Uždaroji akcinė bendrovė "Švenčių studija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 326,36 | 14 | 7 318,97 |
| 2026-06 | 1 984,26 | 14 | 6 260,61 |
| 2026-05 | 2 054,52 | 15 | 6 994,35 |
| 2026-04 | 2 041,02 | 16 | 7 492,16 |
| 2026-03 | 1 971,77 | 15 | 6 790,20 |
| 2026-02 | 1 732,66 | 15 | 6 037,92 |
| 2026-01 | 2 113,31 | 19 | 9 403,63 |
| 2025-12 | 2 273,39 | 22 | 11 696,77 |
| 2025-11 | 3 026,74 | 24 | 16 966,43 |
| 2025-10 | 2 549,88 | 19 | 11 234,28 |
| 2025-09 | 1 910,32 | 16 | 7 067,33 |
| 2025-08 | 1 725,30 | 14 | 5 604,78 |
| 2025-07 | 2 134,64 | 14 | 6 912,49 |
| 2025-06 | 1 730,89 | 14 | 5 588,49 |
| 2025-05 | 1 886,22 | 14 | 6 107,36 |
| 2025-04 | 2 007,54 | 15 | 6 976,82 |
| 2025-03 | 1 756,21 | 15 | 6 105,44 |
| 2025-02 | 1 611,48 | 15 | 5 659,60 |
| 2025-01 | 1 757,62 | 17 | 6 945,21 |
| 2024-12 | 2 099,28 | 19 | 9 235,66 |
| 2024-11 | 2 826,07 | 19 | 12 421,25 |
| 2024-10 | 2 319,19 | 16 | 8 475,23 |
| 2024-09 | 1 788,37 | 16 | 6 591,41 |
| 2024-08 | 1 602,06 | 15 | 5 560,86 |
| 2024-07 | 1 822,51 | 14 | 5 915,05 |
| 2024-06 | 1 667,09 | 14 | 5 409,86 |
| 2024-05 | 1 682,65 | 15 | 5 847,55 |
| 2024-04 | 1 668,98 | 15 | 5 805,63 |
| 2024-03 | 1 766,74 | 17 | 6 980,35 |
| 2024-02 | 1 753,13 | 17 | 6 990,46 |
| 2024-01 | 1 915,23 | 20 | 8 948,21 |
| 2023-12 | 1 818,34 | 26 | 11 086,83 |
| 2023-11 | 2 690,60 | 29 | 18 169,12 |
| 2023-10 | 2 270,57 | 20 | 10 451,70 |
| 2023-09 | 1 780,50 | 13 | 5 438,48 |
| 2023-08 | 1 741,72 | 13 | 5 339,56 |
| 2023-07 | 1 686,81 | 13 | 5 160,79 |
| 2023-06 | 1 593,21 | 13 | 4 847,74 |
| 2023-05 | 1 682,57 | 13 | 5 123,76 |
| 2023-04 | 1 609,01 | 13 | 4 903,05 |
| 2023-03 | 1 954,77 | 13 | 5 972,62 |
| 2023-02 | 1 728,80 | 13 | 5 289,79 |
| 2023-01 | 1 838,48 | 20 | 8 671,03 |
| 2022-12 | 1 499,17 | 27 | 9 406,54 |
| 2022-11 | 2 126,94 | 27 | 13 406,31 |
| 2022-10 | 2 051,73 | 15 | 7 191,75 |
| 2022-09 | 1 691,25 | 16 | 6 320,21 |
| 2022-08 | 1 501,46 | 16 | 5 602,54 |
| 2022-07 | 1 426,21 | 15 | 4 985,48 |
| 2022-06 | 1 423,76 | 15 | 4 959,65 |
| 2022-05 | 1 485,63 | 16 | 5 534,35 |
| 2022-04 | 1 587,39 | 16 | 5 934,97 |
| 2022-03 | 1 359,74 | 16 | 5 087,19 |
| 2022-02 | 1 233,74 | 21 | 6 075,32 |
| 2022-01 | 1 662,08 | 21 | 8 205,94 |
| 2021-12 | 1 759,55 | 27 | 11 092,85 |
| 2021-11 | 2 105,33 | 27 | 13 258,11 |
| 2021-10 | 1 575,03 | 16 | 5 896,82 |
| 2021-09 | 1 263,66 | 16 | 4 758,71 |
| 2021-08 | 1 484,09 | 13 | 4 547,59 |
| 2021-07 | 1 382,55 | 13 | 4 232,69 |
| 2021-06 | 1 435,41 | 14 | 4 713,12 |
| 2021-05 | 1 423,60 | 14 | 4 621,41 |
| 2021-04 | 1 294,50 | 15 | 4 504,84 |
| 2021-03 | 1 391,71 | 14 | 4 544,37 |
| 2021-02 | 1 189,35 | 17 | 4 704,14 |
| 2021-01 | 1 197,53 | 21 | 5 869,10 |
| 2020-12 | 1 419,26 | 26 | 8 641,06 |
| 2020-11 | 1 608,42 | 32 | 12 063,67 |
| 2020-10 | 1 360,84 | 17 | 5 407,09 |
| 2020-09 | 1 445,36 | 12 | 4 026,52 |
| 2020-08 | 1 341,63 | 12 | 3 731,91 |
| 2020-07 | 1 346,17 | 13 | 4 042,56 |
| 2020-06 | 1 355,51 | 13 | 4 078,85 |
| 2020-05 | 1 132,52 | 14 | 3 670,69 |
| 2020-04 | 953,12 | 15 | 3 314,23 |
| 2020-03 | 1 214,16 | 16 | 4 462,23 |
| 2020-02 | 928,05 | 20 | 4 331,82 |
| 2020-01 | 1 428,11 | 23 | 7 710,85 |
| 2019-12 | 1 636,99 | 32 | 12 276,22 |
| 2019-11 | 1 453,05 | 37 | 12 442,36 |
| 2019-10 | 1 324,59 | 23 | 7 094,80 |
| 2019-09 | 1 397,64 | 14 | 4 544,93 |
| 2019-08 | 1 505,59 | 14 | 4 861,82 |
| 2019-07 | 1 272,94 | 17 | 4 980,77 |
| 2019-06 | 1 303,38 | 17 | 5 137,26 |
| 2019-05 | 1 112,67 | 14 | 3 547,40 |
| 2019-04 | 1 425,64 | 15 | 4 864,06 |
| 2019-03 | 1 383,96 | 15 | 4 796,74 |
| 2019-02 | 1 152,19 | 19 | 5 006,50 |
| 2019-01 | 1 025,05 | 19 | 4 445,75 |
| 2018-12 | 891,96 | 38 | 13 990,21 |
| 2018-11 | 827,57 | 38 | 13 099,84 |
| 2018-10 | 684,16 | 22 | 6 172,62 |
| 2018-09 | 688,69 | 14 | 3 925,04 |
| 2018-08 | 848,50 | 12 | 4 132,93 |
| 2018-07 | 834,01 | 12 | 4 060,32 |
| 2018-06 | 943,65 | 11 | 4 222,89 |
| 2018-05 | 880,23 | 12 | 4 305,28 |
| 2018-04 | 872,20 | 12 | 4 253,76 |
| 2018-03 | 1 211,37 | 14 | 6 945,05 |
| 2018-02 | 652,81 | 18 | 4 800,31 |
| 2018-01 | 838,77 | 19 | 6 544,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, verslui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones