Uždaroji akcinė bendrovė "Studija S"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | 2 549,05 | 5 | 2 943,63 |
| 2025-06 | 1 076,92 | 5 | 1 209,51 |
| 2025-05 | 1 156,96 | 5 | 1 294,64 |
| 2025-04 | 1 161,22 | 5 | 1 299,16 |
| 2025-03 | 1 161,22 | 5 | 1 299,16 |
| 2025-02 | 1 171,18 | 5 | 1 309,75 |
| 2025-01 | 1 084,96 | 5 | 1 200,54 |
| 2024-12 | 1 113,22 | 5 | 1 240,92 |
| 2024-11 | 1 108,89 | 5 | 1 236,32 |
| 2024-10 | 1 113,22 | 5 | 1 240,92 |
| 2024-09 | 1 109,10 | 5 | 1 236,54 |
| 2024-08 | 973,55 | 5 | 1 071,43 |
| 2024-07 | 1 022,35 | 5 | 1 130,64 |
| 2024-06 | 1 154,02 | 4 | 1 010,35 |
| 2024-05 | 1 057,56 | 5 | 1 172,65 |
| 2024-04 | 1 113,22 | 5 | 1 240,92 |
| 2024-03 | 1 113,22 | 5 | 1 240,92 |
| 2024-02 | 957,75 | 5 | 1 049,92 |
| 2024-01 | 1 131,47 | 5 | 1 260,33 |
| 2023-12 | 1 064,26 | 5 | 1 183,44 |
| 2023-11 | 1 054,91 | 5 | 1 173,50 |
| 2023-10 | 1 075,50 | 5 | 1 195,39 |
| 2023-09 | 1 060,42 | 5 | 1 179,35 |
| 2023-08 | 1 061,98 | 5 | 1 181,01 |
| 2023-07 | 925,18 | 5 | 1 035,52 |
| 2023-06 | 925,18 | 5 | 1 035,52 |
| 2023-05 | 939,94 | 5 | 1 051,22 |
| 2023-04 | 917,92 | 5 | 1 027,80 |
| 2023-03 | 990,35 | 5 | 1 104,83 |
| 2023-02 | 1 119,00 | 10 | 2 516,57 |
| 2023-01 | 1 039,26 | 10 | 2 313,31 |
| 2022-12 | 979,56 | 10 | 2 173,72 |
| 2022-11 | 968,85 | 10 | 2 156,63 |
| 2022-10 | 1 038,89 | 9 | 2 091,38 |
| 2022-09 | 1 036,13 | 9 | 2 086,10 |
| 2022-08 | 1 038,89 | 9 | 2 091,38 |
| 2022-07 | 1 038,89 | 9 | 2 091,38 |
| 2022-06 | 1 038,89 | 9 | 2 091,38 |
| 2022-05 | 1 002,91 | 10 | 2 225,60 |
| 2022-04 | 939,04 | 9 | 1 879,41 |
| 2022-03 | 1 046,56 | 9 | 2 102,59 |
| 2022-02 | 1 012,57 | 9 | 2 033,85 |
| 2022-01 | 1 018,73 | 9 | 2 047,30 |
| 2021-12 | 1 133,33 | 9 | 2 281,10 |
| 2021-11 | 960,22 | 9 | 1 924,99 |
| 2021-10 | 946,85 | 9 | 1 895,79 |
| 2021-09 | 927,53 | 9 | 1 857,31 |
| 2021-08 | 1 064,29 | 7 | 1 676,50 |
| 2021-07 | 967,87 | 8 | 1 734,00 |
| 2021-06 | 986,49 | 8 | 1 765,70 |
| 2021-05 | 987,50 | 8 | 1 767,42 |
| 2021-04 | 987,85 | 8 | 1 768,09 |
| 2021-03 | 987,50 | 8 | 1 767,42 |
| 2021-02 | 975,00 | 8 | 1 746,14 |
| 2021-01 | 898,44 | 8 | 1 612,29 |
| 2020-12 | 1 102,50 | 8 | 1 965,25 |
| 2020-11 | 845,00 | 8 | 1 503,87 |
| 2020-10 | 930,94 | 8 | 1 651,11 |
| 2020-09 | 1 102,24 | 8 | 1 970,57 |
| 2020-08 | 1 106,25 | 8 | 1 977,40 |
| 2020-07 | 947,16 | 8 | 1 695,69 |
| 2020-06 | 846,75 | 8 | 1 508,83 |
| 2020-05 | 892,13 | 7 | 1 381,80 |
| 2020-04 | 888,78 | 7 | 1 377,48 |
| 2020-03 | 766,49 | 8 | 1 356,79 |
| 2020-02 | 861,88 | 8 | 1 541,84 |
| 2020-01 | 970,00 | 7 | 1 518,47 |
| 2019-12 | 1 030,00 | 7 | 1 612,48 |
| 2019-11 | 845,36 | 7 | 1 315,90 |
| 2019-10 | 865,71 | 7 | 1 351,51 |
| 2019-09 | 865,71 | 7 | 1 351,51 |
| 2019-08 | 865,71 | 7 | 1 351,51 |
| 2019-07 | 888,88 | 7 | 1 389,02 |
| 2019-06 | 770,81 | 8 | 1 411,07 |
| 2019-05 | 865,71 | 7 | 1 391,11 |
| 2019-04 | 865,71 | 7 | 1 391,11 |
| 2019-03 | 704,89 | 9 | 1 451,53 |
| 2019-02 | 826,47 | 9 | 1 683,39 |
| 2019-01 | 743,60 | 9 | 1 499,20 |
| 2018-12 | 587,78 | 9 | 2 133,73 |
| 2018-11 | 587,78 | 9 | 2 133,73 |
| 2018-10 | 572,07 | 9 | 2 077,09 |
| 2018-09 | 564,78 | 9 | 2 051,35 |
| 2018-08 | 440,62 | 11 | 1 965,43 |
| 2018-07 | 484,31 | 12 | 2 359,35 |
| 2018-06 | 426,33 | 12 | 2 080,17 |
| 2018-05 | 479,33 | 12 | 2 346,66 |
| 2018-04 | 396,69 | 13 | 2 104,50 |
| 2018-03 | 461,91 | 14 | 2 624,27 |
| 2018-02 | 541,66 | 13 | 2 857,81 |
| 2018-01 | 512,08 | 14 | 2 904,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Papuošalų, juvelyrinių ir panašių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones