Uždaroji akcinė bendrovė "SŪDUVOS KLEVAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 855,92 | 25 | 10 222,29 |
| 2026-06 | 1 825,93 | 23 | 9 238,55 |
| 2026-05 | 1 729,28 | 23 | 8 746,46 |
| 2026-04 | 1 720,62 | 24 | 9 072,70 |
| 2026-03 | 1 687,71 | 24 | 8 897,92 |
| 2026-02 | 1 674,66 | 23 | 8 828,86 |
| 2026-01 | 1 701,35 | 23 | 9 133,52 |
| 2025-12 | 1 607,66 | 24 | 9 008,09 |
| 2025-11 | 1 890,01 | 22 | 9 766,50 |
| 2025-10 | 1 733,78 | 25 | 10 137,81 |
| 2025-09 | 1 479,81 | 26 | 8 956,01 |
| 2025-08 | 1 733,03 | 23 | 9 304,40 |
| 2025-07 | 1 784,73 | 23 | 9 590,32 |
| 2025-06 | 1 566,99 | 25 | 9 146,60 |
| 2025-05 | 1 717,03 | 22 | 8 817,18 |
| 2025-04 | 1 682,32 | 22 | 8 629,51 |
| 2025-03 | 1 666,20 | 22 | 8 534,30 |
| 2025-02 | 1 627,99 | 22 | 8 334,22 |
| 2025-01 | 1 514,81 | 26 | 9 192,87 |
| 2024-12 | 1 476,36 | 24 | 8 394,56 |
| 2024-11 | 1 436,95 | 25 | 8 509,91 |
| 2024-10 | 1 684,65 | 25 | 10 006,01 |
| 2024-09 | 1 712,27 | 21 | 8 526,83 |
| 2024-08 | 1 581,02 | 21 | 7 872,15 |
| 2024-07 | 1 493,59 | 24 | 8 448,77 |
| 2024-06 | 1 571,49 | 23 | 8 553,06 |
| 2024-05 | 1 531,32 | 23 | 8 301,71 |
| 2024-04 | 1 447,66 | 24 | 8 219,73 |
| 2024-03 | 1 389,62 | 24 | 7 850,22 |
| 2024-02 | 1 455,61 | 24 | 8 141,93 |
| 2024-01 | 1 381,02 | 26 | 8 377,88 |
| 2023-12 | 1 425,66 | 24 | 7 823,54 |
| 2023-11 | 1 429,34 | 25 | 8 157,66 |
| 2023-10 | 1 595,78 | 24 | 8 737,40 |
| 2023-09 | 1 311,86 | 25 | 7 476,04 |
| 2023-08 | 1 574,34 | 24 | 8 660,74 |
| 2023-07 | 1 413,70 | 23 | 7 470,71 |
| 2023-06 | 1 370,67 | 23 | 7 247,78 |
| 2023-05 | 1 360,64 | 23 | 7 220,39 |
| 2023-04 | 1 338,15 | 22 | 6 782,23 |
| 2023-03 | 1 319,76 | 23 | 7 030,84 |
| 2023-02 | 1 258,59 | 23 | 6 754,71 |
| 2023-01 | 1 410,24 | 23 | 7 586,48 |
| 2022-12 | 1 315,47 | 23 | 7 033,77 |
| 2022-11 | 1 394,47 | 24 | 7 814,47 |
| 2022-10 | 1 392,35 | 23 | 7 441,37 |
| 2022-09 | 1 453,78 | 23 | 7 793,14 |
| 2022-08 | 1 484,16 | 23 | 7 962,62 |
| 2022-07 | 1 567,45 | 22 | 7 701,73 |
| 2022-06 | 1 590,41 | 22 | 8 155,59 |
| 2022-05 | 1 328,41 | 20 | 6 166,08 |
| 2022-04 | 1 268,28 | 22 | 6 473,26 |
| 2022-03 | 1 217,02 | 24 | 6 812,83 |
| 2022-02 | 1 187,86 | 22 | 6 147,90 |
| 2022-01 | 1 312,34 | 22 | 6 791,32 |
| 2021-12 | 1 337,17 | 22 | 6 899,07 |
| 2021-11 | 1 304,79 | 22 | 6 725,23 |
| 2021-10 | 1 208,05 | 23 | 6 500,60 |
| 2021-09 | 1 312,56 | 21 | 6 426,87 |
| 2021-08 | 1 407,98 | 21 | 6 909,96 |
| 2021-07 | 1 358,40 | 21 | 6 632,84 |
| 2021-06 | 1 552,42 | 21 | 7 639,52 |
| 2021-05 | 1 326,44 | 20 | 6 207,42 |
| 2021-04 | 1 374,17 | 19 | 6 096,79 |
| 2021-03 | 1 268,39 | 20 | 5 917,30 |
| 2021-02 | 1 186,62 | 20 | 5 546,23 |
| 2021-01 | 1 226,02 | 20 | 5 727,47 |
| 2020-12 | 1 229,77 | 20 | 5 709,41 |
| 2020-11 | 1 228,35 | 20 | 5 689,79 |
| 2020-10 | 1 231,11 | 20 | 5 700,66 |
| 2020-09 | 1 197,06 | 20 | 5 537,98 |
| 2020-08 | 1 201,78 | 20 | 5 570,09 |
| 2020-07 | 1 226,83 | 20 | 5 694,95 |
| 2020-06 | 1 386,34 | 20 | 6 429,51 |
| 2020-05 | 1 194,38 | 20 | 5 530,12 |
| 2020-04 | 1 173,16 | 21 | 5 703,93 |
| 2020-03 | 1 112,71 | 21 | 5 408,46 |
| 2020-02 | 1 099,42 | 21 | 5 347,04 |
| 2020-01 | 1 025,47 | 23 | 5 459,24 |
| 2019-12 | 1 000,51 | 22 | 5 110,33 |
| 2019-11 | 1 006,34 | 23 | 5 395,51 |
| 2019-10 | 1 076,02 | 22 | 5 528,48 |
| 2019-09 | 952,81 | 24 | 5 331,81 |
| 2019-08 | 869,44 | 25 | 5 081,06 |
| 2019-07 | 1 044,82 | 22 | 5 357,83 |
| 2019-06 | 923,43 | 24 | 5 145,46 |
| 2019-05 | 966,87 | 22 | 4 955,45 |
| 2019-04 | 961,79 | 23 | 5 187,76 |
| 2019-03 | 956,14 | 24 | 5 415,37 |
| 2019-02 | 879,14 | 24 | 4 959,64 |
| 2019-01 | 945,97 | 22 | 4 879,87 |
| 2018-12 | 586,18 | 25 | 6 040,70 |
| 2018-11 | 825,26 | 23 | 7 830,50 |
| 2018-10 | 913,84 | 23 | 8 648,67 |
| 2018-09 | 755,41 | 25 | 7 788,13 |
| 2018-08 | 737,83 | 24 | 7 314,41 |
| 2018-07 | 736,77 | 24 | 7 284,75 |
| 2018-06 | 683,62 | 24 | 6 761,79 |
| 2018-05 | 727,35 | 23 | 6 900,36 |
| 2018-04 | 646,08 | 24 | 6 384,17 |
| 2018-03 | 643,88 | 24 | 6 365,44 |
| 2018-02 | 650,36 | 21 | 5 614,73 |
| 2018-01 | 652,68 | 25 | 6 724,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių pakuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones