Uždaroji akcinė bendrovė "Svaitransa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 240,00 | 4 | 1 187,00 |
| 2026-06 | 1 221,56 | 5 | 1 422,15 |
| 2026-05 | 1 059,38 | 6 | 1 465,45 |
| 2026-04 | 1 334,92 | 5 | 1 542,71 |
| 2026-03 | 1 358,87 | 5 | 1 571,78 |
| 2026-02 | 1 202,86 | 6 | 1 691,19 |
| 2026-01 | 1 150,40 | 5 | 1 355,74 |
| 2025-12 | 1 146,86 | 5 | 1 355,38 |
| 2025-11 | 1 203,77 | 6 | 1 698,56 |
| 2025-10 | 1 024,82 | 6 | 1 431,93 |
| 2025-09 | 1 093,35 | 5 | 1 266,36 |
| 2025-08 | 1 007,44 | 5 | 1 208,82 |
| 2025-07 | 1 043,83 | 5 | 1 266,69 |
| 2025-06 | 1 020,34 | 5 | 1 238,19 |
| 2025-05 | 1 145,00 | 4 | 1 111,57 |
| 2025-04 | 1 145,00 | 4 | 1 111,57 |
| 2025-03 | 1 031,22 | 5 | 1 217,71 |
| 2025-02 | 751,25 | 4 | 718,07 |
| 2025-01 | 1 061,08 | 6 | 1 484,93 |
| 2024-12 | 1 050,36 | 6 | 1 468,88 |
| 2024-11 | 1 051,67 | 6 | 1 470,54 |
| 2024-10 | 876,77 | 6 | 1 243,26 |
| 2024-09 | 962,41 | 7 | 1 575,70 |
| 2024-08 | 888,66 | 7 | 1 459,90 |
| 2024-07 | 815,98 | 8 | 1 527,74 |
| 2024-06 | 774,56 | 7 | 1 255,02 |
| 2024-05 | 746,71 | 7 | 1 204,22 |
| 2024-04 | 936,51 | 8 | 1 757,42 |
| 2024-03 | 1 041,61 | 7 | 1 709,26 |
| 2024-02 | 1 044,29 | 7 | 1 713,24 |
| 2024-01 | 870,95 | 8 | 1 648,73 |
| 2023-12 | 770,62 | 9 | 1 614,31 |
| 2023-11 | 1 021,96 | 9 | 2 153,08 |
| 2023-10 | 905,12 | 8 | 1 680,53 |
| 2023-09 | 904,98 | 7 | 1 485,10 |
| 2023-08 | 822,45 | 7 | 1 357,33 |
| 2023-07 | 842,49 | 8 | 1 593,17 |
| 2023-06 | 874,74 | 7 | 1 457,61 |
| 2023-05 | 679,47 | 10 | 1 619,44 |
| 2023-04 | 763,29 | 10 | 1 798,82 |
| 2023-03 | 844,91 | 9 | 1 802,92 |
| 2023-02 | 763,23 | 11 | 1 986,94 |
| 2023-01 | 648,44 | 10 | 1 521,78 |
| 2022-12 | 626,06 | 9 | 1 327,22 |
| 2022-11 | 619,57 | 9 | 1 299,56 |
| 2022-10 | 510,18 | 11 | 1 322,61 |
| 2022-09 | 736,57 | 9 | 1 573,99 |
| 2022-08 | 700,13 | 10 | 1 644,63 |
| 2022-07 | 717,39 | 9 | 1 509,81 |
| 2022-06 | 597,48 | 9 | 1 240,49 |
| 2022-05 | 725,16 | 10 | 1 689,81 |
| 2022-04 | 694,37 | 11 | 1 784,41 |
| 2022-03 | 714,88 | 11 | 1 838,51 |
| 2022-02 | 691,34 | 11 | 1 776,44 |
| 2022-01 | 466,86 | 10 | 1 070,88 |
| 2021-12 | 559,63 | 9 | 1 171,14 |
| 2021-11 | 642,87 | 10 | 1 490,20 |
| 2021-10 | 664,19 | 9 | 1 381,18 |
| 2021-09 | 629,55 | 11 | 1 609,37 |
| 2021-08 | 609,36 | 9 | 1 256,63 |
| 2021-07 | 555,03 | 9 | 1 140,88 |
| 2021-06 | 604,03 | 10 | 1 377,49 |
| 2021-05 | 552,62 | 10 | 1 266,55 |
| 2021-04 | 564,49 | 10 | 1 294,64 |
| 2021-03 | 554,68 | 8 | 1 036,13 |
| 2021-02 | 609,25 | 8 | 1 148,24 |
| 2021-01 | 516,59 | 9 | 1 087,35 |
| 2020-12 | 549,18 | 7 | 900,75 |
| 2020-11 | 569,17 | 6 | 781,49 |
| 2020-10 | 527,27 | 7 | 845,97 |
| 2020-09 | 480,03 | 8 | 882,21 |
| 2020-08 | 513,65 | 8 | 944,52 |
| 2020-07 | 495,74 | 7 | 808,37 |
| 2020-06 | 500,32 | 7 | 820,09 |
| 2020-05 | 474,85 | 7 | 772,14 |
| 2020-04 | 346,00 | 6 | 476,31 |
| 2020-03 | 442,03 | 7 | 718,93 |
| 2020-02 | 561,83 | 6 | 784,87 |
| 2020-01 | 561,60 | 5 | 652,38 |
| 2019-12 | 417,77 | 6 | 575,43 |
| 2019-11 | 517,50 | 4 | 472,13 |
| 2019-10 | 517,50 | 4 | 472,13 |
| 2019-09 | 517,50 | 4 | 472,13 |
| 2019-08 | 517,50 | 4 | 472,13 |
| 2019-07 | 509,63 | 5 | 582,44 |
| 2019-06 | 443,21 | 5 | 501,26 |
| 2019-05 | 531,26 | 5 | 602,83 |
| 2019-04 | 525,95 | 5 | 596,70 |
| 2019-03 | 539,68 | 6 | 737,05 |
| 2019-02 | 520,19 | 8 | 961,30 |
| 2019-01 | 420,68 | 6 | 572,33 |
| 2018-12 | 314,63 | 6 | 765,17 |
| 2018-11 | 232,01 | 7 | 664,75 |
| 2018-10 | 317,80 | 5 | 654,10 |
| 2018-09 | 306,63 | 8 | 995,61 |
| 2018-08 | 348,41 | 9 | 1 275,92 |
| 2018-07 | 434,84 | 8 | 1 405,76 |
| 2018-06 | 387,14 | 7 | 1 096,88 |
| 2018-05 | 323,08 | 7 | 916,34 |
| 2018-04 | 343,70 | 6 | 832,60 |
| 2018-03 | 311,97 | 6 | 760,09 |
| 2018-02 | 366,63 | 7 | 1 039,17 |
| 2018-01 | 355,98 | 8 | 1 147,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones