Uždaroji akcinė bendrovė "Svirmantė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 308,62 | 9 | 2 614,49 |
| 2026-06 | 1 301,90 | 9 | 2 599,42 |
| 2026-05 | 1 298,18 | 9 | 2 591,98 |
| 2026-04 | 1 306,43 | 8 | 2 330,20 |
| 2026-03 | 1 302,67 | 9 | 2 663,57 |
| 2026-02 | 1 299,29 | 9 | 2 656,19 |
| 2026-01 | 1 258,71 | 9 | 2 606,11 |
| 2025-12 | 1 202,04 | 9 | 2 492,30 |
| 2025-11 | 1 168,78 | 9 | 2 428,64 |
| 2025-10 | 1 049,95 | 9 | 2 166,56 |
| 2025-09 | 982,71 | 9 | 2 052,57 |
| 2025-08 | 1 131,98 | 9 | 2 357,01 |
| 2025-07 | 1 085,10 | 8 | 2 044,72 |
| 2025-06 | 1 163,45 | 8 | 2 159,39 |
| 2025-05 | 1 229,70 | 7 | 1 984,29 |
| 2025-04 | 1 191,96 | 7 | 1 919,87 |
| 2025-03 | 1 150,82 | 7 | 1 854,02 |
| 2025-02 | 1 085,57 | 7 | 1 768,93 |
| 2025-01 | 1 079,41 | 8 | 1 990,97 |
| 2024-12 | 1 102,58 | 8 | 2 039,40 |
| 2024-11 | 1 104,12 | 8 | 2 042,39 |
| 2024-10 | 1 118,51 | 8 | 2 067,36 |
| 2024-09 | 914,99 | 8 | 1 693,66 |
| 2024-08 | 957,56 | 7 | 1 553,15 |
| 2024-07 | 1 105,62 | 8 | 2 037,23 |
| 2024-06 | 978,77 | 8 | 1 829,05 |
| 2024-05 | 1 001,35 | 8 | 1 869,23 |
| 2024-04 | 881,49 | 9 | 1 866,67 |
| 2024-03 | 819,54 | 6 | 1 179,50 |
| 2024-02 | 896,40 | 8 | 1 678,88 |
| 2024-01 | 984,00 | 8 | 1 836,48 |
| 2023-12 | 774,20 | 8 | 1 447,42 |
| 2023-11 | 1 096,05 | 8 | 2 062,62 |
| 2023-10 | 881,85 | 8 | 1 626,60 |
| 2023-09 | 895,05 | 8 | 1 643,31 |
| 2023-08 | 855,68 | 8 | 1 568,54 |
| 2023-07 | 897,24 | 8 | 1 650,60 |
| 2023-06 | 910,06 | 8 | 1 674,50 |
| 2023-05 | 904,83 | 7 | 1 440,18 |
| 2023-04 | 903,06 | 7 | 1 437,27 |
| 2023-03 | 873,80 | 7 | 1 389,27 |
| 2023-02 | 865,23 | 6 | 1 196,27 |
| 2023-01 | 778,44 | 7 | 1 251,73 |
| 2022-12 | 750,99 | 7 | 1 196,06 |
| 2022-11 | 754,57 | 7 | 1 197,36 |
| 2022-10 | 730,40 | 7 | 1 156,80 |
| 2022-09 | 778,31 | 7 | 1 237,26 |
| 2022-08 | 783,01 | 7 | 1 245,11 |
| 2022-07 | 761,77 | 7 | 1 210,94 |
| 2022-06 | 763,26 | 6 | 1 048,75 |
| 2022-05 | 784,24 | 6 | 1 078,89 |
| 2022-04 | 726,75 | 6 | 996,17 |
| 2022-03 | 780,00 | 5 | 907,41 |
| 2022-02 | 756,63 | 5 | 879,40 |
| 2022-01 | 706,50 | 6 | 989,69 |
| 2021-12 | 647,49 | 6 | 891,28 |
| 2021-11 | 608,73 | 6 | 841,82 |
| 2021-10 | 634,24 | 6 | 854,38 |
| 2021-09 | 490,56 | 8 | 887,21 |
| 2021-08 | 551,84 | 7 | 883,38 |
| 2021-07 | 550,46 | 7 | 880,68 |
| 2021-06 | 567,15 | 8 | 1 026,17 |
| 2021-05 | 573,10 | 6 | 792,49 |
| 2021-04 | 638,80 | 5 | 740,47 |
| 2021-03 | 638,80 | 5 | 740,47 |
| 2021-02 | 638,80 | 5 | 740,47 |
| 2021-01 | 638,80 | 5 | 740,47 |
| 2020-12 | 439,12 | 5 | 509,40 |
| 2020-11 | 549,25 | 5 | 633,23 |
| 2020-10 | 601,25 | 5 | 694,63 |
| 2020-09 | 552,06 | 5 | 636,87 |
| 2020-08 | 542,99 | 5 | 626,59 |
| 2020-07 | 579,78 | 5 | 669,58 |
| 2020-06 | 571,89 | 5 | 650,66 |
| 2020-05 | 599,25 | 4 | 552,29 |
| 2020-04 | 599,25 | 4 | 552,29 |
| 2020-03 | 531,66 | 5 | 607,88 |
| 2020-02 | 600,80 | 5 | 681,40 |
| 2020-01 | 600,80 | 5 | 681,40 |
| 2019-12 | 551,20 | 5 | 622,36 |
| 2019-11 | 495,70 | 5 | 563,33 |
| 2019-10 | 533,45 | 5 | 601,97 |
| 2019-09 | 503,52 | 6 | 688,60 |
| 2019-08 | 550,45 | 6 | 759,03 |
| 2019-07 | 552,22 | 6 | 761,54 |
| 2019-06 | 540,88 | 6 | 744,69 |
| 2019-05 | 550,25 | 4 | 494,32 |
| 2019-04 | 550,25 | 4 | 494,32 |
| 2019-03 | 550,25 | 4 | 517,54 |
| 2019-02 | 469,45 | 5 | 560,53 |
| 2019-01 | 550,25 | 4 | 534,19 |
| 2018-12 | 367,35 | 5 | 770,61 |
| 2018-11 | 372,03 | 6 | 934,68 |
| 2018-10 | 327,75 | 6 | 827,74 |
| 2018-09 | 403,25 | 5 | 850,47 |
| 2018-08 | 359,34 | 6 | 910,75 |
| 2018-07 | 407,59 | 6 | 1 037,14 |
| 2018-06 | 409,52 | 7 | 1 210,49 |
| 2018-05 | 309,10 | 6 | 782,27 |
| 2018-04 | 398,72 | 5 | 840,92 |
| 2018-03 | 386,18 | 5 | 814,46 |
| 2018-02 | 360,00 | 4 | 607,40 |
| 2018-01 | 402,55 | 5 | 848,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto, gėrimų ir tabako gaminių mažmeninė prekyba kioskuose ir prekyvietėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones