Uždaroji akcinė bendrovė "ŠVYTĖJIMAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 997,86 | 63 | 41 291,61 |
| 2026-06 | 2 852,21 | 63 | 39 106,55 |
| 2026-05 | 2 752,35 | 63 | 38 238,01 |
| 2026-04 | 2 664,98 | 62 | 36 576,87 |
| 2026-03 | 2 892,45 | 65 | 41 874,11 |
| 2026-02 | 2 539,50 | 65 | 37 795,41 |
| 2026-01 | 2 562,20 | 65 | 38 804,32 |
| 2025-12 | 2 682,94 | 65 | 40 675,06 |
| 2025-11 | 2 764,58 | 65 | 42 031,28 |
| 2025-10 | 2 929,00 | 64 | 43 917,25 |
| 2025-09 | 2 910,66 | 64 | 43 390,22 |
| 2025-08 | 2 962,05 | 63 | 43 538,14 |
| 2025-07 | 2 812,33 | 60 | 39 542,24 |
| 2025-06 | 2 640,41 | 63 | 38 985,33 |
| 2025-05 | 2 695,00 | 63 | 39 812,30 |
| 2025-04 | 2 731,43 | 65 | 41 743,31 |
| 2025-03 | 2 631,44 | 67 | 41 582,26 |
| 2025-02 | 2 533,61 | 68 | 40 368,50 |
| 2025-01 | 2 546,94 | 70 | 41 812,02 |
| 2024-12 | 2 532,23 | 67 | 39 761,78 |
| 2024-11 | 2 603,37 | 68 | 41 653,52 |
| 2024-10 | 2 479,82 | 69 | 40 261,32 |
| 2024-09 | 2 489,70 | 68 | 39 837,32 |
| 2024-08 | 2 671,50 | 70 | 43 747,33 |
| 2024-07 | 2 500,23 | 71 | 41 429,92 |
| 2024-06 | 2 203,28 | 72 | 36 912,66 |
| 2024-05 | 2 607,29 | 70 | 42 494,93 |
| 2024-04 | 2 380,36 | 69 | 38 081,21 |
| 2024-03 | 2 303,68 | 68 | 36 307,48 |
| 2024-02 | 2 373,06 | 62 | 34 081,20 |
| 2024-01 | 2 523,96 | 61 | 35 691,87 |
| 2023-12 | 2 247,87 | 60 | 31 107,51 |
| 2023-11 | 2 252,99 | 60 | 31 393,63 |
| 2023-10 | 2 369,87 | 59 | 32 476,37 |
| 2023-09 | 2 290,47 | 59 | 31 341,04 |
| 2023-08 | 2 435,81 | 57 | 32 261,35 |
| 2023-07 | 2 330,51 | 58 | 31 509,00 |
| 2023-06 | 2 235,35 | 58 | 30 104,19 |
| 2023-05 | 2 158,85 | 58 | 29 137,10 |
| 2023-04 | 2 058,86 | 58 | 27 857,97 |
| 2023-03 | 2 321,33 | 58 | 31 371,53 |
| 2023-02 | 2 081,81 | 58 | 28 365,03 |
| 2023-01 | 2 088,74 | 59 | 28 929,93 |
| 2022-12 | 2 079,05 | 59 | 28 713,83 |
| 2022-11 | 2 087,76 | 60 | 29 300,87 |
| 2022-10 | 1 977,22 | 63 | 29 133,14 |
| 2022-09 | 2 028,43 | 66 | 31 190,49 |
| 2022-08 | 1 932,43 | 68 | 30 611,65 |
| 2022-07 | 1 893,91 | 70 | 30 794,13 |
| 2022-06 | 1 910,64 | 74 | 32 849,81 |
| 2022-05 | 1 970,30 | 81 | 36 978,92 |
| 2022-04 | 1 910,69 | 80 | 35 583,24 |
| 2022-03 | 1 848,43 | 79 | 33 993,63 |
| 2022-02 | 1 815,95 | 80 | 33 892,78 |
| 2022-01 | 2 103,34 | 81 | 39 379,07 |
| 2021-12 | 2 144,89 | 81 | 40 273,62 |
| 2021-11 | 1 771,29 | 83 | 34 148,71 |
| 2021-10 | 2 006,20 | 81 | 37 652,90 |
| 2021-09 | 2 097,70 | 79 | 38 483,66 |
| 2021-08 | 2 053,14 | 74 | 35 432,29 |
| 2021-07 | 1 957,48 | 74 | 33 728,50 |
| 2021-06 | 1 775,37 | 77 | 31 691,69 |
| 2021-05 | 1 787,40 | 78 | 32 386,53 |
| 2021-04 | 1 804,96 | 83 | 34 654,68 |
| 2021-03 | 2 064,96 | 80 | 38 186,87 |
| 2021-02 | 1 804,34 | 78 | 32 545,60 |
| 2021-01 | 1 629,48 | 75 | 28 324,95 |
| 2020-12 | 1 831,03 | 71 | 29 968,46 |
| 2020-11 | 1 874,06 | 72 | 31 061,46 |
| 2020-10 | 1 748,55 | 72 | 28 969,33 |
| 2020-09 | 1 787,67 | 71 | 29 115,38 |
| 2020-08 | 1 769,16 | 70 | 28 393,54 |
| 2020-07 | 1 979,40 | 70 | 31 797,33 |
| 2020-06 | 1 963,84 | 72 | 32 463,48 |
| 2020-05 | 1 682,62 | 68 | 26 280,13 |
| 2020-04 | 1 740,88 | 70 | 27 979,06 |
| 2020-03 | 1 754,57 | 72 | 29 017,29 |
| 2020-02 | 1 765,46 | 75 | 30 346,83 |
| 2020-01 | 1 775,01 | 74 | 30 167,12 |
| 2019-12 | 1 763,68 | 73 | 29 461,10 |
| 2019-11 | 1 666,06 | 76 | 28 947,67 |
| 2019-10 | 1 701,55 | 77 | 30 015,98 |
| 2019-09 | 1 721,00 | 75 | 29 567,76 |
| 2019-08 | 1 663,78 | 70 | 26 751,42 |
| 2019-07 | 1 628,99 | 80 | 29 960,86 |
| 2019-06 | 1 517,74 | 78 | 27 334,19 |
| 2019-05 | 1 584,71 | 80 | 29 296,00 |
| 2019-04 | 1 804,98 | 83 | 34 600,41 |
| 2019-03 | 1 606,43 | 84 | 31 181,66 |
| 2019-02 | 1 520,71 | 82 | 28 961,15 |
| 2019-01 | 1 613,48 | 84 | 31 498,70 |
| 2018-12 | 1 074,13 | 85 | 37 390,13 |
| 2018-11 | 1 273,54 | 91 | 47 422,55 |
| 2018-10 | 1 372,56 | 98 | 55 067,82 |
| 2018-09 | 1 191,75 | 98 | 47 769,88 |
| 2018-08 | 1 219,67 | 96 | 47 882,09 |
| 2018-07 | 1 303,39 | 94 | 50 070,04 |
| 2018-06 | 1 356,06 | 91 | 50 395,88 |
| 2018-05 | 1 331,25 | 96 | 52 179,98 |
| 2018-04 | 1 241,38 | 93 | 47 190,65 |
| 2018-03 | 1 288,35 | 97 | 51 154,42 |
| 2018-02 | 1 171,97 | 94 | 45 063,05 |
| 2018-01 | 1 356,06 | 94 | 52 097,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones