UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "TECALEMIT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 9 459,29 | 9 | 18 443,22 |
| 2026-06 | 4 162,28 | 9 | 8 298,36 |
| 2026-05 | 4 037,63 | 9 | 7 878,73 |
| 2026-04 | 3 755,55 | 9 | 7 345,22 |
| 2026-03 | 4 055,75 | 9 | 7 982,02 |
| 2026-02 | 4 191,42 | 9 | 8 423,46 |
| 2026-01 | 9 659,91 | 9 | 19 111,51 |
| 2025-12 | 3 693,41 | 9 | 7 535,28 |
| 2025-11 | 4 013,19 | 9 | 8 142,28 |
| 2025-10 | 3 495,25 | 9 | 7 132,94 |
| 2025-09 | 4 032,60 | 9 | 8 183,64 |
| 2025-08 | 3 761,00 | 9 | 7 656,14 |
| 2025-07 | 7 873,17 | 10 | 17 268,99 |
| 2025-06 | 3 426,29 | 10 | 7 809,60 |
| 2025-05 | 3 277,14 | 10 | 7 510,53 |
| 2025-04 | 3 256,24 | 9 | 6 770,02 |
| 2025-03 | 3 166,19 | 11 | 7 960,63 |
| 2025-02 | 4 821,11 | 12 | 12 818,53 |
| 2025-01 | 4 686,85 | 13 | 13 540,67 |
| 2024-12 | 3 568,89 | 11 | 8 832,26 |
| 2024-11 | 3 261,20 | 11 | 8 098,28 |
| 2024-10 | 5 046,44 | 11 | 12 845,16 |
| 2024-09 | 3 168,11 | 10 | 7 040,10 |
| 2024-08 | 5 149,28 | 11 | 12 419,56 |
| 2024-07 | 5 322,35 | 11 | 12 849,90 |
| 2024-06 | 3 669,00 | 11 | 9 101,50 |
| 2024-05 | 3 161,33 | 11 | 7 749,53 |
| 2024-04 | 3 264,06 | 11 | 8 028,15 |
| 2024-03 | 3 272,98 | 11 | 8 062,66 |
| 2024-02 | 4 380,91 | 11 | 10 617,72 |
| 2024-01 | 4 504,22 | 12 | 11 987,36 |
| 2023-12 | 2 784,49 | 11 | 6 909,15 |
| 2023-11 | 2 826,08 | 12 | 7 607,93 |
| 2023-10 | 2 878,58 | 12 | 7 753,69 |
| 2023-09 | 2 794,92 | 13 | 8 165,95 |
| 2023-08 | 4 178,88 | 13 | 12 067,40 |
| 2023-07 | 4 469,22 | 13 | 12 768,36 |
| 2023-06 | 2 996,76 | 13 | 8 772,12 |
| 2023-05 | 2 734,38 | 13 | 8 014,17 |
| 2023-04 | 2 636,73 | 13 | 7 707,01 |
| 2023-03 | 2 905,61 | 13 | 8 532,78 |
| 2023-02 | 3 538,64 | 13 | 10 195,64 |
| 2023-01 | 3 911,49 | 13 | 11 230,93 |
| 2022-12 | 2 741,35 | 12 | 7 397,56 |
| 2022-11 | 2 613,37 | 12 | 7 052,11 |
| 2022-10 | 2 502,93 | 12 | 6 751,55 |
| 2022-09 | 2 606,47 | 12 | 7 018,60 |
| 2022-08 | 3 958,64 | 12 | 10 437,65 |
| 2022-07 | 4 657,17 | 12 | 12 309,42 |
| 2022-06 | 2 588,92 | 12 | 6 947,76 |
| 2022-05 | 3 037,59 | 12 | 8 219,52 |
| 2022-04 | 2 728,75 | 12 | 7 341,70 |
| 2022-03 | 2 566,76 | 12 | 6 918,18 |
| 2022-02 | 3 993,82 | 12 | 10 515,66 |
| 2022-01 | 4 181,86 | 12 | 10 990,03 |
| 2021-12 | 2 488,15 | 12 | 6 680,62 |
| 2021-11 | 2 210,04 | 12 | 5 928,95 |
| 2021-10 | 2 483,30 | 12 | 6 681,64 |
| 2021-09 | 2 393,26 | 12 | 6 408,58 |
| 2021-08 | 3 713,48 | 12 | 9 820,72 |
| 2021-07 | 3 799,86 | 12 | 9 988,39 |
| 2021-06 | 2 213,59 | 12 | 5 958,27 |
| 2021-05 | 2 369,60 | 12 | 6 359,68 |
| 2021-04 | 2 272,59 | 12 | 6 084,38 |
| 2021-03 | 3 452,99 | 12 | 9 102,80 |
| 2021-02 | 3 431,22 | 12 | 9 036,37 |
| 2021-01 | 3 629,31 | 11 | 8 760,92 |
| 2020-12 | 2 344,26 | 12 | 6 253,47 |
| 2020-11 | 2 176,68 | 12 | 5 792,04 |
| 2020-10 | 1 970,13 | 12 | 5 227,45 |
| 2020-09 | 2 722,95 | 12 | 7 156,30 |
| 2020-08 | 2 647,44 | 12 | 6 962,39 |
| 2020-07 | 3 205,83 | 12 | 8 434,56 |
| 2020-06 | 2 090,83 | 12 | 5 583,29 |
| 2020-05 | 1 525,97 | 11 | 3 752,10 |
| 2020-04 | 1 784,87 | 9 | 3 619,49 |
| 2020-03 | 3 578,61 | 12 | 9 412,42 |
| 2020-02 | 3 856,72 | 12 | 10 115,65 |
| 2020-01 | 3 985,62 | 12 | 10 455,26 |
| 2019-12 | 2 687,95 | 12 | 7 106,88 |
| 2019-11 | 2 447,87 | 12 | 6 505,73 |
| 2019-10 | 2 533,38 | 12 | 6 724,68 |
| 2019-09 | 3 591,45 | 12 | 9 406,57 |
| 2019-08 | 3 897,24 | 12 | 10 216,97 |
| 2019-07 | 3 523,11 | 12 | 9 236,51 |
| 2019-06 | 2 636,07 | 12 | 7 012,09 |
| 2019-05 | 2 228,12 | 12 | 6 046,56 |
| 2019-04 | 2 303,63 | 12 | 6 315,90 |
| 2019-03 | 3 796,06 | 12 | 10 267,63 |
| 2019-02 | 3 564,54 | 12 | 9 724,73 |
| 2019-01 | 3 790,65 | 12 | 10 367,31 |
| 2018-12 | 1 919,69 | 12 | 9 328,28 |
| 2018-11 | 1 900,50 | 12 | 9 229,12 |
| 2018-10 | 2 010,38 | 12 | 9 771,13 |
| 2018-09 | 2 034,31 | 12 | 9 903,55 |
| 2018-08 | 1 858,96 | 12 | 9 031,44 |
| 2018-07 | 3 137,82 | 13 | 16 515,21 |
| 2018-06 | 1 502,44 | 12 | 7 317,94 |
| 2018-05 | 1 392,19 | 12 | 6 783,78 |
| 2018-04 | 1 391,43 | 12 | 6 805,51 |
| 2018-03 | 1 224,37 | 12 | 5 977,36 |
| 2018-02 | 3 668,74 | 12 | 17 769,37 |
| 2018-01 | 1 452,62 | 12 | 7 122,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones