Uždaroji akcinė bendrovė "Tebesa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 496,32 | 49 | 16 145,91 |
| 2026-06 | 1 595,60 | 49 | 17 121,33 |
| 2026-05 | 1 466,24 | 50 | 16 148,21 |
| 2026-04 | 1 456,24 | 51 | 16 295,36 |
| 2026-03 | 1 536,71 | 48 | 16 236,76 |
| 2026-02 | 1 371,19 | 49 | 14 984,71 |
| 2026-01 | 1 522,97 | 50 | 17 167,43 |
| 2025-12 | 1 402,58 | 50 | 15 833,35 |
| 2025-11 | 1 454,39 | 51 | 16 706,62 |
| 2025-10 | 1 536,76 | 51 | 17 700,77 |
| 2025-09 | 1 469,41 | 51 | 16 897,01 |
| 2025-08 | 1 455,79 | 51 | 16 713,42 |
| 2025-07 | 1 604,06 | 51 | 18 460,57 |
| 2025-06 | 1 555,65 | 56 | 19 610,35 |
| 2025-05 | 1 481,63 | 54 | 17 985,55 |
| 2025-04 | 1 484,28 | 53 | 17 715,26 |
| 2025-03 | 1 390,77 | 53 | 16 592,93 |
| 2025-02 | 1 428,87 | 55 | 17 695,62 |
| 2025-01 | 1 327,36 | 55 | 16 428,05 |
| 2024-12 | 1 284,77 | 55 | 15 934,57 |
| 2024-11 | 1 351,98 | 55 | 16 771,95 |
| 2024-10 | 1 418,98 | 54 | 17 255,64 |
| 2024-09 | 1 262,09 | 57 | 16 159,50 |
| 2024-08 | 1 326,58 | 51 | 15 241,78 |
| 2024-07 | 1 317,49 | 53 | 15 788,23 |
| 2024-06 | 1 282,31 | 54 | 15 583,13 |
| 2024-05 | 1 303,55 | 57 | 16 814,88 |
| 2024-04 | 1 280,53 | 53 | 15 372,35 |
| 2024-03 | 1 307,41 | 53 | 15 697,09 |
| 2024-02 | 1 212,91 | 54 | 14 775,58 |
| 2024-01 | 1 245,24 | 56 | 15 666,13 |
| 2023-12 | 1 158,63 | 59 | 15 400,56 |
| 2023-11 | 1 127,10 | 62 | 15 713,54 |
| 2023-10 | 1 271,63 | 63 | 18 118,75 |
| 2023-09 | 1 138,88 | 63 | 16 208,84 |
| 2023-08 | 1 330,91 | 62 | 18 740,07 |
| 2023-07 | 1 180,15 | 65 | 17 315,92 |
| 2023-06 | 1 186,44 | 65 | 17 398,12 |
| 2023-05 | 1 138,88 | 67 | 17 223,14 |
| 2023-04 | 1 113,88 | 68 | 17 045,79 |
| 2023-03 | 1 145,77 | 74 | 19 123,02 |
| 2023-02 | 1 080,00 | 74 | 18 038,77 |
| 2023-01 | 1 183,69 | 70 | 18 726,78 |
| 2022-12 | 1 189,57 | 70 | 18 731,27 |
| 2022-11 | 1 187,39 | 71 | 18 989,85 |
| 2022-10 | 1 223,24 | 71 | 19 474,20 |
| 2022-09 | 1 200,49 | 73 | 19 721,12 |
| 2022-08 | 1 245,37 | 74 | 20 714,40 |
| 2022-07 | 1 178,36 | 74 | 19 639,74 |
| 2022-06 | 1 237,92 | 71 | 19 805,97 |
| 2022-05 | 1 245,85 | 76 | 21 302,75 |
| 2022-04 | 1 135,15 | 76 | 19 404,04 |
| 2022-03 | 1 157,63 | 75 | 19 575,54 |
| 2022-02 | 1 005,13 | 73 | 16 551,79 |
| 2022-01 | 1 170,71 | 73 | 19 220,01 |
| 2021-12 | 1 229,30 | 71 | 19 530,35 |
| 2021-11 | 1 048,62 | 70 | 16 427,05 |
| 2021-10 | 1 033,80 | 72 | 16 687,44 |
| 2021-09 | 1 068,93 | 78 | 18 723,05 |
| 2021-08 | 1 128,95 | 77 | 19 527,90 |
| 2021-07 | 1 076,23 | 77 | 18 621,28 |
| 2021-06 | 1 018,54 | 74 | 16 976,48 |
| 2021-05 | 1 037,56 | 73 | 17 067,50 |
| 2021-04 | 1 005,94 | 74 | 16 754,33 |
| 2021-03 | 1 011,86 | 76 | 17 291,33 |
| 2021-02 | 1 014,11 | 78 | 17 807,06 |
| 2021-01 | 1 038,04 | 76 | 17 786,77 |
| 2020-12 | 733,39 | 77 | 12 693,74 |
| 2020-11 | 922,18 | 78 | 16 111,97 |
| 2020-10 | 1 004,02 | 77 | 17 321,92 |
| 2020-09 | 1 055,99 | 77 | 18 281,83 |
| 2020-08 | 1 047,80 | 75 | 17 648,18 |
| 2020-07 | 1 024,99 | 76 | 17 495,00 |
| 2020-06 | 922,09 | 78 | 16 140,57 |
| 2020-05 | 961,00 | 73 | 15 734,27 |
| 2020-04 | 995,66 | 70 | 15 659,94 |
| 2020-03 | 923,75 | 78 | 16 122,53 |
| 2020-02 | 1 081,93 | 77 | 18 653,98 |
| 2020-01 | 1 031,94 | 79 | 18 283,72 |
| 2019-12 | 1 000,42 | 78 | 17 378,76 |
| 2019-11 | 1 000,92 | 77 | 17 201,26 |
| 2019-10 | 1 009,35 | 74 | 16 647,89 |
| 2019-09 | 940,76 | 80 | 16 810,85 |
| 2019-08 | 1 006,26 | 81 | 18 272,04 |
| 2019-07 | 1 066,47 | 80 | 18 943,99 |
| 2019-06 | 897,53 | 82 | 16 420,79 |
| 2019-05 | 978,67 | 81 | 17 954,28 |
| 2019-04 | 933,56 | 80 | 17 164,31 |
| 2019-03 | 936,49 | 83 | 17 919,61 |
| 2019-02 | 998,77 | 82 | 18 977,32 |
| 2019-01 | 1 052,63 | 79 | 19 321,17 |
| 2018-12 | 675,52 | 80 | 22 219,49 |
| 2018-11 | 696,61 | 80 | 22 919,97 |
| 2018-10 | 788,77 | 80 | 25 932,37 |
| 2018-09 | 724,19 | 80 | 23 778,01 |
| 2018-08 | 770,07 | 82 | 25 950,47 |
| 2018-07 | 743,37 | 82 | 24 997,33 |
| 2018-06 | 699,79 | 81 | 23 251,59 |
| 2018-05 | 717,06 | 82 | 24 119,99 |
| 2018-04 | 632,86 | 85 | 22 066,29 |
| 2018-03 | 736,98 | 84 | 25 409,63 |
| 2018-02 | 665,01 | 79 | 21 548,09 |
| 2018-01 | 691,31 | 82 | 23 269,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones