Uždaroji akcinė bendrovė "Stotis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 197,48 | 4 | 1 089,72 |
| 2026-06 | 1 174,25 | 4 | 1 069,82 |
| 2026-05 | 1 196,55 | 4 | 1 088,35 |
| 2026-04 | 1 176,76 | 5 | 1 354,74 |
| 2026-03 | 1 015,05 | 5 | 1 161,26 |
| 2026-02 | 709,96 | 5 | 850,11 |
| 2026-01 | 775,93 | 5 | 925,50 |
| 2025-12 | 987,44 | 5 | 1 182,52 |
| 2025-11 | 982,32 | 5 | 1 180,15 |
| 2025-10 | 1 000,24 | 5 | 1 200,17 |
| 2025-09 | 990,00 | 5 | 1 183,33 |
| 2025-08 | 998,96 | 5 | 1 197,85 |
| 2025-07 | 1 032,78 | 5 | 1 239,85 |
| 2025-06 | 970,00 | 5 | 1 165,40 |
| 2025-05 | 975,12 | 5 | 1 164,88 |
| 2025-04 | 977,68 | 5 | 1 172,79 |
| 2025-03 | 877,09 | 5 | 1 055,91 |
| 2025-02 | 938,30 | 4 | 907,07 |
| 2025-01 | 549,84 | 4 | 519,77 |
| 2024-12 | 943,82 | 5 | 1 132,51 |
| 2024-11 | 949,52 | 5 | 1 141,31 |
| 2024-10 | 933,56 | 5 | 1 118,87 |
| 2024-09 | 948,42 | 5 | 1 138,60 |
| 2024-08 | 969,29 | 5 | 1 162,74 |
| 2024-07 | 965,28 | 5 | 1 155,51 |
| 2024-06 | 955,22 | 5 | 1 146,86 |
| 2024-05 | 957,50 | 5 | 1 149,45 |
| 2024-04 | 955,22 | 5 | 1 147,37 |
| 2024-03 | 814,11 | 5 | 974,92 |
| 2024-02 | 701,75 | 5 | 840,63 |
| 2024-01 | 837,24 | 5 | 1 005,05 |
| 2023-12 | 936,72 | 5 | 1 127,52 |
| 2023-11 | 633,99 | 5 | 759,37 |
| 2023-10 | 865,42 | 5 | 1 038,65 |
| 2023-09 | 850,24 | 5 | 1 020,06 |
| 2023-08 | 870,20 | 5 | 1 045,23 |
| 2023-07 | 868,20 | 5 | 1 040,89 |
| 2023-06 | 848,20 | 5 | 1 018,99 |
| 2023-05 | 845,04 | 5 | 1 012,97 |
| 2023-04 | 809,68 | 5 | 972,57 |
| 2023-03 | 845,04 | 5 | 1 011,58 |
| 2023-02 | 832,56 | 5 | 1 000,95 |
| 2023-01 | 847,12 | 5 | 1 018,00 |
| 2022-12 | 821,50 | 5 | 985,05 |
| 2022-11 | 815,20 | 5 | 978,07 |
| 2022-10 | 754,63 | 5 | 902,82 |
| 2022-09 | 526,00 | 5 | 625,78 |
| 2022-08 | 854,14 | 5 | 1 021,82 |
| 2022-07 | 756,70 | 5 | 907,41 |
| 2022-06 | 741,85 | 5 | 889,39 |
| 2022-05 | 749,19 | 5 | 897,22 |
| 2022-04 | 744,55 | 5 | 892,26 |
| 2022-03 | 1 426,09 | 6 | 1 919,34 |
| 2022-02 | 852,34 | 7 | 1 369,09 |
| 2022-01 | 745,48 | 7 | 1 205,79 |
| 2021-12 | 719,00 | 7 | 1 166,41 |
| 2021-11 | 717,70 | 7 | 1 163,62 |
| 2021-10 | 719,29 | 7 | 1 165,49 |
| 2021-09 | 730,16 | 8 | 1 335,01 |
| 2021-08 | 662,88 | 7 | 1 062,86 |
| 2021-07 | 502,17 | 7 | 789,83 |
| 2021-06 | 907,47 | 8 | 1 631,30 |
| 2021-05 | 611,34 | 8 | 1 115,10 |
| 2021-04 | 632,94 | 8 | 1 151,86 |
| 2021-03 | 635,62 | 8 | 1 157,62 |
| 2021-02 | 598,11 | 8 | 1 093,78 |
| 2021-01 | 644,45 | 7 | 1 035,57 |
| 2020-12 | 587,92 | 7 | 948,62 |
| 2020-11 | 634,53 | 7 | 1 018,02 |
| 2020-10 | 591,45 | 7 | 942,85 |
| 2020-09 | 637,85 | 7 | 1 022,94 |
| 2020-08 | 661,62 | 7 | 1 058,34 |
| 2020-07 | 645,51 | 7 | 1 034,35 |
| 2020-06 | 611,93 | 7 | 993,00 |
| 2020-05 | 539,25 | 7 | 876,71 |
| 2020-04 | 552,74 | 6 | 767,54 |
| 2020-03 | 528,85 | 7 | 849,28 |
| 2020-02 | 506,10 | 7 | 809,71 |
| 2020-01 | 561,14 | 7 | 903,11 |
| 2019-12 | 623,31 | 7 | 1 008,75 |
| 2019-11 | 634,47 | 7 | 1 024,40 |
| 2019-10 | 623,05 | 7 | 1 019,60 |
| 2019-09 | 557,26 | 7 | 908,76 |
| 2019-08 | 508,33 | 7 | 826,91 |
| 2019-07 | 538,42 | 7 | 876,44 |
| 2019-06 | 1 513,82 | 7 | 2 328,09 |
| 2019-05 | 670,13 | 8 | 1 220,44 |
| 2019-04 | 618,44 | 8 | 1 130,16 |
| 2019-03 | 617,95 | 8 | 1 129,35 |
| 2019-02 | 590,52 | 8 | 1 079,17 |
| 2019-01 | 642,36 | 7 | 1 006,63 |
| 2018-12 | 482,20 | 7 | 1 356,23 |
| 2018-11 | 483,94 | 7 | 1 361,14 |
| 2018-10 | 496,16 | 7 | 1 395,50 |
| 2018-09 | 470,77 | 8 | 1 513,21 |
| 2018-08 | 432,00 | 8 | 1 388,60 |
| 2018-07 | 449,76 | 8 | 1 445,69 |
| 2018-06 | 441,39 | 8 | 1 418,82 |
| 2018-05 | 490,42 | 7 | 1 379,36 |
| 2018-04 | 422,81 | 8 | 1 359,06 |
| 2018-03 | 492,25 | 7 | 1 384,52 |
| 2018-02 | 480,78 | 7 | 1 352,22 |
| 2018-01 | 488,68 | 7 | 1 374,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones