Uždaroji akcinė bendrovė "Taurameda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 234,05 | 35 | 16 875,84 |
| 2026-06 | 2 223,56 | 36 | 17 315,64 |
| 2026-05 | 2 088,76 | 36 | 16 250,20 |
| 2026-04 | 2 213,93 | 36 | 17 399,01 |
| 2026-03 | 2 269,08 | 36 | 17 887,71 |
| 2026-02 | 2 083,81 | 36 | 16 655,25 |
| 2026-01 | 1 534,93 | 38 | 13 263,01 |
| 2025-12 | 2 589,84 | 35 | 20 560,56 |
| 2025-11 | 1 900,81 | 36 | 15 466,21 |
| 2025-10 | 1 864,45 | 36 | 15 179,97 |
| 2025-09 | 1 784,26 | 35 | 14 064,18 |
| 2025-08 | 1 820,52 | 34 | 14 120,55 |
| 2025-07 | 1 883,63 | 39 | 16 738,15 |
| 2025-06 | 1 912,24 | 38 | 16 409,13 |
| 2025-05 | 1 759,33 | 39 | 15 509,79 |
| 2025-04 | 1 839,21 | 39 | 16 158,86 |
| 2025-03 | 1 791,38 | 39 | 15 781,02 |
| 2025-02 | 1 856,60 | 39 | 16 373,04 |
| 2025-01 | 1 592,09 | 41 | 14 742,57 |
| 2024-12 | 2 211,59 | 41 | 20 391,33 |
| 2024-11 | 1 876,18 | 42 | 17 797,57 |
| 2024-10 | 1 897,04 | 40 | 17 094,52 |
| 2024-09 | 1 883,21 | 40 | 16 964,18 |
| 2024-08 | 1 736,48 | 40 | 15 634,38 |
| 2024-07 | 1 814,56 | 41 | 16 741,44 |
| 2024-06 | 1 540,47 | 42 | 14 675,31 |
| 2024-05 | 1 666,61 | 41 | 15 366,75 |
| 2024-04 | 1 656,38 | 43 | 16 000,83 |
| 2024-03 | 1 790,95 | 43 | 17 331,77 |
| 2024-02 | 1 752,92 | 43 | 16 949,40 |
| 2024-01 | 1 318,77 | 44 | 12 957,36 |
| 2023-12 | 1 907,87 | 41 | 17 376,29 |
| 2023-11 | 1 608,04 | 41 | 14 603,38 |
| 2023-10 | 1 642,26 | 42 | 15 370,06 |
| 2023-09 | 1 449,94 | 41 | 13 233,49 |
| 2023-08 | 1 610,54 | 41 | 14 605,91 |
| 2023-07 | 1 422,93 | 42 | 13 277,40 |
| 2023-06 | 1 466,21 | 42 | 13 662,72 |
| 2023-05 | 1 492,66 | 43 | 14 177,07 |
| 2023-04 | 1 374,72 | 44 | 13 436,33 |
| 2023-03 | 1 545,17 | 44 | 15 084,37 |
| 2023-02 | 1 325,74 | 44 | 12 961,95 |
| 2023-01 | 1 235,69 | 45 | 12 374,48 |
| 2022-12 | 1 683,68 | 44 | 16 485,29 |
| 2022-11 | 1 268,56 | 44 | 12 466,51 |
| 2022-10 | 1 304,63 | 42 | 12 199,12 |
| 2022-09 | 1 366,74 | 43 | 13 085,21 |
| 2022-08 | 1 384,37 | 48 | 14 827,30 |
| 2022-07 | 1 290,66 | 48 | 13 914,32 |
| 2022-06 | 1 406,84 | 48 | 15 085,74 |
| 2022-05 | 1 532,02 | 50 | 17 066,99 |
| 2022-04 | 1 403,53 | 51 | 15 924,25 |
| 2022-03 | 1 471,72 | 50 | 16 425,56 |
| 2022-02 | 1 230,78 | 49 | 13 504,26 |
| 2022-01 | 1 227,56 | 46 | 12 645,67 |
| 2021-12 | 1 706,21 | 47 | 17 796,70 |
| 2021-11 | 1 251,45 | 50 | 13 948,95 |
| 2021-10 | 1 153,44 | 50 | 12 899,47 |
| 2021-09 | 1 207,14 | 49 | 13 318,03 |
| 2021-08 | 1 224,35 | 52 | 14 239,82 |
| 2021-07 | 1 244,90 | 49 | 13 615,92 |
| 2021-06 | 1 245,50 | 48 | 13 300,91 |
| 2021-05 | 1 245,60 | 48 | 13 346,54 |
| 2021-04 | 1 220,88 | 40 | 10 914,17 |
| 2021-03 | 1 203,66 | 40 | 10 747,16 |
| 2021-02 | 989,10 | 38 | 8 368,26 |
| 2021-01 | 786,85 | 41 | 7 203,33 |
| 2020-12 | 1 380,21 | 39 | 11 985,23 |
| 2020-11 | 1 146,82 | 38 | 9 778,78 |
| 2020-10 | 1 185,35 | 39 | 10 344,05 |
| 2020-09 | 1 164,21 | 38 | 9 841,09 |
| 2020-08 | 1 101,38 | 39 | 9 624,72 |
| 2020-07 | 1 030,38 | 40 | 9 216,78 |
| 2020-06 | 1 110,22 | 40 | 9 911,70 |
| 2020-05 | 1 086,82 | 40 | 9 731,36 |
| 2020-04 | 1 285,49 | 42 | 12 040,42 |
| 2020-03 | 1 114,01 | 42 | 10 431,64 |
| 2020-02 | 1 048,75 | 42 | 9 820,76 |
| 2020-01 | 972,41 | 44 | 9 543,69 |
| 2019-12 | 1 398,48 | 43 | 13 329,23 |
| 2019-11 | 1 100,00 | 40 | 9 769,17 |
| 2019-10 | 1 169,18 | 43 | 11 101,65 |
| 2019-09 | 1 041,50 | 41 | 9 466,38 |
| 2019-08 | 1 138,69 | 42 | 10 638,36 |
| 2019-07 | 1 402,24 | 40 | 12 517,30 |
| 2019-06 | 1 074,55 | 41 | 9 733,16 |
| 2019-05 | 1 133,62 | 42 | 10 544,89 |
| 2019-04 | 1 116,09 | 44 | 11 036,28 |
| 2019-03 | 974,63 | 45 | 9 958,68 |
| 2019-02 | 917,62 | 46 | 9 633,21 |
| 2019-01 | 943,82 | 48 | 10 358,24 |
| 2018-12 | 774,92 | 44 | 13 806,76 |
| 2018-11 | 844,23 | 44 | 15 054,64 |
| 2018-10 | 901,44 | 47 | 17 185,02 |
| 2018-09 | 820,46 | 48 | 15 943,07 |
| 2018-08 | 786,03 | 52 | 16 544,62 |
| 2018-07 | 774,11 | 46 | 14 429,81 |
| 2018-06 | 970,28 | 44 | 17 315,97 |
| 2018-05 | 900,67 | 46 | 16 824,33 |
| 2018-04 | 762,79 | 48 | 14 900,97 |
| 2018-03 | 741,59 | 52 | 15 706,51 |
| 2018-02 | 601,55 | 50 | 12 243,13 |
| 2018-01 | 741,11 | 49 | 14 794,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones