Uždaroji akcinė bendrovė "Taumona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 349,28 | 110 | 58 184,54 |
| 2026-06 | 2 293,94 | 113 | 58 352,30 |
| 2026-05 | 2 258,38 | 113 | 57 952,62 |
| 2026-04 | 2 271,93 | 117 | 59 941,33 |
| 2026-03 | 2 467,95 | 117 | 65 334,43 |
| 2026-02 | 2 057,12 | 114 | 54 383,87 |
| 2026-01 | 2 095,82 | 118 | 57 863,30 |
| 2025-12 | 2 096,32 | 113 | 55 545,78 |
| 2025-11 | 2 112,21 | 116 | 57 546,48 |
| 2025-10 | 2 224,15 | 116 | 60 405,76 |
| 2025-09 | 2 253,75 | 117 | 61 645,84 |
| 2025-08 | 2 061,21 | 112 | 54 163,61 |
| 2025-07 | 2 166,69 | 118 | 59 743,49 |
| 2025-06 | 2 113,96 | 119 | 58 675,57 |
| 2025-05 | 2 169,60 | 117 | 59 190,04 |
| 2025-04 | 2 060,88 | 122 | 58 830,39 |
| 2025-03 | 1 955,85 | 126 | 57 735,14 |
| 2025-02 | 2 049,29 | 119 | 57 305,04 |
| 2025-01 | 2 110,58 | 119 | 58 971,52 |
| 2024-12 | 2 075,04 | 117 | 56 819,58 |
| 2024-11 | 1 973,73 | 120 | 55 498,69 |
| 2024-10 | 2 066,68 | 115 | 55 817,61 |
| 2024-09 | 2 141,42 | 103 | 51 496,20 |
| 2024-08 | 2 042,77 | 99 | 47 421,16 |
| 2024-07 | 2 180,73 | 102 | 52 170,08 |
| 2024-06 | 1 902,14 | 101 | 45 142,86 |
| 2024-05 | 2 099,19 | 99 | 48 765,06 |
| 2024-04 | 1 978,53 | 102 | 47 342,17 |
| 2024-03 | 1 926,45 | 99 | 44 647,11 |
| 2024-02 | 1 899,66 | 96 | 42 621,14 |
| 2024-01 | 2 034,96 | 97 | 46 081,97 |
| 2023-12 | 1 834,80 | 92 | 39 373,63 |
| 2023-11 | 1 883,67 | 94 | 41 467,06 |
| 2023-10 | 2 076,98 | 94 | 45 791,01 |
| 2023-09 | 2 030,65 | 90 | 42 793,68 |
| 2023-08 | 1 802,96 | 87 | 36 834,83 |
| 2023-07 | 1 795,57 | 80 | 33 722,10 |
| 2023-06 | 1 919,40 | 84 | 37 716,41 |
| 2023-05 | 1 863,09 | 84 | 36 755,86 |
| 2023-04 | 1 727,67 | 85 | 34 489,96 |
| 2023-03 | 1 953,66 | 86 | 39 366,42 |
| 2023-02 | 1 722,56 | 87 | 35 317,71 |
| 2023-01 | 1 741,54 | 90 | 37 021,40 |
| 2022-12 | 1 719,33 | 85 | 34 396,72 |
| 2022-11 | 1 563,85 | 86 | 31 668,70 |
| 2022-10 | 1 618,42 | 88 | 33 383,29 |
| 2022-09 | 1 652,44 | 90 | 34 818,85 |
| 2022-08 | 1 705,85 | 86 | 34 418,32 |
| 2022-07 | 1 594,28 | 90 | 33 666,55 |
| 2022-06 | 1 561,62 | 95 | 34 601,01 |
| 2022-05 | 1 504,44 | 90 | 31 504,96 |
| 2022-04 | 1 419,17 | 94 | 31 070,26 |
| 2022-03 | 1 528,87 | 106 | 37 743,82 |
| 2022-02 | 1 458,29 | 105 | 35 693,75 |
| 2022-01 | 1 711,80 | 109 | 43 378,53 |
| 2021-12 | 1 512,95 | 113 | 39 737,24 |
| 2021-11 | 1 395,56 | 116 | 37 486,10 |
| 2021-10 | 1 492,51 | 118 | 40 809,17 |
| 2021-09 | 1 497,58 | 116 | 40 249,75 |
| 2021-08 | 1 564,17 | 114 | 41 493,30 |
| 2021-07 | 1 594,24 | 115 | 42 424,00 |
| 2021-06 | 1 573,02 | 113 | 40 828,21 |
| 2021-05 | 1 337,36 | 115 | 35 549,93 |
| 2021-04 | 1 365,11 | 118 | 37 427,67 |
| 2021-03 | 1 426,87 | 123 | 40 553,66 |
| 2021-02 | 1 383,28 | 107 | 34 103,19 |
| 2021-01 | 1 417,78 | 106 | 34 561,72 |
| 2020-12 | 1 345,64 | 96 | 29 658,72 |
| 2020-11 | 1 245,47 | 84 | 24 000,17 |
| 2020-10 | 1 391,35 | 80 | 25 676,33 |
| 2020-09 | 1 503,64 | 72 | 24 925,57 |
| 2020-08 | 1 416,94 | 69 | 22 650,64 |
| 2020-07 | 1 306,06 | 69 | 20 904,70 |
| 2020-06 | 1 450,03 | 68 | 22 578,54 |
| 2020-05 | 1 194,77 | 48 | 13 152,81 |
| 2020-04 | 989,09 | 68 | 15 638,08 |
| 2020-03 | 1 129,03 | 89 | 23 341,26 |
| 2020-02 | 1 346,89 | 98 | 30 648,89 |
| 2020-01 | 1 437,64 | 101 | 33 667,89 |
| 2019-12 | 1 254,10 | 101 | 29 223,42 |
| 2019-11 | 1 313,48 | 104 | 31 547,42 |
| 2019-10 | 1 379,29 | 103 | 32 791,91 |
| 2019-09 | 1 237,60 | 99 | 28 379,26 |
| 2019-08 | 1 243,20 | 98 | 28 196,21 |
| 2019-07 | 1 224,93 | 103 | 29 286,68 |
| 2019-06 | 1 140,27 | 98 | 25 970,52 |
| 2019-05 | 1 244,36 | 98 | 28 562,99 |
| 2019-04 | 1 225,26 | 100 | 28 589,31 |
| 2019-03 | 1 116,04 | 98 | 25 535,20 |
| 2019-02 | 1 155,32 | 92 | 24 779,78 |
| 2019-01 | 1 207,68 | 98 | 27 783,99 |
| 2018-12 | 881,99 | 98 | 35 482,15 |
| 2018-11 | 996,31 | 102 | 41 657,70 |
| 2018-10 | 1 072,88 | 101 | 44 499,86 |
| 2018-09 | 866,49 | 103 | 36 640,87 |
| 2018-08 | 994,98 | 104 | 42 397,30 |
| 2018-07 | 920,19 | 106 | 39 997,14 |
| 2018-06 | 837,94 | 108 | 37 148,77 |
| 2018-05 | 827,19 | 108 | 36 583,46 |
| 2018-04 | 685,53 | 114 | 32 017,95 |
| 2018-03 | 757,87 | 105 | 32 641,67 |
| 2018-02 | 594,34 | 104 | 25 393,31 |
| 2018-01 | 670,47 | 110 | 30 282,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones