Uždaroji akcinė bendrovė "TECHNOTERMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 594,16 | 28 | 16 096,76 |
| 2026-06 | 2 539,82 | 27 | 15 208,78 |
| 2026-05 | 2 648,22 | 27 | 16 150,02 |
| 2026-04 | 2 654,15 | 26 | 15 660,98 |
| 2026-03 | 2 658,16 | 26 | 15 801,53 |
| 2026-02 | 2 753,19 | 25 | 16 075,96 |
| 2026-01 | 2 635,76 | 25 | 15 516,96 |
| 2025-12 | 2 773,29 | 24 | 15 691,90 |
| 2025-11 | 2 570,36 | 22 | 13 320,72 |
| 2025-10 | 2 351,40 | 24 | 13 285,81 |
| 2025-09 | 2 640,47 | 22 | 13 633,60 |
| 2025-08 | 2 564,03 | 22 | 13 291,09 |
| 2025-07 | 2 523,61 | 22 | 13 034,68 |
| 2025-06 | 2 454,53 | 22 | 12 579,14 |
| 2025-05 | 2 454,77 | 22 | 12 606,30 |
| 2025-04 | 2 502,37 | 22 | 12 813,55 |
| 2025-03 | 2 479,05 | 21 | 12 117,55 |
| 2025-02 | 2 807,81 | 21 | 13 743,73 |
| 2025-01 | 2 233,41 | 21 | 10 908,68 |
| 2024-12 | 2 323,88 | 21 | 11 371,59 |
| 2024-11 | 2 294,05 | 21 | 11 219,15 |
| 2024-10 | 2 107,11 | 21 | 10 347,94 |
| 2024-09 | 2 116,94 | 21 | 10 321,09 |
| 2024-08 | 2 206,89 | 25 | 12 939,11 |
| 2024-07 | 1 854,15 | 26 | 11 291,27 |
| 2024-06 | 1 870,10 | 29 | 12 553,12 |
| 2024-05 | 1 696,14 | 31 | 12 318,41 |
| 2024-04 | 1 868,23 | 32 | 13 928,84 |
| 2024-03 | 1 874,42 | 32 | 14 026,22 |
| 2024-02 | 1 879,48 | 31 | 13 604,55 |
| 2024-01 | 1 898,91 | 30 | 13 335,26 |
| 2023-12 | 1 794,73 | 31 | 12 949,48 |
| 2023-11 | 1 785,01 | 30 | 12 462,29 |
| 2023-10 | 1 879,12 | 29 | 12 658,78 |
| 2023-09 | 1 664,17 | 29 | 11 214,00 |
| 2023-08 | 1 773,44 | 29 | 12 003,14 |
| 2023-07 | 1 920,55 | 28 | 12 578,31 |
| 2023-06 | 1 850,71 | 29 | 12 549,93 |
| 2023-05 | 1 731,68 | 29 | 11 724,25 |
| 2023-04 | 1 683,72 | 29 | 11 384,72 |
| 2023-03 | 1 695,05 | 30 | 11 819,56 |
| 2023-02 | 1 653,20 | 31 | 11 923,56 |
| 2023-01 | 1 536,97 | 31 | 11 081,20 |
| 2022-12 | 1 607,18 | 31 | 11 590,12 |
| 2022-11 | 1 677,77 | 31 | 12 094,34 |
| 2022-10 | 1 448,88 | 30 | 10 146,42 |
| 2022-09 | 1 607,00 | 27 | 10 095,71 |
| 2022-08 | 1 495,77 | 29 | 10 021,29 |
| 2022-07 | 1 409,02 | 31 | 10 186,78 |
| 2022-06 | 1 460,29 | 31 | 10 447,26 |
| 2022-05 | 1 342,42 | 32 | 9 950,50 |
| 2022-04 | 1 326,67 | 33 | 10 115,03 |
| 2022-03 | 1 356,16 | 33 | 10 328,22 |
| 2022-02 | 1 365,04 | 33 | 10 406,52 |
| 2022-01 | 1 296,37 | 34 | 10 188,01 |
| 2021-12 | 1 348,68 | 30 | 9 377,61 |
| 2021-11 | 1 195,55 | 32 | 8 800,08 |
| 2021-10 | 1 395,36 | 28 | 8 954,17 |
| 2021-09 | 1 400,38 | 30 | 9 672,71 |
| 2021-08 | 1 385,11 | 32 | 10 189,61 |
| 2021-07 | 1 322,89 | 33 | 10 004,62 |
| 2021-06 | 1 301,21 | 34 | 10 159,45 |
| 2021-05 | 1 343,54 | 34 | 10 475,87 |
| 2021-04 | 1 355,36 | 33 | 10 232,65 |
| 2021-03 | 1 315,70 | 32 | 9 661,66 |
| 2021-02 | 1 338,14 | 32 | 9 843,57 |
| 2021-01 | 1 385,77 | 33 | 10 469,88 |
| 2020-12 | 1 493,71 | 35 | 11 928,07 |
| 2020-11 | 1 174,54 | 35 | 9 394,20 |
| 2020-10 | 1 246,47 | 35 | 9 964,51 |
| 2020-09 | 1 241,61 | 35 | 9 841,57 |
| 2020-08 | 1 209,50 | 37 | 10 172,18 |
| 2020-07 | 1 257,88 | 38 | 10 860,32 |
| 2020-06 | 1 212,98 | 38 | 10 491,99 |
| 2020-05 | 1 148,70 | 37 | 9 697,78 |
| 2020-04 | 1 201,72 | 33 | 9 039,39 |
| 2020-03 | 1 233,30 | 33 | 9 266,95 |
| 2020-02 | 1 244,28 | 34 | 9 629,47 |
| 2020-01 | 1 177,94 | 36 | 9 664,87 |
| 2019-12 | 1 098,94 | 34 | 8 485,41 |
| 2019-11 | 1 144,49 | 35 | 9 117,63 |
| 2019-10 | 1 060,96 | 40 | 9 667,55 |
| 2019-09 | 1 039,99 | 38 | 9 012,17 |
| 2019-08 | 1 034,81 | 39 | 9 208,06 |
| 2019-07 | 1 015,49 | 39 | 9 016,18 |
| 2019-06 | 1 100,82 | 36 | 9 067,81 |
| 2019-05 | 1 085,47 | 35 | 8 794,41 |
| 2019-04 | 1 094,54 | 36 | 9 132,25 |
| 2019-03 | 1 040,44 | 37 | 8 912,33 |
| 2019-02 | 987,22 | 37 | 8 472,71 |
| 2019-01 | 972,87 | 38 | 8 543,09 |
| 2018-12 | 781,23 | 38 | 12 237,98 |
| 2018-11 | 770,85 | 38 | 11 761,64 |
| 2018-10 | 770,77 | 36 | 11 428,14 |
| 2018-09 | 862,71 | 33 | 11 708,48 |
| 2018-08 | 938,81 | 33 | 12 769,23 |
| 2018-07 | 827,90 | 33 | 11 252,61 |
| 2018-06 | 821,21 | 32 | 10 821,62 |
| 2018-05 | 863,79 | 30 | 10 662,17 |
| 2018-04 | 783,74 | 33 | 10 659,26 |
| 2018-03 | 859,60 | 35 | 12 358,74 |
| 2018-02 | 870,90 | 36 | 12 894,29 |
| 2018-01 | 798,93 | 43 | 14 107,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nebuitinių aušinimo ir vėdinimo įrenginių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones