Uždaroji akcinė bendrovė "SUDAIRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 201,54 | 13 | 3 322,39 |
| 2026-06 | 2 569,82 | 112 | 63 678,05 |
| 2026-05 | 1 222,19 | 123 | 33 407,80 |
| 2026-04 | 1 186,12 | 126 | 33 234,11 |
| 2026-03 | 1 227,55 | 128 | 35 126,07 |
| 2026-02 | 1 129,32 | 134 | 34 625,34 |
| 2026-01 | 1 157,10 | 127 | 33 767,65 |
| 2025-12 | 1 103,98 | 127 | 32 227,70 |
| 2025-11 | 1 047,79 | 130 | 31 332,76 |
| 2025-10 | 1 041,99 | 135 | 32 435,96 |
| 2025-09 | 1 082,53 | 135 | 33 726,86 |
| 2025-08 | 1 079,16 | 132 | 32 885,48 |
| 2025-07 | 1 102,65 | 131 | 33 299,51 |
| 2025-06 | 1 069,77 | 135 | 33 371,49 |
| 2025-05 | 1 110,62 | 129 | 33 192,67 |
| 2025-04 | 1 090,10 | 130 | 32 863,03 |
| 2025-03 | 1 077,04 | 130 | 32 403,78 |
| 2025-02 | 1 030,75 | 130 | 31 050,52 |
| 2025-01 | 1 030,36 | 129 | 30 723,67 |
| 2024-12 | 968,17 | 132 | 29 543,67 |
| 2024-11 | 977,70 | 133 | 29 991,97 |
| 2024-10 | 951,89 | 130 | 28 527,11 |
| 2024-09 | 947,08 | 127 | 27 770,66 |
| 2024-08 | 971,21 | 126 | 28 279,78 |
| 2024-07 | 954,77 | 129 | 28 449,06 |
| 2024-06 | 952,40 | 127 | 27 872,09 |
| 2024-05 | 936,04 | 130 | 28 022,86 |
| 2024-04 | 936,57 | 132 | 28 504,71 |
| 2024-03 | 1 133,27 | 133 | 35 005,10 |
| 2024-02 | 984,60 | 131 | 29 731,20 |
| 2024-01 | 986,17 | 130 | 29 614,01 |
| 2023-12 | 943,33 | 132 | 28 730,60 |
| 2023-11 | 945,09 | 133 | 29 037,44 |
| 2023-10 | 923,56 | 133 | 28 358,14 |
| 2023-09 | 941,68 | 128 | 27 843,93 |
| 2023-08 | 955,97 | 128 | 28 233,95 |
| 2023-07 | 928,20 | 130 | 27 890,57 |
| 2023-06 | 909,53 | 137 | 28 584,20 |
| 2023-05 | 934,88 | 134 | 28 790,09 |
| 2023-04 | 917,77 | 136 | 28 690,34 |
| 2023-03 | 903,38 | 139 | 28 807,74 |
| 2023-02 | 906,16 | 141 | 29 323,79 |
| 2023-01 | 877,83 | 137 | 27 747,86 |
| 2022-12 | 773,57 | 139 | 24 662,21 |
| 2022-11 | 792,02 | 137 | 24 909,78 |
| 2022-10 | 763,74 | 137 | 24 009,87 |
| 2022-09 | 755,66 | 137 | 23 777,33 |
| 2022-08 | 746,94 | 136 | 23 343,57 |
| 2022-07 | 776,79 | 138 | 24 444,83 |
| 2022-06 | 805,80 | 137 | 24 706,27 |
| 2022-05 | 790,14 | 134 | 23 760,96 |
| 2022-04 | 787,49 | 132 | 23 557,46 |
| 2022-03 | 796,05 | 123 | 22 286,52 |
| 2022-02 | 772,13 | 119 | 20 906,83 |
| 2022-01 | 786,00 | 116 | 20 798,75 |
| 2021-12 | 765,78 | 115 | 20 050,48 |
| 2021-11 | 749,23 | 113 | 19 271,11 |
| 2021-10 | 718,98 | 118 | 19 338,90 |
| 2021-09 | 716,98 | 129 | 21 106,79 |
| 2021-08 | 734,02 | 128 | 21 497,22 |
| 2021-07 | 743,14 | 130 | 22 065,01 |
| 2021-06 | 746,34 | 129 | 21 967,80 |
| 2021-05 | 737,70 | 133 | 22 384,23 |
| 2021-04 | 736,61 | 132 | 22 182,99 |
| 2021-03 | 747,10 | 136 | 23 252,31 |
| 2021-02 | 764,33 | 131 | 22 890,50 |
| 2021-01 | 717,70 | 129 | 21 265,82 |
| 2020-12 | 670,97 | 130 | 19 959,83 |
| 2020-11 | 651,02 | 133 | 19 823,73 |
| 2020-10 | 635,83 | 130 | 18 896,05 |
| 2020-09 | 643,94 | 129 | 18 972,38 |
| 2020-08 | 648,33 | 131 | 19 344,43 |
| 2020-07 | 656,05 | 132 | 19 750,69 |
| 2020-06 | 656,11 | 133 | 19 898,66 |
| 2020-05 | 628,65 | 129 | 18 469,32 |
| 2020-04 | 577,62 | 124 | 16 325,52 |
| 2020-03 | 503,17 | 128 | 14 707,08 |
| 2020-02 | 619,25 | 129 | 18 240,54 |
| 2020-01 | 605,68 | 128 | 17 706,65 |
| 2019-12 | 593,16 | 128 | 17 281,98 |
| 2019-11 | 586,24 | 125 | 16 704,70 |
| 2019-10 | 575,49 | 126 | 16 512,14 |
| 2019-09 | 583,21 | 128 | 17 028,19 |
| 2019-08 | 588,45 | 126 | 16 870,13 |
| 2019-07 | 595,96 | 125 | 16 940,88 |
| 2019-06 | 578,96 | 126 | 16 542,14 |
| 2019-05 | 578,22 | 126 | 16 674,15 |
| 2019-04 | 563,05 | 124 | 16 042,36 |
| 2019-03 | 568,32 | 126 | 16 494,17 |
| 2019-02 | 561,08 | 120 | 15 508,67 |
| 2019-01 | 540,64 | 124 | 15 437,60 |
| 2018-12 | 421,46 | 125 | 21 493,95 |
| 2018-11 | 411,76 | 127 | 21 338,28 |
| 2018-10 | 404,82 | 126 | 20 809,96 |
| 2018-09 | 410,49 | 121 | 20 249,89 |
| 2018-08 | 409,54 | 122 | 20 371,35 |
| 2018-07 | 410,42 | 124 | 20 752,74 |
| 2018-06 | 411,65 | 125 | 20 953,92 |
| 2018-05 | 414,34 | 124 | 20 934,52 |
| 2018-04 | 399,39 | 122 | 19 853,90 |
| 2018-03 | 401,01 | 121 | 19 776,09 |
| 2018-02 | 381,49 | 123 | 19 133,70 |
| 2018-01 | 389,47 | 119 | 18 899,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kirpyklų ir kitų grožio salonų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones