Uždaroji akcinė bendrovė "TE taškas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 361,87 | 26 | 19 650,93 |
| 2026-06 | 3 295,02 | 27 | 20 044,38 |
| 2026-05 | 2 706,60 | 26 | 15 751,68 |
| 2026-04 | 2 909,81 | 27 | 17 684,93 |
| 2026-03 | 3 089,54 | 26 | 17 995,42 |
| 2026-02 | 2 794,75 | 25 | 16 459,99 |
| 2026-01 | 2 863,42 | 25 | 17 164,88 |
| 2025-12 | 3 080,80 | 25 | 18 531,90 |
| 2025-11 | 3 214,78 | 25 | 19 343,91 |
| 2025-10 | 3 341,19 | 24 | 19 321,91 |
| 2025-09 | 3 357,52 | 24 | 19 468,05 |
| 2025-08 | 3 339,45 | 23 | 18 557,43 |
| 2025-07 | 3 673,28 | 22 | 19 514,43 |
| 2025-06 | 3 075,74 | 22 | 16 338,81 |
| 2025-05 | 3 114,09 | 22 | 16 533,58 |
| 2025-04 | 2 863,10 | 24 | 16 593,23 |
| 2025-03 | 2 912,37 | 24 | 16 885,51 |
| 2025-02 | 2 953,69 | 24 | 17 137,12 |
| 2025-01 | 2 853,13 | 24 | 16 534,41 |
| 2024-12 | 2 912,30 | 24 | 16 908,11 |
| 2024-11 | 3 079,89 | 23 | 17 192,29 |
| 2024-10 | 3 212,83 | 24 | 18 653,19 |
| 2024-09 | 3 026,35 | 24 | 17 549,48 |
| 2024-08 | 3 016,53 | 23 | 16 765,34 |
| 2024-07 | 3 302,04 | 23 | 18 348,59 |
| 2024-06 | 2 776,11 | 24 | 15 953,26 |
| 2024-05 | 2 820,19 | 24 | 16 254,76 |
| 2024-04 | 2 399,53 | 24 | 13 852,75 |
| 2024-03 | 2 393,34 | 24 | 13 841,78 |
| 2024-02 | 2 167,57 | 26 | 13 590,09 |
| 2024-01 | 2 519,78 | 26 | 15 762,93 |
| 2023-12 | 2 621,68 | 26 | 16 399,30 |
| 2023-11 | 2 722,14 | 25 | 16 388,08 |
| 2023-10 | 2 996,22 | 24 | 17 318,83 |
| 2023-09 | 2 653,04 | 25 | 15 974,05 |
| 2023-08 | 2 708,90 | 25 | 16 322,92 |
| 2023-07 | 2 772,68 | 25 | 16 704,60 |
| 2023-06 | 2 364,42 | 25 | 14 238,06 |
| 2023-05 | 2 366,19 | 25 | 14 248,77 |
| 2023-04 | 2 313,50 | 25 | 13 929,11 |
| 2023-03 | 2 282,39 | 24 | 13 186,39 |
| 2023-02 | 4 956,70 | 24 | 28 732,88 |
| 2023-01 | 2 183,98 | 25 | 13 094,24 |
| 2022-12 | 2 748,73 | 26 | 17 060,08 |
| 2022-11 | 2 475,02 | 26 | 15 358,46 |
| 2022-10 | 2 475,95 | 26 | 15 369,50 |
| 2022-09 | 2 446,61 | 26 | 15 183,57 |
| 2022-08 | 2 423,87 | 26 | 15 052,30 |
| 2022-07 | 2 406,06 | 26 | 14 932,98 |
| 2022-06 | 2 187,20 | 26 | 13 385,81 |
| 2022-05 | 2 115,37 | 26 | 12 934,84 |
| 2022-04 | 2 097,45 | 25 | 12 321,51 |
| 2022-03 | 1 959,60 | 25 | 11 520,60 |
| 2022-02 | 2 028,28 | 25 | 11 980,48 |
| 2022-01 | 2 064,15 | 25 | 12 180,62 |
| 2021-12 | 2 838,71 | 23 | 15 295,80 |
| 2021-11 | 2 217,82 | 23 | 11 955,34 |
| 2021-10 | 2 324,30 | 22 | 11 972,77 |
| 2021-09 | 2 310,75 | 23 | 12 422,42 |
| 2021-08 | 2 346,96 | 22 | 12 086,35 |
| 2021-07 | 2 434,62 | 22 | 12 540,60 |
| 2021-06 | 2 347,95 | 22 | 12 114,45 |
| 2021-05 | 2 009,88 | 22 | 10 364,64 |
| 2021-04 | 1 903,34 | 22 | 9 799,49 |
| 2021-03 | 1 802,56 | 22 | 9 330,84 |
| 2021-02 | 1 704,59 | 22 | 8 811,01 |
| 2021-01 | 1 704,21 | 22 | 8 797,92 |
| 2020-12 | 2 159,53 | 22 | 11 047,19 |
| 2020-11 | 1 991,46 | 22 | 10 231,75 |
| 2020-10 | 2 052,09 | 22 | 10 545,04 |
| 2020-09 | 1 943,23 | 22 | 9 955,02 |
| 2020-08 | 2 051,89 | 22 | 10 516,23 |
| 2020-07 | 2 111,78 | 22 | 10 844,41 |
| 2020-06 | 1 849,93 | 23 | 9 905,84 |
| 2020-05 | 1 526,71 | 23 | 8 156,54 |
| 2020-04 | 1 270,63 | 23 | 6 797,24 |
| 2020-03 | 1 525,03 | 23 | 8 165,50 |
| 2020-02 | 1 533,83 | 23 | 8 262,44 |
| 2020-01 | 1 685,82 | 22 | 8 626,60 |
| 2019-12 | 2 254,21 | 22 | 11 488,77 |
| 2019-11 | 2 135,83 | 22 | 10 875,63 |
| 2019-10 | 1 972,95 | 23 | 10 444,48 |
| 2019-09 | 1 770,07 | 22 | 8 970,33 |
| 2019-08 | 1 900,06 | 22 | 9 651,65 |
| 2019-07 | 1 909,26 | 22 | 9 708,15 |
| 2019-06 | 1 852,70 | 22 | 9 434,08 |
| 2019-05 | 1 854,99 | 22 | 9 507,26 |
| 2019-04 | 1 677,67 | 22 | 8 623,39 |
| 2019-03 | 1 690,32 | 22 | 8 658,19 |
| 2019-02 | 1 499,26 | 22 | 7 688,93 |
| 2019-01 | 1 496,79 | 23 | 7 991,89 |
| 2018-12 | 1 452,65 | 23 | 13 659,69 |
| 2018-11 | 1 393,77 | 23 | 13 123,88 |
| 2018-10 | 1 415,69 | 23 | 13 330,89 |
| 2018-09 | 1 345,32 | 24 | 13 234,15 |
| 2018-08 | 1 419,48 | 23 | 13 393,07 |
| 2018-07 | 1 384,86 | 22 | 12 509,91 |
| 2018-06 | 1 248,25 | 23 | 11 781,70 |
| 2018-05 | 1 225,51 | 23 | 11 552,90 |
| 2018-04 | 1 202,78 | 23 | 11 338,57 |
| 2018-03 | 1 124,06 | 23 | 10 586,24 |
| 2018-02 | 1 038,33 | 23 | 9 770,95 |
| 2018-01 | 1 190,29 | 23 | 11 213,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones