | 4 890,15 |
| 2021-10 | 1 424,45 | 16 | 5 231,06 |
| 2021-09 | 1 446,55 | 16 | 5 313,16 |
| 2021-08 | 1 381,18 | 16 | 5 069,00 |
| 2021-07 | 1 466,91 | 14 | 4 728,16 |
| 2021-06 | 1 370,12 | 15 | 4 705,88 |
| 2021-05 | 1 378,84 | 16 | 5 048,40 |
| 2021-04 | 1 387,32 | 15 | 4 725,54 |
| 2021-03 | 1 307,66 | 14 | 4 168,17 |
| 2021-02 | 1 223,86 | 13 | 3 597,54 |
| 2021-01 | 1 167,64 | 14 | 3 730,39 |
| 2020-12 | 1 108,83 | 12 | 3 049,87 |
| 2020-11 | 1 115,60 | 12 | 3 056,37 |
| 2020-10 | 1 393,23 | 12 | 3 801,88 |
| 2020-09 | 1 452,41 | 12 | 3 958,44 |
| 2020-08 | 1 301,03 | 13 | 3 840,76 |
| 2020-07 | 1 400,33 | 12 | 3 836,49 |
| 2020-06 | 1 398,14 | 12 | 3 830,61 |
| 2020-05 | 1 314,66 | 13 | 3 908,00 |
| 2020-04 | 1 237,03 | 12 | 3 396,01 |
| 2020-03 | 1 064,46 | 13 | 3 162,15 |
| 2020-02 | 1 023,81 | 12 | 2 805,61 |
| 2020-01 | 1 131,73 | 11 | 2 873,04 |
| 2019-12 | 1 107,42 | 11 | 2 785,86 |
| 2019-11 | 1 086,97 | 10 | 2 454,99 |
| 2019-10 | 1 084,62 | 11 | 2 715,60 |
| 2019-09 | 1 137,21 | 12 | 3 125,63 |
| 2019-08 | 1 130,81 | 15 | 3 906,27 |
| 2019-07 | 1 180,83 | 15 | 4 057,18 |
| 2019-06 | 1 115,60 | 15 | 3 825,97 |
| 2019-05 | 1 112,60 | 14 | 3 590,37 |
| 2019-04 | 953,59 | 12 | 2 631,19 |
| 2019-03 | 863,45 | 11 | 2 168,89 |
| 2019-02 | 985,58 | 8 | 1 826,37 |
| 2019-01 | 997,29 | 9 | 2 075,96 |
| 2018-12 | 811,92 | 9 | 3 002,59 |
| 2018-11 | 795,16 | 10 | 3 273,23 |
| 2018-10 | 772,72 | 11 | 3 515,56 |
| 2018-09 | 883,77 | 11 | 4 019,66 |
| 2018-08 | 747,28 | 13 | 4 016,33 |
| 2018-07 | 725,53 | 13 | 3 901,53 |
| 2018-06 | 620,65 | 16 | 4 109,82 |
| 2018-05 | 635,52 | 14 | 3 667,79 |
| 2018-04 | 702,41 | 11 | 3 177,24 |
| 2018-03 | 591,11 | 9 | 2 182,58 |
| 2018-02 | 542,44 | 8 | 1 770,31 |
| 2018-01 | 454,45 | 9 | 1 670,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones