Uždaroji akcinė bendrovė "Sviremsta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 951,32 | 8 | 1 767,48 |
| 2026-06 | 867,63 | 8 | 1 593,92 |
| 2026-05 | 749,02 | 8 | 1 445,01 |
| 2026-04 | 975,83 | 6 | 1 421,01 |
| 2026-03 | 990,30 | 6 | 1 425,27 |
| 2026-02 | 1 019,46 | 7 | 1 713,36 |
| 2026-01 | 914,11 | 7 | 1 534,39 |
| 2025-12 | 936,18 | 7 | 1 571,88 |
| 2025-11 | 976,36 | 7 | 1 640,15 |
| 2025-10 | 976,36 | 7 | 1 640,15 |
| 2025-09 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-08 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-07 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-06 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-05 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-04 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-03 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-02 | 976,35 | 7 | 1 640,13 |
| 2025-01 | 902,17 | 7 | 1 514,09 |
| 2024-12 | 868,75 | 7 | 1 457,33 |
| 2024-11 | 881,28 | 7 | 1 478,62 |
| 2024-10 | 950,37 | 7 | 1 595,97 |
| 2024-09 | 865,21 | 7 | 1 451,31 |
| 2024-08 | 953,78 | 7 | 1 601,78 |
| 2024-07 | 820,25 | 7 | 1 374,93 |
| 2024-06 | 813,18 | 7 | 1 362,91 |
| 2024-05 | 898,97 | 7 | 1 508,65 |
| 2024-04 | 953,78 | 7 | 1 601,78 |
| 2024-03 | 728,00 | 8 | 1 394,88 |
| 2024-02 | 854,19 | 9 | 1 820,09 |
| 2024-01 | 878,09 | 9 | 1 879,13 |
| 2023-12 | 788,39 | 8 | 1 530,74 |
| 2023-11 | 809,75 | 8 | 1 572,20 |
| 2023-10 | 753,20 | 8 | 1 462,41 |
| 2023-09 | 785,00 | 8 | 1 524,15 |
| 2023-08 | 737,24 | 9 | 1 610,36 |
| 2023-07 | 751,75 | 9 | 1 642,05 |
| 2023-06 | 795,00 | 8 | 1 543,57 |
| 2023-05 | 801,49 | 9 | 1 724,60 |
| 2023-04 | 861,15 | 10 | 2 027,27 |
| 2023-03 | 778,00 | 10 | 1 850,40 |
| 2023-02 | 814,77 | 9 | 1 754,50 |
| 2023-01 | 812,07 | 9 | 1 748,59 |
| 2022-12 | 693,71 | 9 | 1 513,98 |
| 2022-11 | 621,56 | 8 | 1 201,35 |
| 2022-10 | 684,29 | 7 | 1 156,46 |
| 2022-09 | 661,23 | 10 | 1 593,80 |
| 2022-08 | 668,50 | 10 | 1 611,69 |
| 2022-07 | 661,67 | 9 | 1 432,11 |
| 2022-06 | 661,67 | 9 | 1 432,11 |
| 2022-05 | 584,24 | 9 | 1 260,70 |
| 2022-04 | 635,65 | 10 | 1 530,88 |
| 2022-03 | 645,56 | 10 | 1 562,13 |
| 2022-02 | 591,63 | 10 | 1 422,60 |
| 2022-01 | 588,50 | 9 | 1 291,81 |
| 2021-12 | 578,92 | 9 | 1 251,02 |
| 2021-11 | 574,91 | 9 | 1 242,26 |
| 2021-10 | 578,33 | 9 | 1 249,74 |
| 2021-09 | 579,37 | 9 | 1 251,95 |
| 2021-08 | 546,03 | 10 | 1 304,25 |
| 2021-07 | 553,69 | 9 | 1 195,87 |
| 2021-06 | 502,22 | 9 | 1 083,48 |
| 2021-05 | 523,31 | 9 | 1 132,51 |
| 2021-04 | 551,30 | 9 | 1 191,23 |
| 2021-03 | 579,94 | 9 | 1 253,16 |
| 2021-02 | 522,85 | 9 | 1 134,96 |
| 2021-01 | 578,33 | 9 | 1 249,74 |
| 2020-12 | 543,67 | 9 | 1 172,60 |
| 2020-11 | 444,22 | 8 | 854,38 |
| 2020-10 | 524,08 | 10 | 1 256,96 |
| 2020-09 | 564,99 | 9 | 1 219,06 |
| 2020-08 | 496,20 | 12 | 1 419,02 |
| 2020-07 | 543,51 | 12 | 1 548,02 |
| 2020-06 | 520,36 | 12 | 1 491,50 |
| 2020-05 | 499,26 | 12 | 1 427,74 |
| 2020-04 | 463,97 | 13 | 1 444,80 |
| 2020-03 | 443,34 | 13 | 1 381,24 |
| 2020-02 | 440,34 | 14 | 1 472,86 |
| 2020-01 | 555,00 | 11 | 1 457,41 |
| 2019-12 | 500,44 | 12 | 1 424,23 |
| 2019-11 | 509,50 | 12 | 1 451,56 |
| 2019-10 | 490,79 | 12 | 1 395,86 |
| 2019-09 | 350,34 | 12 | 1 000,92 |
| 2019-08 | 525,61 | 10 | 1 226,42 |
| 2019-07 | 497,32 | 11 | 1 263,74 |
| 2019-06 | 508,56 | 9 | 1 083,14 |
| 2019-05 | 547,75 | 7 | 907,20 |
| 2019-04 | 470,75 | 8 | 890,63 |
| 2019-03 | 538,88 | 8 | 1 022,95 |
| 2019-02 | 553,88 | 8 | 1 052,07 |
| 2019-01 | 509,56 | 8 | 966,02 |
| 2018-12 | 385,26 | 8 | 1 284,02 |
| 2018-11 | 403,75 | 8 | 1 346,41 |
| 2018-10 | 403,75 | 8 | 1 346,41 |
| 2018-09 | 403,75 | 8 | 1 346,41 |
| 2018-08 | 349,42 | 9 | 1 308,64 |
| 2018-07 | 379,34 | 8 | 1 259,36 |
| 2018-06 | 325,87 | 7 | 950,74 |
| 2018-05 | 350,13 | 7 | 1 025,80 |
| 2018-04 | 397,26 | 7 | 1 165,34 |
| 2018-03 | 400,00 | 7 | 1 173,04 |
| 2018-02 | 393,19 | 7 | 1 152,93 |
| 2018-01 | 376,62 | 7 | 1 104,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones