Uždaroji akcinė bendrovė "Strektė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 908,33 | 39 | 24 444,40 |
| 2026-06 | 2 930,10 | 39 | 24 602,84 |
| 2026-05 | 2 695,34 | 40 | 23 259,12 |
| 2026-04 | 2 558,24 | 38 | 20 930,25 |
| 2026-03 | 1 879,97 | 37 | 14 969,86 |
| 2026-02 | 1 680,92 | 29 | 10 820,14 |
| 2026-01 | 1 661,71 | 31 | 11 732,40 |
| 2025-12 | 1 760,09 | 33 | 13 219,34 |
| 2025-11 | 2 387,93 | 35 | 19 219,80 |
| 2025-10 | 2 774,72 | 39 | 24 939,79 |
| 2025-09 | 2 885,11 | 39 | 25 945,51 |
| 2025-08 | 2 891,24 | 38 | 25 337,28 |
| 2025-07 | 2 638,78 | 40 | 24 346,01 |
| 2025-06 | 2 586,28 | 39 | 23 322,61 |
| 2025-05 | 2 221,66 | 42 | 21 463,70 |
| 2025-04 | 2 546,54 | 38 | 22 171,51 |
| 2025-03 | 1 821,90 | 31 | 12 823,14 |
| 2025-02 | 1 516,14 | 27 | 9 272,91 |
| 2025-01 | 1 814,92 | 30 | 12 301,27 |
| 2024-12 | 2 037,48 | 33 | 15 333,41 |
| 2024-11 | 2 661,36 | 35 | 21 274,93 |
| 2024-10 | 2 840,96 | 37 | 24 185,21 |
| 2024-09 | 2 894,65 | 38 | 25 148,28 |
| 2024-08 | 2 977,59 | 40 | 27 297,00 |
| 2024-07 | 2 871,32 | 38 | 24 866,49 |
| 2024-06 | 2 621,33 | 36 | 21 613,07 |
| 2024-05 | 2 726,95 | 38 | 23 578,30 |
| 2024-04 | 2 057,59 | 38 | 17 739,26 |
| 2024-03 | 1 634,34 | 38 | 14 007,71 |
| 2024-02 | 1 477,70 | 38 | 12 645,50 |
| 2024-01 | 1 732,14 | 35 | 13 733,90 |
| 2023-12 | 1 372,83 | 36 | 11 320,53 |
| 2023-11 | 2 025,06 | 37 | 16 968,22 |
| 2023-10 | 2 327,04 | 38 | 20 045,67 |
| 2023-09 | 2 455,94 | 38 | 21 346,47 |
| 2023-08 | 2 438,47 | 40 | 22 196,17 |
| 2023-07 | 2 721,50 | 39 | 24 302,08 |
| 2023-06 | 2 613,73 | 40 | 23 986,93 |
| 2023-05 | 2 289,52 | 41 | 21 497,32 |
| 2023-04 | 2 082,04 | 38 | 18 080,66 |
| 2023-03 | 1 880,98 | 37 | 15 871,08 |
| 2023-02 | 1 161,27 | 36 | 9 390,28 |
| 2023-01 | 1 991,82 | 37 | 16 831,40 |
| 2022-12 | 1 852,11 | 38 | 15 877,82 |
| 2022-11 | 2 461,26 | 39 | 21 937,75 |
| 2022-10 | 2 389,29 | 39 | 21 206,71 |
| 2022-09 | 2 653,51 | 40 | 24 240,06 |
| 2022-08 | 2 565,15 | 39 | 22 786,44 |
| 2022-07 | 2 658,61 | 38 | 23 099,62 |
| 2022-06 | 2 711,51 | 37 | 22 892,49 |
| 2022-05 | 2 395,13 | 39 | 21 351,44 |
| 2022-04 | 2 082,87 | 39 | 18 629,28 |
| 2022-03 | 1 877,99 | 34 | 14 573,35 |
| 2022-02 | 1 317,41 | 35 | 10 449,33 |
| 2022-01 | 1 382,82 | 38 | 12 058,15 |
| 2021-12 | 1 584,00 | 37 | 13 310,93 |
| 2021-11 | 1 978,74 | 38 | 17 093,77 |
| 2021-10 | 2 092,13 | 39 | 18 591,48 |
| 2021-09 | 1 911,95 | 40 | 16 930,84 |
| 2021-08 | 2 163,23 | 40 | 19 692,48 |
| 2021-07 | 2 052,18 | 38 | 17 775,60 |
| 2021-06 | 1 923,07 | 38 | 16 659,62 |
| 2021-05 | 1 965,81 | 40 | 17 935,43 |
| 2021-04 | 1 668,55 | 43 | 16 338,51 |
| 2021-03 | 1 452,65 | 34 | 11 271,72 |
| 2021-02 | 1 452,79 | 33 | 10 850,62 |
| 2021-01 | 2 114,48 | 40 | 19 165,15 |
| 2020-12 | 807,13 | 40 | 7 405,27 |
| 2020-11 | 1 496,74 | 42 | 14 244,18 |
| 2020-10 | 1 470,71 | 42 | 14 012,15 |
| 2020-09 | 1 846,02 | 42 | 17 561,62 |
| 2020-08 | 1 744,41 | 42 | 16 606,99 |
| 2020-07 | 1 652,42 | 41 | 15 444,32 |
| 2020-06 | 1 372,83 | 38 | 11 829,90 |
| 2020-05 | 1 591,22 | 35 | 12 648,56 |
| 2020-04 | 1 301,75 | 32 | 9 416,13 |
| 2020-03 | 1 208,49 | 44 | 11 963,90 |
| 2020-02 | 1 236,65 | 46 | 12 782,73 |
| 2020-01 | 1 495,27 | 49 | 16 504,49 |
| 2019-12 | 1 823,85 | 50 | 20 365,04 |
| 2019-11 | 1 856,22 | 51 | 21 212,29 |
| 2019-10 | 1 916,00 | 52 | 22 314,38 |
| 2019-09 | 1 886,44 | 52 | 22 065,72 |
| 2019-08 | 1 903,56 | 55 | 23 704,68 |
| 2019-07 | 1 812,74 | 59 | 24 228,02 |
| 2019-06 | 1 736,00 | 55 | 21 613,39 |
| 2019-05 | 1 970,05 | 53 | 23 728,66 |
| 2019-04 | 1 641,44 | 53 | 19 805,40 |
| 2019-03 | 1 340,31 | 48 | 14 544,10 |
| 2019-02 | 1 492,30 | 35 | 11 840,08 |
| 2019-01 | 1 697,54 | 41 | 15 934,91 |
| 2018-12 | 1 226,45 | 44 | 22 114,47 |
| 2018-11 | 1 529,12 | 45 | 28 166,99 |
| 2018-10 | 1 726,56 | 42 | 29 704,02 |
| 2018-09 | 1 378,17 | 43 | 24 293,64 |
| 2018-08 | 1 376,25 | 44 | 24 823,05 |
| 2018-07 | 1 398,69 | 46 | 26 384,64 |
| 2018-06 | 1 306,12 | 49 | 26 240,57 |
| 2018-05 | 1 404,97 | 44 | 25 292,49 |
| 2018-04 | 983,54 | 47 | 18 920,01 |
| 2018-03 | 976,69 | 41 | 16 377,16 |
| 2018-02 | 1 031,55 | 39 | 16 417,37 |
| 2018-01 | 1 020,63 | 38 | 15 828,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones