Uždaroji akcinė bendrovė "TAIGETĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 190,78 | 10 | 2 532,79 |
| 2026-06 | 1 183,52 | 10 | 2 552,14 |
| 2026-05 | 1 179,93 | 9 | 2 293,35 |
| 2026-04 | 1 194,60 | 9 | 2 322,23 |
| 2026-03 | 1 504,84 | 10 | 3 303,16 |
| 2026-02 | 1 108,86 | 10 | 2 519,20 |
| 2026-01 | 1 143,86 | 9 | 2 422,45 |
| 2025-12 | 1 076,80 | 9 | 2 283,03 |
| 2025-11 | 992,02 | 9 | 2 120,74 |
| 2025-10 | 1 065,63 | 9 | 2 258,63 |
| 2025-09 | 1 080,44 | 9 | 2 289,99 |
| 2025-08 | 1 116,31 | 10 | 2 640,27 |
| 2025-07 | 1 099,82 | 10 | 2 599,87 |
| 2025-06 | 1 024,03 | 10 | 2 416,29 |
| 2025-05 | 979,75 | 9 | 2 071,05 |
| 2025-04 | 1 004,83 | 10 | 2 369,29 |
| 2025-03 | 1 077,84 | 10 | 2 547,27 |
| 2025-02 | 948,15 | 11 | 2 496,55 |
| 2025-01 | 1 034,01 | 9 | 2 257,07 |
| 2024-12 | 997,04 | 9 | 2 176,75 |
| 2024-11 | 1 005,89 | 9 | 2 195,72 |
| 2024-10 | 1 008,64 | 9 | 2 201,38 |
| 2024-09 | 1 048,07 | 10 | 2 542,22 |
| 2024-08 | 981,42 | 11 | 2 596,12 |
| 2024-07 | 1 034,93 | 11 | 2 731,81 |
| 2024-06 | 1 002,44 | 10 | 2 401,78 |
| 2024-05 | 993,69 | 11 | 2 621,16 |
| 2024-04 | 867,09 | 11 | 2 283,54 |
| 2024-03 | 977,85 | 10 | 2 283,54 |
| 2024-02 | 1 004,30 | 10 | 2 340,30 |
| 2024-01 | 1 003,56 | 10 | 2 338,49 |
| 2023-12 | 869,30 | 10 | 2 025,72 |
| 2023-11 | 839,71 | 11 | 2 153,45 |
| 2023-10 | 913,02 | 11 | 2 349,17 |
| 2023-09 | 900,13 | 10 | 2 096,29 |
| 2023-08 | 890,11 | 11 | 2 288,13 |
| 2023-07 | 880,34 | 11 | 2 262,38 |
| 2023-06 | 822,32 | 11 | 2 107,03 |
| 2023-05 | 858,84 | 11 | 2 203,21 |
| 2023-04 | 833,54 | 12 | 2 320,70 |
| 2023-03 | 818,92 | 12 | 2 350,97 |
| 2023-02 | 870,68 | 11 | 2 306,27 |
| 2023-01 | 807,00 | 12 | 2 314,72 |
| 2022-12 | 798,83 | 12 | 2 271,36 |
| 2022-11 | 784,62 | 12 | 2 230,10 |
| 2022-10 | 783,26 | 12 | 2 225,90 |
| 2022-09 | 796,88 | 12 | 2 265,66 |
| 2022-08 | 812,58 | 12 | 2 309,32 |
| 2022-07 | 792,29 | 12 | 2 276,52 |
| 2022-06 | 799,54 | 12 | 2 297,41 |
| 2022-05 | 730,80 | 12 | 2 097,86 |
| 2022-04 | 789,21 | 12 | 2 267,58 |
| 2022-03 | 781,54 | 12 | 2 244,98 |
| 2022-02 | 802,69 | 12 | 2 304,11 |
| 2022-01 | 794,73 | 12 | 2 283,30 |
| 2021-12 | 741,24 | 12 | 2 120,44 |
| 2021-11 | 755,02 | 13 | 2 338,79 |
| 2021-10 | 689,71 | 14 | 2 269,66 |
| 2021-09 | 683,90 | 14 | 2 248,81 |
| 2021-08 | 641,88 | 13 | 1 963,84 |
| 2021-07 | 653,45 | 13 | 2 000,00 |
| 2021-06 | 688,55 | 13 | 2 111,14 |
| 2021-05 | 688,69 | 13 | 2 111,43 |
| 2021-04 | 688,48 | 13 | 2 110,77 |
| 2021-03 | 688,48 | 13 | 2 110,78 |
| 2021-02 | 716,05 | 14 | 2 340,26 |
| 2021-01 | 649,21 | 14 | 2 132,04 |
| 2020-12 | 705,85 | 14 | 2 312,94 |
| 2020-11 | 709,15 | 14 | 2 322,51 |
| 2020-10 | 711,06 | 15 | 2 501,57 |
| 2020-09 | 652,00 | 15 | 2 291,37 |
| 2020-08 | 676,93 | 15 | 2 382,30 |
| 2020-07 | 661,80 | 15 | 2 328,80 |
| 2020-06 | 780,83 | 17 | 3 142,09 |
| 2020-05 | 644,63 | 16 | 2 422,00 |
| 2020-04 | 609,25 | 16 | 2 284,03 |
| 2020-03 | 550,94 | 17 | 2 203,58 |
| 2020-02 | 644,25 | 15 | 2 288,75 |
| 2020-01 | 682,60 | 15 | 2 438,78 |
| 2019-12 | 637,72 | 15 | 2 268,57 |
| 2019-11 | 664,57 | 14 | 2 213,41 |
| 2019-10 | 618,48 | 15 | 2 159,19 |
| 2019-09 | 598,49 | 15 | 2 123,28 |
| 2019-08 | 567,35 | 15 | 1 974,87 |
| 2019-07 | 588,26 | 16 | 2 177,72 |
| 2019-06 | 598,93 | 15 | 2 071,60 |
| 2019-05 | 611,14 | 16 | 2 296,17 |
| 2019-04 | 629,07 | 17 | 2 468,54 |
| 2019-03 | 589,20 | 17 | 2 283,81 |
| 2019-02 | 605,08 | 17 | 2 316,02 |
| 2019-01 | 567,82 | 17 | 2 212,87 |
| 2018-12 | 473,59 | 17 | 3 238,18 |
| 2018-11 | 475,05 | 15 | 2 871,39 |
| 2018-10 | 470,94 | 16 | 3 063,31 |
| 2018-09 | 456,39 | 14 | 2 630,09 |
| 2018-08 | 448,22 | 16 | 2 934,27 |
| 2018-07 | 488,09 | 15 | 2 998,45 |
| 2018-06 | 493,34 | 15 | 3 021,16 |
| 2018-05 | 485,21 | 15 | 2 971,51 |
| 2018-04 | 472,07 | 16 | 3 124,59 |
| 2018-03 | 479,81 | 14 | 2 785,54 |
| 2018-02 | 477,61 | 15 | 2 974,06 |
| 2018-01 | 451,09 | 15 | 2 806,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones