Uždaroji akcinė bendrovė "Sustok, akimirka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 091,03 | 9 | 2 158,23 |
| 2026-06 | 1 167,88 | 8 | 2 056,43 |
| 2026-05 | 1 165,40 | 8 | 2 085,23 |
| 2026-04 | 1 139,76 | 8 | 2 070,27 |
| 2026-03 | 1 101,05 | 8 | 1 994,69 |
| 2026-02 | 1 167,88 | 8 | 2 124,87 |
| 2026-01 | 1 062,22 | 9 | 2 177,53 |
| 2025-12 | 1 047,79 | 8 | 1 905,52 |
| 2025-11 | 1 034,81 | 8 | 1 880,33 |
| 2025-10 | 1 067,25 | 8 | 1 943,31 |
| 2025-09 | 994,20 | 8 | 1 811,23 |
| 2025-08 | 1 156,97 | 8 | 2 073,75 |
| 2025-07 | 1 011,12 | 9 | 2 053,04 |
| 2025-06 | 973,98 | 8 | 1 763,05 |
| 2025-05 | 995,33 | 8 | 1 804,51 |
| 2025-04 | 1 022,83 | 8 | 1 857,91 |
| 2025-03 | 864,71 | 9 | 1 764,24 |
| 2025-02 | 898,52 | 10 | 2 052,57 |
| 2025-01 | 659,72 | 13 | 1 960,09 |
| 2024-12 | 918,67 | 8 | 1 670,78 |
| 2024-11 | 747,19 | 8 | 1 377,35 |
| 2024-10 | 904,75 | 7 | 1 449,69 |
| 2024-09 | 866,30 | 7 | 1 386,53 |
| 2024-08 | 799,24 | 7 | 1 254,21 |
| 2024-07 | 858,09 | 8 | 1 535,84 |
| 2024-06 | 732,51 | 8 | 1 322,90 |
| 2024-05 | 867,90 | 7 | 1 390,50 |
| 2024-04 | 879,71 | 7 | 1 409,23 |
| 2024-03 | 883,06 | 7 | 1 420,51 |
| 2024-02 | 857,06 | 7 | 1 400,26 |
| 2024-01 | 915,38 | 6 | 1 303,70 |
| 2023-12 | 633,29 | 7 | 1 047,62 |
| 2023-11 | 852,86 | 7 | 1 396,77 |
| 2023-10 | 856,11 | 8 | 1 609,96 |
| 2023-09 | 775,15 | 7 | 1 267,42 |
| 2023-08 | 693,81 | 8 | 1 284,82 |
| 2023-07 | 852,86 | 7 | 1 376,97 |
| 2023-06 | 745,77 | 7 | 1 212,14 |
| 2023-05 | 850,33 | 6 | 1 186,10 |
| 2023-04 | 850,33 | 6 | 1 186,10 |
| 2023-03 | 830,81 | 6 | 1 157,68 |
| 2023-02 | 690,65 | 7 | 1 121,19 |
| 2023-01 | 602,45 | 6 | 825,14 |
| 2022-12 | 677,74 | 5 | 774,63 |
| 2022-11 | 671,44 | 6 | 930,23 |
| 2022-10 | 667,67 | 7 | 1 088,94 |
| 2022-09 | 749,00 | 6 | 1 045,16 |
| 2022-08 | 626,51 | 7 | 1 018,85 |
| 2022-07 | 749,00 | 6 | 1 045,16 |
| 2022-06 | 581,27 | 7 | 941,97 |
| 2022-05 | 693,70 | 6 | 964,63 |
| 2022-04 | 752,80 | 5 | 867,99 |
| 2022-03 | 752,80 | 5 | 867,99 |
| 2022-02 | 630,27 | 5 | 730,50 |
| 2022-01 | 737,79 | 5 | 852,02 |
| 2021-12 | 685,29 | 5 | 791,33 |
| 2021-11 | 682,40 | 5 | 787,83 |
| 2021-10 | 682,19 | 6 | 953,94 |
| 2021-09 | 408,31 | 10 | 944,71 |
| 2021-08 | 587,47 | 7 | 941,43 |
| 2021-07 | 599,24 | 6 | 812,67 |
| 2021-06 | 582,40 | 5 | 645,48 |
| 2021-05 | 575,73 | 5 | 638,39 |
| 2021-04 | 551,66 | 4 | 497,02 |
| 2021-03 | 531,50 | 4 | 477,45 |
| 2021-02 | 531,50 | 4 | 477,45 |
| 2021-01 | 531,50 | 4 | 477,45 |
| 2020-12 | 505,25 | 4 | 454,08 |
| 2020-11 | 480,75 | 6 | 658,28 |
| 2020-10 | 556,50 | 6 | 767,48 |
| 2020-09 | 559,79 | 6 | 772,27 |
| 2020-08 | 556,50 | 6 | 767,48 |
| 2020-07 | 551,71 | 6 | 760,50 |
| 2020-06 | 526,36 | 6 | 723,58 |
| 2020-05 | 466,29 | 6 | 633,52 |
| 2020-04 | 375,18 | 4 | 342,32 |
| 2020-03 | 396,52 | 5 | 453,68 |
| 2020-02 | 540,31 | 5 | 617,34 |
| 2020-01 | 464,20 | 6 | 632,82 |
| 2019-12 | 487,51 | 5 | 540,25 |
| 2019-11 | 501,61 | 6 | 672,13 |
| 2019-10 | 482,95 | 6 | 648,59 |
| 2019-09 | 412,02 | 7 | 648,46 |
| 2019-08 | 419,95 | 7 | 651,56 |
| 2019-07 | 397,48 | 8 | 709,30 |
| 2019-06 | 488,60 | 5 | 541,41 |
| 2019-05 | 429,03 | 6 | 569,32 |
| 2019-04 | 462,50 | 6 | 604,57 |
| 2019-03 | 485,51 | 6 | 638,06 |
| 2019-02 | 488,60 | 5 | 523,98 |
| 2019-01 | 414,19 | 6 | 561,46 |
| 2018-12 | 358,04 | 6 | 872,14 |
| 2018-11 | 289,80 | 6 | 706,85 |
| 2018-10 | 365,00 | 6 | 890,56 |
| 2018-09 | 315,22 | 7 | 897,74 |
| 2018-08 | 330,19 | 7 | 941,42 |
| 2018-07 | 208,13 | 8 | 679,92 |
| 2018-06 | 295,00 | 6 | 718,19 |
| 2018-05 | 354,00 | 5 | 713,40 |
| 2018-04 | 354,00 | 5 | 713,40 |
| 2018-03 | 346,36 | 5 | 698,06 |
| 2018-02 | 182,10 | 5 | 368,04 |
| 2018-01 | 369,89 | 5 | 745,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėrimų pardavimo vartoti vietoje veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones