Uždaroji akcinė bendrovė "Tauriga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 477,92 | 21 | 11 280,63 |
| 2026-06 | 2 055,86 | 21 | 9 301,86 |
| 2026-05 | 2 293,36 | 19 | 9 488,80 |
| 2026-04 | 2 185,77 | 18 | 8 576,71 |
| 2026-03 | 2 344,17 | 18 | 9 248,81 |
| 2026-02 | 2 089,97 | 19 | 8 720,93 |
| 2026-01 | 2 181,93 | 18 | 9 078,29 |
| 2025-12 | 2 180,03 | 18 | 9 110,01 |
| 2025-11 | 2 167,13 | 19 | 9 529,65 |
| 2025-10 | 2 358,43 | 19 | 10 376,53 |
| 2025-09 | 2 315,63 | 20 | 10 744,86 |
| 2025-08 | 2 075,93 | 21 | 10 122,94 |
| 2025-07 | 2 353,24 | 21 | 11 519,47 |
| 2025-06 | 1 983,44 | 20 | 9 291,33 |
| 2025-05 | 2 096,16 | 19 | 9 283,78 |
| 2025-04 | 2 039,54 | 20 | 9 658,34 |
| 2025-03 | 1 938,20 | 20 | 8 917,69 |
| 2025-02 | 2 018,06 | 20 | 9 516,70 |
| 2025-01 | 2 137,34 | 20 | 10 083,29 |
| 2024-12 | 1 961,00 | 20 | 9 253,46 |
| 2024-11 | 1 959,33 | 20 | 9 223,60 |
| 2024-10 | 2 226,81 | 20 | 10 501,62 |
| 2024-09 | 2 116,24 | 20 | 9 974,63 |
| 2024-08 | 2 003,17 | 22 | 10 354,48 |
| 2024-07 | 2 147,52 | 22 | 11 110,49 |
| 2024-06 | 1 990,81 | 21 | 9 804,42 |
| 2024-05 | 2 074,31 | 21 | 10 242,10 |
| 2024-04 | 2 854,58 | 21 | 13 440,62 |
| 2024-03 | 2 039,69 | 21 | 10 020,62 |
| 2024-02 | 4 850,39 | 21 | 23 631,22 |
| 2024-01 | 2 008,58 | 21 | 9 881,35 |
| 2023-12 | 1 866,74 | 21 | 9 212,04 |
| 2023-11 | 2 003,79 | 21 | 9 861,90 |
| 2023-10 | 2 156,64 | 21 | 10 542,01 |
| 2023-09 | 1 983,59 | 22 | 10 158,14 |
| 2023-08 | 2 050,96 | 23 | 10 942,70 |
| 2023-07 | 1 956,32 | 23 | 10 413,35 |
| 2023-06 | 2 018,10 | 22 | 10 367,87 |
| 2023-05 | 2 086,51 | 21 | 10 258,50 |
| 2023-04 | 1 938,95 | 20 | 9 059,08 |
| 2023-03 | 1 922,81 | 20 | 8 999,72 |
| 2023-02 | 1 881,59 | 20 | 8 798,12 |
| 2023-01 | 1 938,94 | 19 | 8 650,31 |
| 2022-12 | 1 785,64 | 20 | 8 386,04 |
| 2022-11 | 1 971,68 | 19 | 8 785,76 |
| 2022-10 | 1 717,73 | 20 | 8 111,33 |
| 2022-09 | 1 941,70 | 20 | 9 188,16 |
| 2022-08 | 1 827,05 | 21 | 9 054,69 |
| 2022-07 | 1 706,54 | 22 | 8 860,52 |
| 2022-06 | 1 781,39 | 22 | 9 215,02 |
| 2022-05 | 1 706,97 | 22 | 8 820,89 |
| 2022-04 | 1 714,53 | 23 | 9 276,09 |
| 2022-03 | 1 736,84 | 21 | 8 567,18 |
| 2022-02 | 1 438,46 | 23 | 7 745,49 |
| 2022-01 | 1 688,98 | 22 | 8 745,49 |
| 2021-12 | 1 673,91 | 23 | 9 034,46 |
| 2021-11 | 1 682,85 | 23 | 9 076,56 |
| 2021-10 | 1 715,83 | 23 | 9 268,83 |
| 2021-09 | 1 759,70 | 23 | 9 503,20 |
| 2021-08 | 1 721,77 | 24 | 9 691,02 |
| 2021-07 | 1 616,80 | 25 | 9 453,45 |
| 2021-06 | 1 399,31 | 26 | 8 470,88 |
| 2021-05 | 1 272,27 | 27 | 7 992,94 |
| 2021-04 | 1 274,44 | 26 | 7 739,06 |
| 2021-03 | 1 207,47 | 23 | 6 485,83 |
| 2021-02 | 1 204,99 | 23 | 6 472,38 |
| 2021-01 | 1 171,11 | 22 | 6 004,30 |
| 2020-12 | 1 145,70 | 23 | 6 138,10 |
| 2020-11 | 1 122,78 | 23 | 5 995,42 |
| 2020-10 | 1 128,96 | 23 | 6 014,27 |
| 2020-09 | 1 200,46 | 23 | 6 391,31 |
| 2020-08 | 1 200,63 | 22 | 6 111,26 |
| 2020-07 | 1 213,79 | 23 | 6 464,97 |
| 2020-06 | 1 174,72 | 23 | 6 263,52 |
| 2020-05 | 1 230,42 | 22 | 6 281,31 |
| 2020-04 | 1 232,07 | 22 | 6 289,40 |
| 2020-03 | 1 134,82 | 22 | 5 790,29 |
| 2020-02 | 1 134,13 | 21 | 5 552,39 |
| 2020-01 | 1 189,70 | 21 | 5 808,86 |
| 2019-12 | 1 165,76 | 22 | 5 948,19 |
| 2019-11 | 1 222,85 | 22 | 6 229,54 |
| 2019-10 | 1 230,06 | 22 | 6 268,80 |
| 2019-09 | 1 226,83 | 23 | 6 545,84 |
| 2019-08 | 1 164,71 | 23 | 6 219,77 |
| 2019-07 | 1 145,16 | 23 | 6 123,53 |
| 2019-06 | 1 164,23 | 22 | 5 948,06 |
| 2019-05 | 1 159,77 | 24 | 6 564,06 |
| 2019-04 | 1 135,77 | 24 | 6 427,40 |
| 2019-03 | 1 198,50 | 22 | 6 202,24 |
| 2019-02 | 1 217,31 | 21 | 6 030,96 |
| 2019-01 | 1 186,63 | 21 | 5 871,31 |
| 2018-12 | 870,78 | 21 | 7 570,36 |
| 2018-11 | 888,44 | 21 | 7 723,91 |
| 2018-10 | 882,12 | 21 | 7 672,71 |
| 2018-09 | 843,47 | 21 | 7 345,91 |
| 2018-08 | 805,46 | 22 | 7 334,68 |
| 2018-07 | 793,45 | 20 | 6 568,99 |
| 2018-06 | 704,17 | 22 | 6 407,16 |
| 2018-05 | 772,75 | 20 | 6 388,39 |
| 2018-04 | 816,40 | 19 | 6 401,03 |
| 2018-03 | 787,28 | 18 | 5 835,20 |
| 2018-02 | 742,87 | 20 | 6 131,71 |
| 2018-01 | 731,10 | 20 | 6 033,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones