Uždaroji akcinė bendrovė "SWEDISH TRANSPORT TECHNICS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 449,55 | 13 | 7 110,44 |
| 2026-06 | 2 283,51 | 14 | 7 151,74 |
| 2026-05 | 2 357,23 | 14 | 7 380,68 |
| 2026-04 | 2 521,96 | 13 | 7 305,09 |
| 2026-03 | 2 321,33 | 13 | 6 746,05 |
| 2026-02 | 2 166,52 | 13 | 6 296,06 |
| 2026-01 | 2 196,45 | 13 | 6 627,66 |
| 2025-12 | 17 041,99 | 13 | 52 536,81 |
| 2025-11 | 2 294,28 | 13 | 6 994,93 |
| 2025-10 | 2 279,60 | 13 | 6 944,48 |
| 2025-09 | 2 244,01 | 13 | 6 849,05 |
| 2025-08 | 2 304,81 | 13 | 7 027,70 |
| 2025-07 | 2 439,74 | 13 | 7 444,93 |
| 2025-06 | 2 677,58 | 13 | 8 202,35 |
| 2025-05 | 2 332,83 | 13 | 7 113,36 |
| 2025-04 | 2 436,54 | 13 | 7 432,03 |
| 2025-03 | 2 265,80 | 13 | 6 912,94 |
| 2025-02 | 2 199,20 | 13 | 6 713,42 |
| 2025-01 | 2 207,17 | 13 | 6 737,94 |
| 2024-12 | 6 133,44 | 13 | 18 549,56 |
| 2024-11 | 2 762,21 | 13 | 8 490,47 |
| 2024-10 | 2 761,06 | 13 | 8 277,50 |
| 2024-09 | 2 255,36 | 13 | 6 889,95 |
| 2024-08 | 2 195,75 | 13 | 6 702,38 |
| 2024-07 | 2 301,04 | 12 | 6 471,14 |
| 2024-06 | 2 413,38 | 13 | 7 260,61 |
| 2024-05 | 2 840,47 | 12 | 7 893,24 |
| 2024-04 | 2 248,04 | 12 | 6 256,49 |
| 2024-03 | 2 230,65 | 12 | 6 203,24 |
| 2024-02 | 2 164,82 | 12 | 6 014,65 |
| 2024-01 | 2 179,81 | 12 | 6 058,41 |
| 2023-12 | 3 848,50 | 12 | 10 801,24 |
| 2023-11 | 2 872,61 | 12 | 8 049,64 |
| 2023-10 | 2 758,84 | 12 | 7 464,77 |
| 2023-09 | 1 909,56 | 12 | 5 318,53 |
| 2023-08 | 1 862,48 | 13 | 5 620,97 |
| 2023-07 | 1 748,99 | 13 | 5 287,26 |
| 2023-06 | 1 785,11 | 13 | 5 389,22 |
| 2023-05 | 2 088,78 | 13 | 6 302,69 |
| 2023-04 | 2 074,08 | 13 | 6 265,94 |
| 2023-03 | 2 284,76 | 13 | 6 886,12 |
| 2023-02 | 1 558,14 | 12 | 4 347,74 |
| 2023-01 | 1 343,39 | 13 | 4 068,78 |
| 2022-12 | 3 294,69 | 11 | 8 235,85 |
| 2022-11 | 2 577,14 | 11 | 6 534,20 |
| 2022-10 | 1 557,27 | 11 | 3 948,50 |
| 2022-09 | 2 546,77 | 12 | 6 850,85 |
| 2022-08 | 1 816,92 | 12 | 5 019,42 |
| 2022-07 | 2 573,61 | 12 | 7 054,57 |
| 2022-06 | 2 503,35 | 12 | 6 875,97 |
| 2022-05 | 3 440,83 | 12 | 9 453,88 |
| 2022-04 | 1 507,26 | 12 | 4 146,11 |
| 2022-03 | 1 501,83 | 12 | 4 129,57 |
| 2022-02 | 1 405,63 | 12 | 3 851,97 |
| 2022-01 | 1 453,14 | 11 | 3 667,82 |
| 2021-12 | 4 125,07 | 10 | 9 429,59 |
| 2021-11 | 1 976,85 | 10 | 4 520,41 |
| 2021-10 | 1 664,79 | 11 | 4 192,44 |
| 2021-09 | 1 678,08 | 11 | 4 227,43 |
| 2021-08 | 1 597,19 | 11 | 4 018,34 |
| 2021-07 | 1 893,96 | 11 | 4 794,93 |
| 2021-06 | 2 104,08 | 12 | 5 795,97 |
| 2021-05 | 1 985,73 | 12 | 5 375,58 |
| 2021-04 | 1 470,63 | 12 | 4 056,94 |
| 2021-03 | 1 278,29 | 11 | 3 217,36 |
| 2021-02 | 1 207,14 | 11 | 3 027,43 |
| 2021-01 | 1 199,24 | 11 | 3 006,32 |
| 2020-12 | 2 365,82 | 13 | 7 045,92 |
| 2020-11 | 1 464,51 | 13 | 4 341,43 |
| 2020-10 | 1 406,01 | 13 | 4 166,03 |
| 2020-09 | 1 278,03 | 14 | 4 075,49 |
| 2020-08 | 1 392,85 | 14 | 4 436,52 |
| 2020-07 | 1 475,21 | 13 | 4 364,39 |
| 2020-06 | 1 502,09 | 13 | 4 426,06 |
| 2020-05 | 1 581,59 | 12 | 4 344,52 |
| 2020-04 | 829,93 | 12 | 2 274,52 |
| 2020-03 | 901,69 | 13 | 2 694,98 |
| 2020-02 | 1 150,86 | 13 | 3 432,32 |
| 2020-01 | 1 128,35 | 13 | 3 367,53 |
| 2019-12 | 1 179,65 | 12 | 3 244,70 |
| 2019-11 | 1 141,01 | 12 | 3 139,68 |
| 2019-10 | 1 143,42 | 12 | 3 146,19 |
| 2019-09 | 1 106,07 | 13 | 3 285,45 |
| 2019-08 | 1 203,12 | 15 | 4 150,37 |
| 2019-07 | 1 039,39 | 15 | 3 565,65 |
| 2019-06 | 974,95 | 15 | 3 334,26 |
| 2019-05 | 963,68 | 15 | 3 324,74 |
| 2019-04 | 1 016,08 | 14 | 3 283,03 |
| 2019-03 | 1 131,29 | 14 | 3 668,85 |
| 2019-02 | 1 025,30 | 14 | 3 316,95 |
| 2019-01 | 1 004,74 | 14 | 3 250,67 |
| 2018-12 | 822,08 | 15 | 5 028,39 |
| 2018-11 | 750,69 | 15 | 4 593,63 |
| 2018-10 | 1 287,66 | 15 | 7 866,86 |
| 2018-09 | 743,61 | 15 | 4 551,26 |
| 2018-08 | 752,23 | 16 | 4 906,06 |
| 2018-07 | 739,78 | 16 | 4 825,41 |
| 2018-06 | 750,31 | 16 | 4 893,19 |
| 2018-05 | 742,94 | 16 | 4 845,75 |
| 2018-04 | 745,40 | 15 | 4 562,10 |
| 2018-03 | 740,30 | 15 | 4 531,30 |
| 2018-02 | 698,53 | 14 | 3 990,89 |
| 2018-01 | 716,87 | 14 | 4 094,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita specializuota mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones