Uždaroji akcinė bendrovė "Šventė jums"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 676,70 | 70 | 26 147,06 |
| 2026-06 | 1 526,48 | 69 | 23 419,88 |
| 2026-05 | 1 546,40 | 63 | 21 846,90 |
| 2026-04 | 1 411,12 | 60 | 19 068,79 |
| 2026-03 | 1 469,00 | 55 | 18 244,04 |
| 2026-02 | 1 258,64 | 57 | 16 525,52 |
| 2026-01 | 1 279,50 | 64 | 19 332,18 |
| 2025-12 | 1 366,33 | 56 | 17 975,66 |
| 2025-11 | 1 320,81 | 57 | 17 645,15 |
| 2025-10 | 1 361,15 | 56 | 17 867,37 |
| 2025-09 | 1 510,42 | 60 | 21 263,35 |
| 2025-08 | 1 445,55 | 71 | 24 051,00 |
| 2025-07 | 1 361,83 | 73 | 23 288,78 |
| 2025-06 | 1 280,35 | 71 | 21 351,01 |
| 2025-05 | 1 277,23 | 66 | 19 825,60 |
| 2025-04 | 1 308,31 | 60 | 18 448,96 |
| 2025-03 | 1 226,06 | 55 | 15 826,84 |
| 2025-02 | 1 202,08 | 53 | 14 954,63 |
| 2025-01 | 1 367,71 | 50 | 16 104,99 |
| 2024-12 | 1 300,32 | 52 | 15 797,28 |
| 2024-11 | 1 175,87 | 54 | 14 848,00 |
| 2024-10 | 1 265,63 | 55 | 16 235,93 |
| 2024-09 | 1 299,39 | 62 | 18 678,37 |
| 2024-08 | 1 372,80 | 69 | 21 790,64 |
| 2024-07 | 1 422,51 | 69 | 22 639,73 |
| 2024-06 | 1 290,85 | 66 | 19 804,57 |
| 2024-05 | 1 316,54 | 60 | 18 409,28 |
| 2024-04 | 1 249,58 | 57 | 16 655,66 |
| 2024-03 | 1 239,28 | 54 | 15 668,11 |
| 2024-02 | 1 195,31 | 54 | 15 043,36 |
| 2024-01 | 1 330,23 | 54 | 16 734,30 |
| 2023-12 | 1 323,52 | 56 | 17 206,92 |
| 2023-11 | 1 205,14 | 59 | 16 524,91 |
| 2023-10 | 1 290,50 | 59 | 17 619,48 |
| 2023-09 | 1 364,83 | 61 | 19 128,50 |
| 2023-08 | 1 349,97 | 71 | 22 017,11 |
| 2023-07 | 1 257,65 | 74 | 21 393,21 |
| 2023-06 | 1 160,85 | 71 | 19 053,77 |
| 2023-05 | 1 132,72 | 63 | 16 576,28 |
| 2023-04 | 1 142,64 | 56 | 14 871,72 |
| 2023-03 | 1 120,76 | 53 | 13 860,63 |
| 2023-02 | 1 040,87 | 52 | 12 633,51 |
| 2023-01 | 1 153,70 | 53 | 14 210,46 |
| 2022-12 | 1 132,93 | 54 | 14 203,81 |
| 2022-11 | 1 120,97 | 53 | 13 757,92 |
| 2022-10 | 1 107,21 | 53 | 13 619,47 |
| 2022-09 | 1 110,05 | 57 | 14 712,89 |
| 2022-08 | 1 114,19 | 66 | 16 974,82 |
| 2022-07 | 1 134,10 | 69 | 17 919,67 |
| 2022-06 | 1 023,00 | 65 | 15 155,84 |
| 2022-05 | 1 097,24 | 56 | 14 046,20 |
| 2022-04 | 1 010,22 | 50 | 11 624,20 |
| 2022-03 | 1 001,71 | 46 | 10 734,27 |
| 2022-02 | 904,32 | 45 | 9 504,30 |
| 2022-01 | 959,81 | 46 | 10 320,90 |
| 2021-12 | 975,49 | 47 | 10 589,23 |
| 2021-11 | 925,59 | 48 | 10 278,94 |
| 2021-10 | 885,29 | 50 | 10 254,79 |
| 2021-09 | 974,24 | 54 | 12 166,36 |
| 2021-08 | 1 046,68 | 62 | 15 051,01 |
| 2021-07 | 974,15 | 65 | 14 705,15 |
| 2021-06 | 895,20 | 58 | 12 096,72 |
| 2021-05 | 771,82 | 51 | 9 226,10 |
| 2021-04 | 816,42 | 32 | 6 013,47 |
| 2021-03 | 776,97 | 31 | 5 510,52 |
| 2021-02 | 761,35 | 30 | 5 209,15 |
| 2021-01 | 682,12 | 31 | 4 818,68 |
| 2020-12 | 702,62 | 37 | 5 970,19 |
| 2020-11 | 873,39 | 48 | 9 703,26 |
| 2020-10 | 832,76 | 52 | 10 001,94 |
| 2020-09 | 771,26 | 51 | 9 126,72 |
| 2020-08 | 787,51 | 55 | 10 033,82 |
| 2020-07 | 833,59 | 57 | 10 935,44 |
| 2020-06 | 633,56 | 43 | 6 287,49 |
| 2020-05 | 600,95 | 33 | 4 538,76 |
| 2020-04 | 606,37 | 39 | 5 390,95 |
| 2020-03 | 535,65 | 52 | 6 388,00 |
| 2020-02 | 768,15 | 53 | 9 326,88 |
| 2020-01 | 745,97 | 56 | 9 608,04 |
| 2019-12 | 692,66 | 58 | 9 219,80 |
| 2019-11 | 695,84 | 58 | 9 236,90 |
| 2019-10 | 731,69 | 58 | 9 724,61 |
| 2019-09 | 682,43 | 60 | 9 388,23 |
| 2019-08 | 756,28 | 68 | 11 867,69 |
| 2019-07 | 781,02 | 70 | 12 567,77 |
| 2019-06 | 704,86 | 65 | 10 566,92 |
| 2019-05 | 752,93 | 59 | 10 311,22 |
| 2019-04 | 697,17 | 57 | 9 252,33 |
| 2019-03 | 702,34 | 56 | 9 140,56 |
| 2019-02 | 646,71 | 52 | 7 802,10 |
| 2019-01 | 670,30 | 60 | 9 328,02 |
| 2018-12 | 523,76 | 63 | 13 576,85 |
| 2018-11 | 576,70 | 64 | 15 171,40 |
| 2018-10 | 518,28 | 64 | 13 647,75 |
| 2018-09 | 488,10 | 68 | 13 664,22 |
| 2018-08 | 525,82 | 84 | 18 696,05 |
| 2018-07 | 488,45 | 91 | 18 243,40 |
| 2018-06 | 513,27 | 74 | 15 640,82 |
| 2018-05 | 516,40 | 70 | 14 855,51 |
| 2018-04 | 508,30 | 64 | 13 339,88 |
| 2018-03 | 493,71 | 59 | 11 936,62 |
| 2018-02 | 469,15 | 66 | 12 694,78 |
| 2018-01 | 404,08 | 72 | 11 921,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagaminto valgio tiekimas renginiams
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones