Uždaroji akcinė bendrovė "TECHRUNA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 743,25 | 12 | 7 112,85 |
| 2026-06 | 2 196,13 | 14 | 6 700,89 |
| 2026-05 | 2 469,48 | 15 | 8 278,36 |
| 2026-04 | 2 635,56 | 15 | 8 609,69 |
| 2026-03 | 2 438,73 | 14 | 7 475,06 |
| 2026-02 | 1 813,27 | 15 | 6 103,83 |
| 2026-01 | 2 043,07 | 16 | 7 294,71 |
| 2025-12 | 1 938,85 | 15 | 6 491,87 |
| 2025-11 | 2 095,89 | 16 | 7 474,70 |
| 2025-10 | 2 112,54 | 16 | 7 575,29 |
| 2025-09 | 2 047,21 | 14 | 6 423,28 |
| 2025-08 | 2 453,14 | 14 | 7 733,97 |
| 2025-07 | 2 506,16 | 14 | 7 876,66 |
| 2025-06 | 2 089,03 | 14 | 6 599,78 |
| 2025-05 | 2 393,26 | 13 | 7 024,28 |
| 2025-04 | 2 274,07 | 14 | 7 201,41 |
| 2025-03 | 2 114,53 | 15 | 7 214,18 |
| 2025-02 | 2 103,61 | 13 | 6 165,29 |
| 2025-01 | 2 199,22 | 16 | 7 930,77 |
| 2024-12 | 1 611,08 | 16 | 5 811,51 |
| 2024-11 | 2 041,15 | 16 | 7 356,77 |
| 2024-10 | 1 833,90 | 16 | 6 596,02 |
| 2024-09 | 1 734,42 | 17 | 6 635,33 |
| 2024-08 | 2 064,43 | 17 | 8 026,59 |
| 2024-07 | 2 062,95 | 16 | 7 512,86 |
| 2024-06 | 1 816,40 | 16 | 6 596,97 |
| 2024-05 | 2 224,18 | 17 | 8 622,32 |
| 2024-04 | 1 865,93 | 17 | 7 257,58 |
| 2024-03 | 1 877,43 | 17 | 7 259,99 |
| 2024-02 | 1 890,75 | 17 | 7 297,24 |
| 2024-01 | 1 579,02 | 17 | 6 090,37 |
| 2023-12 | 1 847,67 | 17 | 7 144,10 |
| 2023-11 | 1 843,97 | 18 | 7 570,70 |
| 2023-10 | 1 961,97 | 15 | 6 712,44 |
| 2023-09 | 1 977,81 | 14 | 6 282,49 |
| 2023-08 | 2 266,18 | 13 | 6 720,97 |
| 2023-07 | 2 033,32 | 13 | 6 011,15 |
| 2023-06 | 1 991,71 | 13 | 5 889,53 |
| 2023-05 | 2 185,56 | 13 | 6 476,35 |
| 2023-04 | 2 056,92 | 13 | 6 072,47 |
| 2023-03 | 2 066,66 | 14 | 6 507,25 |
| 2023-02 | 2 034,45 | 13 | 5 956,75 |
| 2023-01 | 1 671,40 | 15 | 5 665,94 |
| 2022-12 | 2 105,43 | 15 | 7 100,53 |
| 2022-11 | 1 878,57 | 15 | 6 346,92 |
| 2022-10 | 1 938,91 | 15 | 6 570,02 |
| 2022-09 | 1 877,87 | 15 | 6 335,65 |
| 2022-08 | 1 946,65 | 15 | 6 454,46 |
| 2022-07 | 2 354,97 | 14 | 7 322,58 |
| 2022-06 | 2 259,34 | 14 | 7 040,27 |
| 2022-05 | 2 073,18 | 14 | 6 499,90 |
| 2022-04 | 2 072,98 | 14 | 6 468,04 |
| 2022-03 | 1 950,75 | 14 | 6 098,14 |
| 2022-02 | 1 665,73 | 14 | 5 178,32 |
| 2022-01 | 1 555,11 | 14 | 4 896,84 |
| 2021-12 | 1 894,25 | 13 | 5 527,41 |
| 2021-11 | 1 528,00 | 14 | 4 809,23 |
| 2021-10 | 1 919,35 | 13 | 5 588,51 |
| 2021-09 | 1 484,63 | 13 | 4 316,51 |
| 2021-08 | 1 266,18 | 14 | 3 965,02 |
| 2021-07 | 1 441,39 | 14 | 4 502,86 |
| 2021-06 | 1 480,09 | 13 | 4 307,25 |
| 2021-05 | 1 575,23 | 13 | 4 605,07 |
| 2021-04 | 1 616,87 | 14 | 5 084,87 |
| 2021-03 | 1 030,17 | 13 | 2 926,50 |
| 2021-02 | 960,15 | 14 | 2 985,38 |
| 2021-01 | 1 103,59 | 13 | 3 154,93 |
| 2020-12 | 1 270,49 | 14 | 3 979,75 |
| 2020-11 | 1 177,20 | 16 | 4 230,56 |
| 2020-10 | 1 332,81 | 17 | 5 133,07 |
| 2020-09 | 1 287,85 | 15 | 4 357,11 |
| 2020-08 | 1 420,54 | 15 | 4 814,14 |
| 2020-07 | 1 480,70 | 15 | 5 027,03 |
| 2020-06 | 1 259,75 | 15 | 4 233,72 |
| 2020-05 | 1 135,20 | 11 | 2 766,55 |
| 2020-04 | 1 011,46 | 13 | 2 925,41 |
| 2020-03 | 956,65 | 17 | 3 642,05 |
| 2020-02 | 1 145,16 | 18 | 4 615,85 |
| 2020-01 | 1 316,12 | 18 | 5 353,37 |
| 2019-12 | 1 206,58 | 18 | 4 873,49 |
| 2019-11 | 1 225,47 | 17 | 4 676,00 |
| 2019-10 | 1 303,20 | 18 | 5 277,23 |
| 2019-09 | 1 218,24 | 17 | 4 659,13 |
| 2019-08 | 1 384,42 | 18 | 5 616,23 |
| 2019-07 | 1 292,67 | 18 | 5 227,55 |
| 2019-06 | 1 291,17 | 18 | 5 243,93 |
| 2019-05 | 1 412,07 | 18 | 5 779,95 |
| 2019-04 | 1 417,99 | 18 | 5 795,16 |
| 2019-03 | 1 251,26 | 19 | 5 411,61 |
| 2019-02 | 1 130,76 | 19 | 4 912,49 |
| 2019-01 | 1 147,80 | 18 | 4 726,74 |
| 2018-12 | 1 019,12 | 16 | 6 669,57 |
| 2018-11 | 881,22 | 20 | 7 202,06 |
| 2018-10 | 1 013,64 | 19 | 7 877,38 |
| 2018-09 | 994,47 | 19 | 7 723,17 |
| 2018-08 | 1 009,44 | 19 | 7 843,52 |
| 2018-07 | 1 149,16 | 17 | 7 966,02 |
| 2018-06 | 1 062,06 | 17 | 7 357,17 |
| 2018-05 | 1 078,15 | 16 | 7 041,14 |
| 2018-04 | 972,59 | 17 | 6 750,65 |
| 2018-03 | 986,40 | 19 | 7 654,27 |
| 2018-02 | 752,89 | 18 | 5 553,63 |
| 2018-01 | 802,07 | 18 | 5 914,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones