Uždaroji akcinė bendrovė "TAKAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 362,74 | 31 | 16 555,89 |
| 2026-06 | 2 441,15 | 30 | 16 421,92 |
| 2026-05 | 2 097,99 | 30 | 14 194,03 |
| 2026-04 | 2 243,36 | 29 | 14 628,65 |
| 2026-03 | 2 111,50 | 31 | 14 704,01 |
| 2026-02 | 1 449,45 | 30 | 10 207,10 |
| 2026-01 | 1 688,85 | 30 | 11 859,03 |
| 2025-12 | 2 053,26 | 32 | 15 444,84 |
| 2025-11 | 1 963,74 | 32 | 14 716,54 |
| 2025-10 | 2 012,22 | 30 | 14 121,11 |
| 2025-09 | 2 012,99 | 30 | 14 135,63 |
| 2025-08 | 2 006,04 | 31 | 14 570,14 |
| 2025-07 | 2 097,54 | 32 | 15 751,40 |
| 2025-06 | 2 164,70 | 32 | 16 228,26 |
| 2025-05 | 2 081,06 | 30 | 14 590,23 |
| 2025-04 | 1 975,09 | 30 | 13 861,69 |
| 2025-03 | 1 865,39 | 31 | 13 612,76 |
| 2025-02 | 1 882,62 | 32 | 14 245,29 |
| 2025-01 | 1 928,06 | 32 | 14 453,49 |
| 2024-12 | 1 923,88 | 31 | 14 044,82 |
| 2024-11 | 1 947,20 | 30 | 13 767,06 |
| 2024-10 | 1 828,24 | 30 | 12 911,29 |
| 2024-09 | 1 859,57 | 32 | 14 044,63 |
| 2024-08 | 2 007,47 | 30 | 14 155,71 |
| 2024-07 | 1 955,05 | 31 | 14 222,55 |
| 2024-06 | 1 892,14 | 34 | 15 142,14 |
| 2024-05 | 1 886,42 | 34 | 15 156,90 |
| 2024-04 | 1 961,97 | 33 | 15 322,83 |
| 2024-03 | 1 974,33 | 32 | 14 983,24 |
| 2024-02 | 1 930,33 | 31 | 14 175,43 |
| 2024-01 | 1 821,98 | 32 | 13 781,97 |
| 2023-12 | 1 791,62 | 32 | 13 563,36 |
| 2023-11 | 1 893,86 | 32 | 14 359,19 |
| 2023-10 | 1 933,98 | 33 | 15 118,40 |
| 2023-09 | 1 841,73 | 34 | 14 828,38 |
| 2023-08 | 1 819,35 | 34 | 14 644,16 |
| 2023-07 | 1 721,25 | 36 | 14 690,56 |
| 2023-06 | 1 808,12 | 36 | 15 442,33 |
| 2023-05 | 1 455,58 | 35 | 12 114,87 |
| 2023-04 | 1 435,41 | 34 | 11 576,23 |
| 2023-03 | 1 341,76 | 32 | 10 120,55 |
| 2023-02 | 1 393,68 | 28 | 9 240,80 |
| 2023-01 | 1 466,56 | 30 | 10 400,65 |
| 2022-12 | 1 372,90 | 30 | 9 685,05 |
| 2022-11 | 1 551,07 | 33 | 11 921,11 |
| 2022-10 | 1 482,03 | 36 | 12 498,29 |
| 2022-09 | 1 462,74 | 37 | 12 686,76 |
| 2022-08 | 1 472,37 | 34 | 11 736,73 |
| 2022-07 | 1 466,34 | 33 | 11 330,72 |
| 2022-06 | 1 492,70 | 31 | 10 812,28 |
| 2022-05 | 1 469,09 | 31 | 10 636,54 |
| 2022-04 | 1 512,43 | 31 | 10 976,11 |
| 2022-03 | 1 483,76 | 30 | 10 421,63 |
| 2022-02 | 1 270,71 | 30 | 8 961,51 |
| 2022-01 | 1 332,22 | 28 | 8 750,95 |
| 2021-12 | 1 362,56 | 28 | 8 903,01 |
| 2021-11 | 1 377,42 | 30 | 9 620,06 |
| 2021-10 | 1 405,09 | 28 | 9 191,11 |
| 2021-09 | 1 432,14 | 27 | 9 055,73 |
| 2021-08 | 1 591,71 | 23 | 8 562,59 |
| 2021-07 | 1 575,26 | 24 | 8 844,57 |
| 2021-06 | 1 492,80 | 24 | 8 376,47 |
| 2021-05 | 1 299,36 | 25 | 7 602,94 |
| 2021-04 | 1 494,32 | 24 | 8 392,72 |
| 2021-03 | 1 402,65 | 22 | 7 244,76 |
| 2021-02 | 1 364,72 | 20 | 6 372,62 |
| 2021-01 | 1 339,31 | 20 | 6 243,71 |
| 2020-12 | 1 541,26 | 21 | 7 562,72 |
| 2020-11 | 1 458,93 | 22 | 7 490,82 |
| 2020-10 | 1 435,52 | 22 | 7 366,96 |
| 2020-09 | 1 182,94 | 23 | 6 341,37 |
| 2020-08 | 1 389,65 | 18 | 5 835,49 |
| 2020-07 | 1 429,01 | 18 | 5 982,78 |
| 2020-06 | 1 322,47 | 19 | 5 841,76 |
| 2020-05 | 1 371,72 | 21 | 6 729,08 |
| 2020-04 | 1 310,50 | 21 | 6 407,68 |
| 2020-03 | 1 305,39 | 22 | 6 686,28 |
| 2020-02 | 1 323,48 | 21 | 6 464,28 |
| 2020-01 | 1 201,74 | 21 | 5 875,41 |
| 2019-12 | 1 290,48 | 19 | 5 697,57 |
| 2019-11 | 1 393,90 | 20 | 6 423,20 |
| 2019-10 | 1 236,24 | 20 | 5 704,54 |
| 2019-09 | 1 380,81 | 20 | 6 320,96 |
| 2019-08 | 1 409,81 | 20 | 6 465,28 |
| 2019-07 | 1 325,20 | 19 | 5 768,08 |
| 2019-06 | 1 281,03 | 15 | 4 433,73 |
| 2019-05 | 1 282,93 | 14 | 4 183,18 |
| 2019-04 | 990,44 | 14 | 3 219,25 |
| 2019-03 | 454,82 | 11 | 1 152,99 |
| 2019-02 | 468,23 | 7 | 755,31 |
| 2019-01 | 995,58 | 11 | 2 570,39 |
| 2018-12 | 1 032,33 | 11 | 4 663,99 |
| 2018-11 | 1 119,17 | 12 | 5 497,48 |
| 2018-10 | 1 136,58 | 12 | 5 581,78 |
| 2018-09 | 1 217,33 | 12 | 5 965,74 |
| 2018-08 | 1 325,62 | 11 | 5 951,07 |
| 2018-07 | 1 249,00 | 11 | 5 606,44 |
| 2018-06 | 1 158,27 | 11 | 5 200,04 |
| 2018-05 | 717,65 | 11 | 3 235,00 |
| 2018-04 | 530,71 | 7 | 1 516,69 |
| 2018-03 | 517,73 | 7 | 1 480,16 |
| 2018-02 | 555,68 | 8 | 1 810,20 |
| 2018-01 | 886,67 | 8 | 2 894,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones