Uždaroji akcinė bendrovė "SUNVILA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 204,52 | 29 | 14 162,30 |
| 2026-06 | 2 200,72 | 30 | 14 644,63 |
| 2026-05 | 2 181,67 | 31 | 15 138,63 |
| 2026-04 | 2 146,77 | 31 | 14 910,19 |
| 2026-03 | 2 047,93 | 31 | 14 228,37 |
| 2026-02 | 2 100,65 | 31 | 14 940,09 |
| 2026-01 | 2 029,77 | 31 | 14 675,69 |
| 2025-12 | 1 988,17 | 31 | 14 404,08 |
| 2025-11 | 2 205,77 | 31 | 15 982,63 |
| 2025-10 | 2 345,90 | 30 | 16 500,83 |
| 2025-09 | 2 233,48 | 30 | 15 738,99 |
| 2025-08 | 2 052,95 | 31 | 14 911,26 |
| 2025-07 | 2 011,95 | 32 | 15 122,37 |
| 2025-06 | 1 969,13 | 31 | 14 329,70 |
| 2025-05 | 2 113,72 | 31 | 15 378,52 |
| 2025-04 | 2 127,80 | 31 | 15 465,47 |
| 2025-03 | 2 015,46 | 31 | 14 662,49 |
| 2025-02 | 2 091,61 | 31 | 15 226,64 |
| 2025-01 | 2 115,97 | 29 | 14 444,07 |
| 2024-12 | 2 118,82 | 30 | 14 910,18 |
| 2024-11 | 2 223,58 | 30 | 15 660,27 |
| 2024-10 | 2 265,61 | 30 | 15 942,26 |
| 2024-09 | 2 141,67 | 29 | 14 590,38 |
| 2024-08 | 2 262,81 | 30 | 15 987,98 |
| 2024-07 | 2 176,97 | 30 | 15 400,95 |
| 2024-06 | 1 928,39 | 28 | 12 695,40 |
| 2024-05 | 1 976,05 | 28 | 12 942,40 |
| 2024-04 | 2 034,39 | 29 | 13 832,61 |
| 2024-03 | 1 982,75 | 29 | 13 481,01 |
| 2024-02 | 1 882,50 | 29 | 12 775,41 |
| 2024-01 | 2 007,09 | 29 | 13 657,23 |
| 2023-12 | 2 062,21 | 29 | 14 038,91 |
| 2023-11 | 2 123,68 | 29 | 14 428,82 |
| 2023-10 | 1 984,29 | 29 | 13 538,11 |
| 2023-09 | 1 991,32 | 29 | 13 621,62 |
| 2023-08 | 2 464,52 | 28 | 16 250,22 |
| 2023-07 | 2 053,12 | 29 | 14 020,19 |
| 2023-06 | 2 133,36 | 31 | 15 677,56 |
| 2023-05 | 1 991,62 | 31 | 14 645,69 |
| 2023-04 | 1 932,35 | 32 | 14 662,11 |
| 2023-03 | 1 991,81 | 31 | 14 663,81 |
| 2023-02 | 2 007,87 | 30 | 14 301,97 |
| 2023-01 | 1 862,44 | 31 | 13 669,94 |
| 2022-12 | 2 042,43 | 29 | 13 983,21 |
| 2022-11 | 1 948,68 | 30 | 13 721,38 |
| 2022-10 | 1 971,99 | 30 | 13 895,43 |
| 2022-09 | 1 984,62 | 30 | 13 968,35 |
| 2022-08 | 1 837,49 | 29 | 12 466,39 |
| 2022-07 | 1 933,57 | 27 | 12 217,33 |
| 2022-06 | 1 832,62 | 27 | 11 566,30 |
| 2022-05 | 1 795,49 | 26 | 10 889,98 |
| 2022-04 | 1 888,87 | 27 | 11 930,35 |
| 2022-03 | 1 827,72 | 27 | 11 565,64 |
| 2022-02 | 1 693,32 | 28 | 11 137,64 |
| 2022-01 | 1 677,41 | 28 | 10 960,68 |
| 2021-12 | 1 788,25 | 28 | 11 637,82 |
| 2021-11 | 1 623,26 | 29 | 11 008,08 |
| 2021-10 | 1 674,38 | 28 | 10 974,61 |
| 2021-09 | 1 677,95 | 27 | 10 597,98 |
| 2021-08 | 1 711,09 | 29 | 11 580,37 |
| 2021-07 | 1 584,29 | 28 | 10 388,92 |
| 2021-06 | 1 508,94 | 29 | 10 265,67 |
| 2021-05 | 1 554,37 | 28 | 10 194,17 |
| 2021-04 | 1 606,52 | 29 | 10 969,78 |
| 2021-03 | 1 646,56 | 30 | 11 660,14 |
| 2021-02 | 1 517,91 | 29 | 10 387,29 |
| 2021-01 | 1 495,27 | 29 | 10 221,00 |
| 2020-12 | 1 610,82 | 28 | 10 551,33 |
| 2020-11 | 1 554,82 | 28 | 10 187,09 |
| 2020-10 | 1 511,99 | 29 | 10 296,58 |
| 2020-09 | 1 585,86 | 28 | 10 454,41 |
| 2020-08 | 1 520,86 | 28 | 10 036,46 |
| 2020-07 | 1 532,39 | 29 | 10 485,32 |
| 2020-06 | 1 532,85 | 29 | 10 465,84 |
| 2020-05 | 1 481,94 | 29 | 10 119,44 |
| 2020-04 | 1 415,11 | 29 | 9 655,96 |
| 2020-03 | 1 456,50 | 29 | 9 950,18 |
| 2020-02 | 1 432,74 | 29 | 9 792,50 |
| 2020-01 | 1 500,88 | 29 | 10 260,11 |
| 2019-12 | 1 526,05 | 29 | 10 372,25 |
| 2019-11 | 1 439,35 | 29 | 9 775,29 |
| 2019-10 | 1 486,83 | 29 | 10 106,71 |
| 2019-09 | 1 469,96 | 28 | 9 669,31 |
| 2019-08 | 1 464,35 | 27 | 9 265,61 |
| 2019-07 | 1 376,00 | 28 | 9 036,47 |
| 2019-06 | 1 379,68 | 27 | 8 699,70 |
| 2019-05 | 1 331,87 | 28 | 8 708,22 |
| 2019-04 | 1 284,20 | 28 | 8 413,09 |
| 2019-03 | 1 471,27 | 28 | 9 656,11 |
| 2019-02 | 1 534,35 | 29 | 10 431,23 |
| 2019-01 | 1 507,15 | 29 | 10 262,20 |
| 2018-12 | 1 232,40 | 29 | 14 615,09 |
| 2018-11 | 1 179,54 | 29 | 14 000,74 |
| 2018-10 | 1 251,21 | 29 | 14 851,99 |
| 2018-09 | 1 282,18 | 29 | 15 208,29 |
| 2018-08 | 1 258,36 | 29 | 14 941,06 |
| 2018-07 | 1 254,05 | 29 | 14 892,97 |
| 2018-06 | 1 249,43 | 28 | 14 319,17 |
| 2018-05 | 1 238,82 | 29 | 14 698,89 |
| 2018-04 | 1 232,80 | 29 | 14 635,16 |
| 2018-03 | 1 267,65 | 28 | 14 514,50 |
| 2018-02 | 1 130,71 | 27 | 12 517,33 |
| 2018-01 | 1 182,69 | 27 | 13 084,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones