Uždaroji akcinė bendrovė "Sugardas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 565,27 | 14 | 4 983,59 |
| 2026-06 | 1 519,98 | 14 | 4 848,93 |
| 2026-05 | 1 503,72 | 14 | 4 794,40 |
| 2026-04 | 1 872,20 | 15 | 6 403,90 |
| 2026-03 | 1 540,07 | 15 | 5 313,84 |
| 2026-02 | 1 524,81 | 15 | 5 312,42 |
| 2026-01 | 1 787,23 | 15 | 6 148,77 |
| 2025-12 | 1 522,29 | 15 | 5 281,86 |
| 2025-11 | 1 492,21 | 15 | 5 169,57 |
| 2025-10 | 1 480,85 | 15 | 5 127,45 |
| 2025-09 | 1 454,82 | 15 | 5 030,36 |
| 2025-08 | 1 472,35 | 15 | 5 097,24 |
| 2025-07 | 1 509,52 | 15 | 5 219,86 |
| 2025-06 | 1 397,45 | 15 | 4 859,27 |
| 2025-05 | 1 493,69 | 14 | 4 848,52 |
| 2025-04 | 1 431,34 | 15 | 4 964,21 |
| 2025-03 | 1 533,62 | 15 | 5 320,99 |
| 2025-02 | 1 513,04 | 15 | 5 245,41 |
| 2025-01 | 1 475,04 | 15 | 5 108,65 |
| 2024-12 | 1 473,31 | 15 | 5 102,65 |
| 2024-11 | 1 399,12 | 15 | 4 841,63 |
| 2024-10 | 1 405,95 | 15 | 4 863,44 |
| 2024-09 | 1 403,07 | 15 | 4 846,36 |
| 2024-08 | 1 347,96 | 16 | 4 968,32 |
| 2024-07 | 1 410,95 | 15 | 4 870,82 |
| 2024-06 | 1 368,72 | 16 | 5 020,85 |
| 2024-05 | 1 284,07 | 16 | 4 711,24 |
| 2024-04 | 1 346,51 | 16 | 4 932,22 |
| 2024-03 | 1 378,28 | 16 | 5 055,83 |
| 2024-02 | 1 366,31 | 16 | 5 009,38 |
| 2024-01 | 1 341,78 | 16 | 4 929,10 |
| 2023-12 | 1 386,81 | 16 | 5 089,48 |
| 2023-11 | 1 336,88 | 16 | 4 899,83 |
| 2023-10 | 1 355,36 | 16 | 4 965,10 |
| 2023-09 | 1 358,94 | 16 | 4 983,79 |
| 2023-08 | 1 337,70 | 16 | 4 897,07 |
| 2023-07 | 1 348,88 | 16 | 4 979,52 |
| 2023-06 | 1 370,62 | 16 | 5 060,05 |
| 2023-05 | 1 291,72 | 16 | 4 755,40 |
| 2023-04 | 1 286,03 | 16 | 4 735,49 |
| 2023-03 | 1 314,31 | 16 | 4 846,32 |
| 2023-02 | 1 295,34 | 16 | 4 778,97 |
| 2023-01 | 1 318,91 | 16 | 4 863,17 |
| 2022-12 | 1 418,53 | 17 | 5 499,94 |
| 2022-11 | 1 256,38 | 17 | 4 908,24 |
| 2022-10 | 1 274,96 | 17 | 4 970,40 |
| 2022-09 | 1 276,25 | 17 | 4 975,75 |
| 2022-08 | 1 272,15 | 17 | 4 952,87 |
| 2022-07 | 1 281,95 | 17 | 4 999,11 |
| 2022-06 | 1 282,46 | 17 | 4 977,04 |
| 2022-05 | 1 283,31 | 17 | 4 980,26 |
| 2022-04 | 1 233,96 | 17 | 4 784,95 |
| 2022-03 | 1 208,63 | 17 | 4 707,88 |
| 2022-02 | 1 272,99 | 17 | 4 943,43 |
| 2022-01 | 1 295,49 | 17 | 5 033,20 |
| 2021-12 | 1 291,76 | 17 | 5 009,15 |
| 2021-11 | 1 325,71 | 17 | 5 146,95 |
| 2021-10 | 1 257,97 | 18 | 5 191,68 |
| 2021-09 | 1 261,91 | 17 | 4 892,13 |
| 2021-08 | 1 267,13 | 17 | 4 909,77 |
| 2021-07 | 1 260,16 | 17 | 4 886,57 |
| 2021-06 | 1 259,23 | 17 | 4 847,63 |
| 2021-05 | 1 250,86 | 17 | 4 817,67 |
| 2021-04 | 1 225,81 | 17 | 4 735,12 |
| 2021-03 | 1 200,50 | 16 | 4 389,12 |
| 2021-02 | 1 238,90 | 16 | 4 515,48 |
| 2021-01 | 1 190,15 | 17 | 4 604,59 |
| 2020-12 | 1 174,96 | 17 | 4 519,33 |
| 2020-11 | 1 211,02 | 17 | 4 662,43 |
| 2020-10 | 1 248,86 | 17 | 4 806,81 |
| 2020-09 | 1 228,95 | 16 | 4 465,67 |
| 2020-08 | 1 213,72 | 17 | 4 667,89 |
| 2020-07 | 1 235,64 | 17 | 4 750,87 |
| 2020-06 | 1 227,56 | 17 | 4 718,81 |
| 2020-05 | 1 204,77 | 17 | 4 632,66 |
| 2020-04 | 1 232,22 | 17 | 4 736,42 |
| 2020-03 | 1 196,06 | 18 | 4 860,26 |
| 2020-02 | 1 186,02 | 17 | 4 560,74 |
| 2020-01 | 1 142,02 | 17 | 4 376,79 |
| 2019-12 | 1 193,76 | 17 | 4 548,67 |
| 2019-11 | 1 143,80 | 17 | 4 363,54 |
| 2019-10 | 1 149,54 | 17 | 4 397,52 |
| 2019-09 | 1 095,33 | 16 | 3 924,49 |
| 2019-08 | 1 082,27 | 17 | 4 134,81 |
| 2019-07 | 1 127,92 | 17 | 4 311,42 |
| 2019-06 | 1 091,30 | 20 | 4 945,83 |
| 2019-05 | 1 430,08 | 25 | 7 991,56 |
| 2019-04 | 980,29 | 26 | 5 848,12 |
| 2019-03 | 1 061,28 | 27 | 6 544,22 |
| 2019-02 | 1 086,13 | 32 | 7 980,12 |
| 2019-01 | 846,21 | 33 | 6 361,87 |
| 2018-12 | 603,03 | 33 | 8 101,08 |
| 2018-11 | 596,96 | 32 | 7 744,65 |
| 2018-10 | 576,50 | 34 | 7 923,46 |
| 2018-09 | 582,03 | 35 | 8 426,26 |
| 2018-08 | 604,04 | 34 | 8 317,45 |
| 2018-07 | 594,24 | 34 | 8 200,37 |
| 2018-06 | 590,11 | 34 | 8 138,96 |
| 2018-05 | 587,33 | 34 | 8 099,23 |
| 2018-04 | 570,28 | 35 | 8 117,41 |
| 2018-03 | 561,21 | 35 | 7 982,19 |
| 2018-02 | 571,66 | 35 | 8 131,50 |
| 2018-01 | 589,33 | 34 | 8 121,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidinio ryšio paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones