Uždaroji akcinė bendrovė "Takada"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 137,99 | 50 | 23 655,52 |
| 2026-06 | 1 963,50 | 50 | 21 758,14 |
| 2026-05 | 1 990,46 | 48 | 21 438,65 |
| 2026-04 | 1 964,64 | 47 | 20 722,98 |
| 2026-03 | 1 787,61 | 48 | 19 459,91 |
| 2026-02 | 1 766,75 | 46 | 18 847,00 |
| 2026-01 | 1 852,90 | 47 | 20 334,38 |
| 2025-12 | 1 650,99 | 49 | 18 851,15 |
| 2025-11 | 1 781,92 | 47 | 19 538,96 |
| 2025-10 | 1 725,19 | 49 | 19 670,72 |
| 2025-09 | 1 701,82 | 48 | 19 052,52 |
| 2025-08 | 1 717,20 | 55 | 21 865,66 |
| 2025-07 | 1 685,21 | 55 | 21 548,83 |
| 2025-06 | 1 738,65 | 49 | 19 686,01 |
| 2025-05 | 1 724,48 | 48 | 19 200,75 |
| 2025-04 | 1 546,96 | 50 | 17 928,68 |
| 2025-03 | 1 588,99 | 49 | 18 030,61 |
| 2025-02 | 1 436,66 | 47 | 15 469,82 |
| 2025-01 | 1 381,07 | 50 | 15 782,02 |
| 2024-12 | 1 501,92 | 47 | 16 201,42 |
| 2024-11 | 1 598,22 | 48 | 17 609,82 |
| 2024-10 | 1 670,28 | 50 | 19 252,59 |
| 2024-09 | 1 586,40 | 51 | 18 618,01 |
| 2024-08 | 1 652,12 | 49 | 18 599,95 |
| 2024-07 | 1 576,67 | 50 | 18 164,45 |
| 2024-06 | 1 461,47 | 53 | 17 786,33 |
| 2024-05 | 1 480,81 | 53 | 18 027,23 |
| 2024-04 | 1 554,65 | 53 | 18 844,86 |
| 2024-03 | 1 605,77 | 52 | 19 181,61 |
| 2024-02 | 1 544,32 | 51 | 17 983,02 |
| 2024-01 | 1 552,29 | 52 | 18 358,06 |
| 2023-12 | 1 244,98 | 51 | 14 467,11 |
| 2023-11 | 1 346,86 | 51 | 15 698,62 |
| 2023-10 | 1 422,81 | 52 | 16 704,26 |
| 2023-09 | 1 237,79 | 52 | 14 584,82 |
| 2023-08 | 1 464,81 | 54 | 18 060,12 |
| 2023-07 | 1 331,92 | 55 | 16 541,92 |
| 2023-06 | 1 425,06 | 52 | 16 784,72 |
| 2023-05 | 1 281,59 | 53 | 15 454,25 |
| 2023-04 | 1 224,08 | 52 | 14 472,29 |
| 2023-03 | 1 245,36 | 51 | 14 231,79 |
| 2023-02 | 1 218,28 | 48 | 13 563,34 |
| 2023-01 | 1 322,23 | 48 | 14 758,22 |
| 2022-12 | 1 272,23 | 50 | 14 768,91 |
| 2022-11 | 1 291,71 | 48 | 14 361,13 |
| 2022-10 | 1 444,97 | 49 | 16 456,23 |
| 2022-09 | 1 407,87 | 50 | 16 350,08 |
| 2022-08 | 1 579,44 | 53 | 19 399,80 |
| 2022-07 | 1 410,43 | 53 | 17 298,97 |
| 2022-06 | 1 539,81 | 55 | 19 599,16 |
| 2022-05 | 1 463,54 | 54 | 18 344,92 |
| 2022-04 | 1 383,81 | 54 | 17 339,48 |
| 2022-03 | 1 406,24 | 55 | 18 018,08 |
| 2022-02 | 1 221,67 | 53 | 15 023,93 |
| 2022-01 | 1 424,48 | 52 | 17 372,67 |
| 2021-12 | 1 194,90 | 53 | 14 735,44 |
| 2021-11 | 1 265,64 | 54 | 15 895,34 |
| 2021-10 | 1 251,40 | 54 | 15 716,17 |
| 2021-09 | 1 209,07 | 52 | 14 599,41 |
| 2021-08 | 1 360,60 | 57 | 17 920,48 |
| 2021-07 | 1 229,81 | 57 | 16 277,30 |
| 2021-06 | 1 263,56 | 53 | 15 569,11 |
| 2021-05 | 1 271,83 | 52 | 15 377,82 |
| 2021-04 | 1 117,01 | 50 | 13 007,09 |
| 2021-03 | 1 328,54 | 51 | 15 739,97 |
| 2021-02 | 1 024,39 | 51 | 12 177,10 |
| 2021-01 | 977,64 | 52 | 11 785,47 |
| 2020-12 | 1 003,12 | 52 | 12 050,25 |
| 2020-11 | 1 090,32 | 52 | 13 102,09 |
| 2020-10 | 1 158,28 | 54 | 14 427,95 |
| 2020-09 | 1 251,24 | 52 | 14 997,21 |
| 2020-08 | 1 131,18 | 52 | 13 522,32 |
| 2020-07 | 1 278,46 | 51 | 15 009,76 |
| 2020-06 | 1 221,07 | 53 | 14 844,50 |
| 2020-05 | 1 159,53 | 52 | 13 873,62 |
| 2020-04 | 1 113,57 | 49 | 12 534,19 |
| 2020-03 | 1 025,29 | 52 | 12 283,07 |
| 2020-02 | 1 013,34 | 53 | 12 335,73 |
| 2020-01 | 979,68 | 51 | 11 496,43 |
| 2019-12 | 971,15 | 53 | 11 828,11 |
| 2019-11 | 1 058,26 | 54 | 13 146,15 |
| 2019-10 | 1 054,21 | 53 | 12 832,94 |
| 2019-09 | 1 045,46 | 54 | 12 960,29 |
| 2019-08 | 1 035,34 | 57 | 13 520,58 |
| 2019-07 | 1 066,26 | 56 | 13 617,64 |
| 2019-06 | 960,12 | 55 | 12 086,11 |
| 2019-05 | 1 023,32 | 53 | 12 549,83 |
| 2019-04 | 1 082,82 | 53 | 13 365,44 |
| 2019-03 | 994,46 | 53 | 12 305,27 |
| 2019-02 | 935,56 | 51 | 11 149,11 |
| 2019-01 | 942,17 | 54 | 12 006,77 |
| 2018-12 | 732,49 | 53 | 16 122,67 |
| 2018-11 | 757,82 | 52 | 16 350,98 |
| 2018-10 | 763,54 | 54 | 17 120,66 |
| 2018-09 | 724,67 | 57 | 17 156,22 |
| 2018-08 | 737,26 | 61 | 18 716,54 |
| 2018-07 | 728,99 | 61 | 18 498,60 |
| 2018-06 | 723,68 | 59 | 17 736,62 |
| 2018-05 | 754,95 | 56 | 17 564,43 |
| 2018-04 | 705,19 | 56 | 16 379,93 |
| 2018-03 | 739,62 | 56 | 17 186,81 |
| 2018-02 | 649,09 | 57 | 15 356,11 |
| 2018-01 | 719,78 | 58 | 17 313,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių medžiagų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones