Uždaroji akcinė bendrovė "SV Logistic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 414,28 | 7 | 3 940,83 |
| 2026-06 | 2 109,92 | 7 | 3 425,10 |
| 2026-05 | 2 023,85 | 7 | 3 277,42 |
| 2026-04 | 2 149,61 | 7 | 3 492,49 |
| 2026-03 | 3 331,36 | 7 | 5 434,97 |
| 2026-02 | 1 912,35 | 8 | 3 560,35 |
| 2026-01 | 2 834,57 | 8 | 5 346,86 |
| 2025-12 | 1 631,62 | 8 | 3 019,82 |
| 2025-11 | 1 780,26 | 7 | 2 876,35 |
| 2025-10 | 2 333,58 | 8 | 4 366,33 |
| 2025-09 | 1 870,34 | 8 | 3 486,15 |
| 2025-08 | 1 928,95 | 8 | 3 597,13 |
| 2025-07 | 2 416,16 | 8 | 4 477,47 |
| 2025-06 | 1 790,67 | 7 | 2 924,94 |
| 2025-05 | 2 057,60 | 6 | 2 890,13 |
| 2025-04 | 2 141,66 | 6 | 2 997,69 |
| 2025-03 | 1 477,36 | 7 | 2 408,69 |
| 2025-02 | 1 782,13 | 6 | 2 458,16 |
| 2025-01 | 1 814,42 | 7 | 2 944,24 |
| 2024-12 | 1 914,95 | 7 | 3 108,02 |
| 2024-11 | 1 914,57 | 7 | 3 106,42 |
| 2024-10 | 1 774,42 | 7 | 2 874,21 |
| 2024-09 | 1 891,14 | 7 | 3 079,49 |
| 2024-08 | 1 941,00 | 7 | 3 156,67 |
| 2024-07 | 2 122,89 | 6 | 2 965,81 |
| 2024-06 | 2 085,87 | 6 | 2 921,25 |
| 2024-05 | 2 109,76 | 6 | 2 956,04 |
| 2024-04 | 2 071,67 | 6 | 2 905,67 |
| 2024-03 | 2 016,67 | 6 | 2 835,48 |
| 2024-02 | 1 703,52 | 8 | 3 186,48 |
| 2024-01 | 2 011,29 | 7 | 3 315,78 |
| 2023-12 | 2 112,58 | 7 | 3 487,87 |
| 2023-11 | 1 834,92 | 8 | 3 440,75 |
| 2023-10 | 1 987,36 | 6 | 2 792,80 |
| 2023-09 | 2 016,45 | 6 | 2 835,16 |
| 2023-08 | 2 194,82 | 7 | 3 626,62 |
| 2023-07 | 2 036,50 | 6 | 2 864,88 |
| 2023-06 | 2 017,53 | 6 | 2 836,74 |
| 2023-05 | 2 022,83 | 6 | 2 844,45 |
| 2023-04 | 2 007,48 | 6 | 2 822,31 |
| 2023-03 | 2 016,67 | 6 | 2 835,48 |
| 2023-02 | 2 004,00 | 6 | 2 817,03 |
| 2023-01 | 1 843,89 | 6 | 2 588,97 |
| 2022-12 | 2 719,87 | 6 | 3 848,54 |
| 2022-11 | 1 870,39 | 6 | 2 610,80 |
| 2022-10 | 3 748,69 | 6 | 5 345,40 |
| 2022-09 | 1 872,17 | 6 | 2 613,06 |
| 2022-08 | 2 507,03 | 5 | 2 931,85 |
| 2022-07 | 4 684,71 | 5 | 5 576,37 |
| 2022-06 | 1 625,64 | 6 | 2 253,81 |
| 2022-05 | 1 635,30 | 6 | 2 266,15 |
| 2022-04 | 3 460,00 | 5 | 4 090,48 |
| 2022-03 | 1 843,60 | 5 | 2 139,84 |
| 2022-02 | 1 403,34 | 7 | 2 281,77 |
| 2022-01 | 2 526,55 | 6 | 3 557,64 |
| 2021-12 | 1 452,81 | 6 | 2 018,97 |
| 2021-11 | 1 920,11 | 5 | 2 206,93 |
| 2021-10 | 2 317,94 | 5 | 2 692,74 |
| 2021-09 | 1 553,99 | 6 | 2 170,80 |
| 2021-08 | 1 759,54 | 5 | 2 062,44 |
| 2021-07 | 2 318,75 | 4 | 2 179,77 |
| 2021-06 | 1 620,48 | 6 | 2 282,90 |
| 2021-05 | 1 371,67 | 6 | 1 918,34 |
| 2021-04 | 1 516,13 | 6 | 2 127,58 |
| 2021-03 | 1 404,31 | 7 | 2 298,04 |
| 2021-02 | 1 513,89 | 7 | 2 486,15 |
| 2021-01 | 1 677,00 | 5 | 1 955,97 |
| 2020-12 | 1 727,60 | 6 | 2 426,82 |
| 2020-11 | 1 676,00 | 6 | 2 351,68 |
| 2020-10 | 1 731,17 | 6 | 2 432,01 |
| 2020-09 | 1 591,29 | 6 | 2 229,92 |
| 2020-08 | 1 677,00 | 5 | 1 946,13 |
| 2020-07 | 1 517,46 | 5 | 1 751,66 |
| 2020-06 | 1 810,00 | 4 | 1 668,24 |
| 2020-05 | 1 530,60 | 5 | 1 764,76 |
| 2020-04 | 1 787,20 | 5 | 2 064,60 |
| 2020-03 | 2 028,22 | 8 | 3 778,15 |
| 2020-02 | 1 521,14 | 8 | 2 830,48 |
| 2020-01 | 1 435,76 | 8 | 2 670,86 |
| 2019-12 | 1 516,07 | 8 | 2 799,92 |
| 2019-11 | 1 436,33 | 8 | 2 644,51 |
| 2019-10 | 1 583,82 | 7 | 2 545,84 |
| 2019-09 | 1 577,01 | 7 | 2 534,72 |
| 2019-08 | 1 522,19 | 8 | 2 811,56 |
| 2019-07 | 1 585,34 | 8 | 2 906,25 |
| 2019-06 | 1 547,17 | 8 | 2 805,89 |
| 2019-05 | 1 593,45 | 8 | 2 885,87 |
| 2019-04 | 1 616,22 | 8 | 2 985,19 |
| 2019-03 | 1 647,28 | 7 | 2 664,23 |
| 2019-02 | 1 581,27 | 7 | 2 558,59 |
| 2019-01 | 1 615,86 | 7 | 2 619,28 |
| 2018-12 | 1 383,90 | 6 | 3 388,47 |
| 2018-11 | 1 385,00 | 6 | 3 391,11 |
| 2018-10 | 1 385,00 | 6 | 3 391,11 |
| 2018-09 | 1 363,23 | 6 | 3 338,62 |
| 2018-08 | 1 456,99 | 5 | 2 957,80 |
| 2018-07 | 1 447,40 | 5 | 2 938,52 |
| 2018-06 | 1 210,61 | 6 | 2 957,28 |
| 2018-05 | 1 350,57 | 5 | 2 759,43 |
| 2018-04 | 1 282,70 | 5 | 2 615,37 |
| 2018-03 | 1 564,93 | 6 | 3 816,93 |
| 2018-02 | 1 234,06 | 5 | 2 509,93 |
| 2018-01 | 1 453,81 | 5 | 2 951,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones