UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "ŠVIESOS STUDIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 614,20 | 18 | 10 585,92 |
| 2026-06 | 3 162,60 | 18 | 12 768,39 |
| 2026-05 | 2 963,13 | 17 | 11 362,65 |
| 2026-04 | 2 530,87 | 18 | 10 298,82 |
| 2026-03 | 2 666,67 | 18 | 10 825,59 |
| 2026-02 | 2 787,78 | 18 | 11 524,43 |
| 2026-01 | 2 919,55 | 18 | 12 065,45 |
| 2025-12 | 2 484,83 | 18 | 10 384,53 |
| 2025-11 | 3 094,33 | 17 | 12 240,42 |
| 2025-10 | 2 609,59 | 17 | 10 313,19 |
| 2025-09 | 2 648,89 | 18 | 11 052,17 |
| 2025-08 | 2 635,10 | 16 | 9 632,12 |
| 2025-07 | 3 141,81 | 17 | 12 387,29 |
| 2025-06 | 3 345,74 | 18 | 13 749,30 |
| 2025-05 | 2 597,98 | 18 | 10 820,52 |
| 2025-04 | 2 748,23 | 19 | 12 049,68 |
| 2025-03 | 2 783,13 | 19 | 12 209,97 |
| 2025-02 | 2 895,12 | 19 | 12 700,83 |
| 2025-01 | 3 214,55 | 20 | 15 022,12 |
| 2024-12 | 2 908,60 | 21 | 14 308,55 |
| 2024-11 | 2 480,68 | 20 | 11 487,06 |
| 2024-10 | 2 871,00 | 19 | 12 683,58 |
| 2024-09 | 2 586,54 | 20 | 11 987,48 |
| 2024-08 | 2 543,34 | 20 | 11 880,82 |
| 2024-07 | 2 769,42 | 19 | 12 240,97 |
| 2024-06 | 2 580,28 | 19 | 11 347,48 |
| 2024-05 | 2 528,84 | 19 | 11 117,19 |
| 2024-04 | 2 730,22 | 19 | 12 044,85 |
| 2024-03 | 2 685,81 | 18 | 11 182,09 |
| 2024-02 | 2 765,41 | 19 | 12 201,34 |
| 2024-01 | 2 675,96 | 17 | 10 503,96 |
| 2023-12 | 2 685,40 | 17 | 10 538,51 |
| 2023-11 | 2 637,13 | 18 | 10 936,69 |
| 2023-10 | 2 401,59 | 18 | 9 960,16 |
| 2023-09 | 2 625,06 | 16 | 9 765,30 |
| 2023-08 | 2 653,02 | 16 | 9 868,78 |
| 2023-07 | 2 524,76 | 16 | 9 372,41 |
| 2023-06 | 2 655,90 | 18 | 11 114,22 |
| 2023-05 | 2 383,68 | 18 | 9 948,95 |
| 2023-04 | 2 480,13 | 17 | 9 777,12 |
| 2023-03 | 2 443,47 | 17 | 9 626,99 |
| 2023-02 | 2 298,84 | 18 | 9 618,70 |
| 2023-01 | 3 571,46 | 17 | 14 053,40 |
| 2022-12 | 2 158,16 | 16 | 7 968,27 |
| 2022-11 | 2 165,64 | 17 | 8 562,59 |
| 2022-10 | 2 113,07 | 17 | 8 314,92 |
| 2022-09 | 2 085,28 | 17 | 8 223,94 |
| 2022-08 | 2 091,90 | 17 | 8 250,46 |
| 2022-07 | 1 999,80 | 18 | 8 364,20 |
| 2022-06 | 2 083,11 | 17 | 8 216,37 |
| 2022-05 | 2 026,27 | 18 | 8 480,67 |
| 2022-04 | 1 929,29 | 18 | 8 066,30 |
| 2022-03 | 1 796,66 | 18 | 7 507,03 |
| 2022-02 | 1 823,83 | 16 | 6 745,36 |
| 2022-01 | 1 836,80 | 16 | 6 765,08 |
| 2021-12 | 1 637,85 | 16 | 6 018,24 |
| 2021-11 | 1 605,11 | 15 | 5 577,88 |
| 2021-10 | 1 698,81 | 15 | 5 937,70 |
| 2021-09 | 1 726,78 | 14 | 5 667,55 |
| 2021-08 | 1 829,64 | 14 | 6 012,03 |
| 2021-07 | 2 020,54 | 14 | 6 668,35 |
| 2021-06 | 1 886,61 | 14 | 6 105,11 |
| 2021-05 | 1 818,73 | 13 | 5 486,45 |
| 2021-04 | 1 869,28 | 15 | 6 551,46 |
| 2021-03 | 1 754,84 | 16 | 6 519,71 |
| 2021-02 | 1 856,39 | 16 | 6 779,70 |
| 2021-01 | 2 507,59 | 16 | 9 104,42 |
| 2020-12 | 1 901,10 | 15 | 6 462,90 |
| 2020-11 | 1 885,22 | 15 | 6 406,53 |
| 2020-10 | 1 889,88 | 15 | 6 416,07 |
| 2020-09 | 1 816,67 | 15 | 6 164,36 |
| 2020-08 | 1 822,73 | 15 | 6 180,15 |
| 2020-07 | 1 758,22 | 16 | 6 363,29 |
| 2020-06 | 1 997,34 | 14 | 6 306,88 |
| 2020-05 | 1 536,59 | 13 | 4 545,41 |
| 2020-04 | 1 752,75 | 12 | 4 825,64 |
| 2020-03 | 1 666,56 | 14 | 5 308,37 |
| 2020-02 | 1 713,55 | 13 | 5 058,28 |
| 2020-01 | 3 591,51 | 13 | 10 495,46 |
| 2019-12 | 1 577,99 | 13 | 4 610,81 |
| 2019-11 | 1 521,97 | 14 | 4 775,07 |
| 2019-10 | 1 635,12 | 13 | 4 768,47 |
| 2019-09 | 1 868,32 | 12 | 5 021,56 |
| 2019-08 | 1 565,56 | 13 | 4 533,11 |
| 2019-07 | 1 741,74 | 13 | 5 083,55 |
| 2019-06 | 1 790,68 | 13 | 5 205,77 |
| 2019-05 | 1 712,07 | 13 | 5 112,75 |
| 2019-04 | 1 628,20 | 12 | 4 531,65 |
| 2019-03 | 1 593,28 | 13 | 4 781,95 |
| 2019-02 | 1 536,97 | 14 | 4 967,91 |
| 2019-01 | 4 083,38 | 14 | 13 083,72 |
| 2018-12 | 2 016,89 | 15 | 12 574,65 |
| 2018-11 | 1 107,70 | 16 | 7 292,83 |
| 2018-10 | 1 340,59 | 16 | 8 869,21 |
| 2018-09 | 1 147,13 | 16 | 7 568,65 |
| 2018-08 | 1 227,05 | 15 | 7 596,21 |
| 2018-07 | 1 211,60 | 15 | 7 513,27 |
| 2018-06 | 1 169,49 | 16 | 7 729,12 |
| 2018-05 | 1 245,34 | 16 | 8 222,40 |
| 2018-04 | 1 280,40 | 15 | 7 919,64 |
| 2018-03 | 1 460,94 | 16 | 9 678,12 |
| 2018-02 | 1 113,65 | 16 | 7 361,47 |
| 2018-01 | 3 254,53 | 16 | 21 443,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, kilimų ir apšvietimo įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones