UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "SVEIKATOS SALA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 680,50 | 10 | 3 888,31 |
| 2026-06 | 1 597,49 | 10 | 3 726,57 |
| 2026-05 | 1 837,69 | 12 | 5 015,67 |
| 2026-04 | 1 851,70 | 12 | 5 099,63 |
| 2026-03 | 1 941,18 | 12 | 5 332,78 |
| 2026-02 | 1 975,31 | 12 | 5 432,44 |
| 2026-01 | 1 991,93 | 12 | 5 557,37 |
| 2025-12 | 1 875,42 | 12 | 5 213,99 |
| 2025-11 | 1 973,13 | 12 | 5 498,70 |
| 2025-10 | 1 977,43 | 12 | 5 508,61 |
| 2025-09 | 1 936,04 | 12 | 5 394,03 |
| 2025-08 | 1 919,89 | 11 | 4 883,64 |
| 2025-07 | 1 741,25 | 12 | 4 836,74 |
| 2025-06 | 1 748,42 | 13 | 5 266,93 |
| 2025-05 | 1 754,40 | 12 | 4 864,58 |
| 2025-04 | 1 826,55 | 11 | 4 639,75 |
| 2025-03 | 1 799,47 | 11 | 4 579,90 |
| 2025-02 | 1 746,01 | 11 | 4 441,96 |
| 2025-01 | 1 714,25 | 11 | 4 384,67 |
| 2024-12 | 1 790,60 | 10 | 4 171,52 |
| 2024-11 | 1 803,63 | 10 | 4 188,41 |
| 2024-10 | 1 732,50 | 10 | 4 025,96 |
| 2024-09 | 1 726,92 | 9 | 3 598,67 |
| 2024-08 | 1 709,97 | 9 | 3 507,52 |
| 2024-07 | 1 807,08 | 9 | 3 698,22 |
| 2024-06 | 1 602,32 | 9 | 3 304,08 |
| 2024-05 | 1 794,08 | 9 | 3 686,66 |
| 2024-04 | 1 639,41 | 10 | 3 731,28 |
| 2024-03 | 1 797,49 | 11 | 4 549,39 |
| 2024-02 | 1 687,91 | 10 | 3 883,56 |
| 2024-01 | 1 777,80 | 9 | 3 638,52 |
| 2023-12 | 1 577,64 | 13 | 4 698,15 |
| 2023-11 | 1 696,77 | 16 | 6 157,82 |
| 2023-10 | 1 726,01 | 15 | 5 862,46 |
| 2023-09 | 1 465,08 | 20 | 6 650,89 |
| 2023-08 | 1 552,64 | 20 | 7 057,85 |
| 2023-07 | 1 630,11 | 20 | 7 470,91 |
| 2023-06 | 1 603,39 | 22 | 8 056,58 |
| 2023-05 | 1 573,59 | 22 | 7 855,10 |
| 2023-04 | 1 509,50 | 21 | 7 224,90 |
| 2023-03 | 1 613,90 | 20 | 7 375,27 |
| 2023-02 | 1 637,29 | 16 | 5 971,69 |
| 2023-01 | 1 678,89 | 16 | 6 073,23 |
| 2022-12 | 1 371,06 | 16 | 4 928,68 |
| 2022-11 | 1 686,42 | 15 | 5 719,35 |
| 2022-10 | 1 569,73 | 15 | 5 356,11 |
| 2022-09 | 1 237,48 | 17 | 4 831,80 |
| 2022-08 | 1 464,70 | 14 | 4 715,75 |
| 2022-07 | 1 255,29 | 17 | 4 902,60 |
| 2022-06 | 1 212,35 | 17 | 4 762,50 |
| 2022-05 | 1 344,10 | 16 | 4 958,29 |
| 2022-04 | 1 243,56 | 15 | 4 314,22 |
| 2022-03 | 1 264,92 | 15 | 4 369,08 |
| 2022-02 | 1 017,41 | 18 | 4 248,39 |
| 2022-01 | 1 234,40 | 19 | 5 399,05 |
| 2021-12 | 1 071,86 | 18 | 4 454,93 |
| 2021-11 | 1 381,33 | 19 | 5 969,61 |
| 2021-10 | 1 161,92 | 21 | 5 589,26 |
| 2021-09 | 1 108,80 | 25 | 6 377,78 |
| 2021-08 | 1 230,03 | 22 | 6 241,98 |
| 2021-07 | 1 271,46 | 21 | 6 094,43 |
| 2021-06 | 1 171,75 | 21 | 5 647,13 |
| 2021-05 | 1 209,57 | 19 | 5 245,43 |
| 2021-04 | 1 116,98 | 20 | 5 140,78 |
| 2021-03 | 1 225,00 | 19 | 5 307,33 |
| 2021-02 | 1 089,27 | 19 | 4 705,33 |
| 2021-01 | 1 003,45 | 19 | 4 347,62 |
| 2020-12 | 1 026,49 | 19 | 4 418,91 |
| 2020-11 | 1 060,64 | 19 | 4 583,42 |
| 2020-10 | 1 118,63 | 19 | 4 820,64 |
| 2020-09 | 1 094,04 | 19 | 4 693,90 |
| 2020-08 | 950,16 | 20 | 4 304,63 |
| 2020-07 | 1 142,09 | 18 | 4 676,06 |
| 2020-06 | 1 038,83 | 19 | 4 493,26 |
| 2020-05 | 683,30 | 20 | 3 123,58 |
| 2020-04 | 659,56 | 16 | 2 416,72 |
| 2020-03 | 694,15 | 20 | 3 168,71 |
| 2020-02 | 1 023,38 | 19 | 4 466,61 |
| 2020-01 | 982,68 | 21 | 4 758,28 |
| 2019-12 | 990,64 | 19 | 4 340,78 |
| 2019-11 | 939,42 | 19 | 4 087,63 |
| 2019-10 | 1 017,50 | 19 | 4 461,63 |
| 2019-09 | 1 066,85 | 17 | 4 201,92 |
| 2019-08 | 1 089,97 | 17 | 4 283,98 |
| 2019-07 | 1 113,76 | 17 | 4 373,59 |
| 2019-06 | 920,68 | 17 | 3 606,39 |
| 2019-05 | 1 021,52 | 17 | 4 010,84 |
| 2019-04 | 983,09 | 18 | 4 109,55 |
| 2019-03 | 956,56 | 18 | 4 008,73 |
| 2019-02 | 1 055,45 | 15 | 3 714,94 |
| 2019-01 | 990,86 | 16 | 3 722,23 |
| 2018-12 | 638,51 | 17 | 4 517,02 |
| 2018-11 | 648,40 | 18 | 4 848,65 |
| 2018-10 | 661,11 | 18 | 4 947,83 |
| 2018-09 | 562,53 | 16 | 3 741,53 |
| 2018-08 | 685,56 | 15 | 4 291,48 |
| 2018-07 | 607,98 | 15 | 3 797,85 |
| 2018-06 | 654,94 | 16 | 4 374,15 |
| 2018-05 | 754,51 | 14 | 4 406,00 |
| 2018-04 | 674,65 | 15 | 4 201,01 |
| 2018-03 | 691,44 | 15 | 4 307,03 |
| 2018-02 | 638,18 | 14 | 3 714,40 |
| 2018-01 | 773,45 | 15 | 4 826,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kūno rengybos centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones