Uždaroji akcinė bendrovė "TAKURAS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 194,98 | 4 | 1 075,55 |
| 2024-07 | 1 125,02 | 5 | 1 305,80 |
| 2024-06 | 3 073,76 | 7 | 5 168,12 |
| 2024-05 | 3 249,01 | 22 | 16 063,74 |
| 2024-04 | 2 568,03 | 29 | 16 616,50 |
| 2024-03 | 1 151,90 | 27 | 6 986,15 |
| 2024-02 | 1 027,32 | 29 | 6 703,10 |
| 2024-01 | 1 087,37 | 28 | 6 877,19 |
| 2023-12 | 1 014,07 | 30 | 6 920,86 |
| 2023-11 | 984,30 | 29 | 6 494,03 |
| 2023-10 | 946,78 | 31 | 6 689,68 |
| 2023-09 | 919,21 | 32 | 6 729,12 |
| 2023-08 | 995,53 | 33 | 7 451,50 |
| 2023-07 | 1 051,73 | 33 | 7 832,78 |
| 2023-06 | 1 026,84 | 30 | 6 950,17 |
| 2023-05 | 960,93 | 30 | 6 496,28 |
| 2023-04 | 927,12 | 30 | 6 266,33 |
| 2023-03 | 986,62 | 29 | 6 435,16 |
| 2023-02 | 946,47 | 28 | 5 956,25 |
| 2023-01 | 1 021,15 | 28 | 6 444,89 |
| 2022-12 | 946,46 | 28 | 5 960,10 |
| 2022-11 | 917,56 | 29 | 6 023,48 |
| 2022-10 | 904,67 | 29 | 5 966,19 |
| 2022-09 | 866,65 | 30 | 5 927,40 |
| 2022-08 | 898,82 | 30 | 6 183,67 |
| 2022-07 | 926,15 | 31 | 6 574,76 |
| 2022-06 | 919,09 | 30 | 6 293,21 |
| 2022-05 | 869,51 | 29 | 5 728,01 |
| 2022-04 | 958,72 | 28 | 6 149,71 |
| 2022-03 | 923,58 | 28 | 5 912,19 |
| 2022-02 | 862,93 | 28 | 5 530,30 |
| 2022-01 | 901,25 | 28 | 5 776,38 |
| 2021-12 | 843,34 | 28 | 5 407,86 |
| 2021-11 | 833,05 | 28 | 5 364,61 |
| 2021-10 | 776,62 | 30 | 5 367,66 |
| 2021-09 | 797,09 | 30 | 5 471,34 |
| 2021-08 | 862,89 | 30 | 5 949,87 |
| 2021-07 | 824,90 | 30 | 5 682,42 |
| 2021-06 | 811,27 | 30 | 5 592,79 |
| 2021-05 | 814,40 | 28 | 5 251,26 |
| 2021-04 | 833,55 | 28 | 5 387,81 |
| 2021-03 | 806,54 | 28 | 5 202,56 |
| 2021-02 | 765,09 | 28 | 4 941,25 |
| 2021-01 | 808,34 | 29 | 5 395,31 |
| 2020-12 | 808,13 | 29 | 5 360,30 |
| 2020-11 | 777,55 | 30 | 5 326,69 |
| 2020-10 | 749,74 | 30 | 5 136,55 |
| 2020-09 | 760,64 | 31 | 5 404,30 |
| 2020-08 | 826,95 | 29 | 5 483,16 |
| 2020-07 | 795,70 | 29 | 5 293,55 |
| 2020-06 | 775,46 | 30 | 5 284,93 |
| 2020-05 | 753,17 | 29 | 4 968,69 |
| 2020-04 | 780,23 | 28 | 4 980,63 |
| 2020-03 | 808,80 | 29 | 5 355,39 |
| 2020-02 | 820,39 | 28 | 5 214,67 |
| 2020-01 | 830,06 | 28 | 5 282,41 |
| 2019-12 | 818,57 | 29 | 5 372,63 |
| 2019-11 | 775,59 | 28 | 4 924,20 |
| 2019-10 | 785,53 | 29 | 5 175,00 |
| 2019-09 | 788,10 | 29 | 5 192,19 |
| 2019-08 | 774,78 | 30 | 5 297,37 |
| 2019-07 | 829,07 | 28 | 5 294,38 |
| 2019-06 | 783,81 | 32 | 5 732,29 |
| 2019-05 | 1 120,85 | 28 | 7 173,88 |
| 2019-04 | 785,11 | 29 | 5 246,41 |
| 2019-03 | 1 048,82 | 30 | 7 290,26 |
| 2019-02 | 695,15 | 30 | 4 774,09 |
| 2019-01 | 732,74 | 31 | 5 230,69 |
| 2018-12 | 589,62 | 30 | 7 229,41 |
| 2018-11 | 607,19 | 29 | 7 179,27 |
| 2018-10 | 564,49 | 29 | 6 676,41 |
| 2018-09 | 577,86 | 27 | 6 363,04 |
| 2018-08 | 639,80 | 31 | 8 131,88 |
| 2018-07 | 554,48 | 30 | 6 809,83 |
| 2018-06 | 617,74 | 30 | 7 588,16 |
| 2018-05 | 567,45 | 31 | 7 213,20 |
| 2018-04 | 568,93 | 30 | 6 992,01 |
| 2018-03 | 570,95 | 30 | 7 026,18 |
| 2018-02 | 528,77 | 29 | 6 289,36 |
| 2018-01 | 592,09 | 30 | 7 282,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas kredito teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones