Uždaroji akcinė bendrovė "Stolvika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 236,36 | 36 | 10 079,77 |
| 2026-06 | 1 443,23 | 38 | 12 444,25 |
| 2026-05 | 1 354,78 | 37 | 11 450,34 |
| 2026-04 | 1 273,97 | 40 | 11 475,26 |
| 2026-03 | 1 493,31 | 39 | 13 242,82 |
| 2026-02 | 1 495,40 | 35 | 12 150,69 |
| 2026-01 | 1 104,79 | 31 | 8 090,31 |
| 2025-12 | 1 176,95 | 38 | 10 400,19 |
| 2025-11 | 1 178,22 | 41 | 11 145,52 |
| 2025-10 | 1 215,79 | 44 | 12 330,11 |
| 2025-09 | 1 191,23 | 44 | 12 200,21 |
| 2025-08 | 1 146,27 | 44 | 11 748,58 |
| 2025-07 | 1 194,94 | 48 | 13 320,67 |
| 2025-06 | 1 179,91 | 46 | 12 553,78 |
| 2025-05 | 1 003,43 | 48 | 11 155,32 |
| 2025-04 | 1 109,84 | 49 | 12 508,32 |
| 2025-03 | 823,47 | 50 | 9 403,21 |
| 2025-02 | 967,71 | 46 | 10 286,40 |
| 2025-01 | 793,76 | 53 | 9 768,29 |
| 2024-12 | 953,84 | 55 | 12 014,63 |
| 2024-11 | 1 178,18 | 55 | 14 773,38 |
| 2024-10 | 1 087,35 | 55 | 13 514,05 |
| 2024-09 | 1 062,60 | 56 | 13 678,41 |
| 2024-08 | 989,80 | 57 | 12 966,51 |
| 2024-07 | 932,67 | 57 | 11 905,51 |
| 2024-06 | 902,36 | 56 | 11 237,32 |
| 2024-05 | 1 116,27 | 54 | 13 639,27 |
| 2024-04 | 1 080,30 | 54 | 13 272,25 |
| 2024-03 | 971,26 | 53 | 11 779,72 |
| 2024-02 | 1 065,06 | 54 | 13 330,35 |
| 2024-01 | 763,16 | 55 | 9 802,31 |
| 2023-12 | 834,28 | 63 | 12 130,79 |
| 2023-11 | 921,09 | 66 | 13 981,72 |
| 2023-10 | 1 060,70 | 70 | 17 172,57 |
| 2023-09 | 984,99 | 73 | 16 523,68 |
| 2023-08 | 936,85 | 75 | 16 136,55 |
| 2023-07 | 1 007,24 | 79 | 18 249,82 |
| 2023-06 | 988,63 | 84 | 19 229,47 |
| 2023-05 | 908,91 | 96 | 20 149,12 |
| 2023-04 | 1 013,38 | 113 | 26 280,04 |
| 2023-03 | 1 092,45 | 116 | 29 068,40 |
| 2023-02 | 1 067,06 | 124 | 30 347,12 |
| 2023-01 | 884,56 | 129 | 26 226,22 |
| 2022-12 | 947,61 | 133 | 28 633,09 |
| 2022-11 | 1 036,66 | 136 | 31 970,40 |
| 2022-10 | 960,94 | 138 | 30 041,81 |
| 2022-09 | 913,41 | 142 | 29 415,86 |
| 2022-08 | 870,76 | 142 | 27 780,16 |
| 2022-07 | 992,43 | 138 | 30 810,83 |
| 2022-06 | 967,81 | 138 | 30 035,44 |
| 2022-05 | 918,70 | 145 | 30 222,71 |
| 2022-04 | 891,49 | 144 | 29 247,83 |
| 2022-03 | 874,94 | 145 | 28 739,15 |
| 2022-02 | 880,55 | 148 | 29 577,72 |
| 2022-01 | 799,59 | 148 | 26 884,69 |
| 2021-12 | 809,66 | 149 | 27 289,50 |
| 2021-11 | 861,19 | 146 | 28 342,23 |
| 2021-10 | 812,96 | 146 | 27 003,40 |
| 2021-09 | 789,18 | 147 | 26 409,93 |
| 2021-08 | 821,81 | 135 | 25 258,67 |
| 2021-07 | 785,88 | 137 | 24 515,91 |
| 2021-06 | 971,59 | 151 | 33 138,69 |
| 2021-05 | 966,96 | 155 | 33 825,04 |
| 2021-04 | 986,18 | 159 | 35 257,42 |
| 2021-03 | 991,94 | 164 | 36 668,58 |
| 2021-02 | 1 005,49 | 162 | 36 944,57 |
| 2021-01 | 950,46 | 165 | 35 357,68 |
| 2020-12 | 737,19 | 152 | 25 143,76 |
| 2020-11 | 783,54 | 166 | 29 121,25 |
| 2020-10 | 766,22 | 164 | 28 098,52 |
| 2020-09 | 755,91 | 162 | 27 364,32 |
| 2020-08 | 724,16 | 157 | 25 620,79 |
| 2020-07 | 733,74 | 166 | 27 211,40 |
| 2020-06 | 839,98 | 172 | 31 894,94 |
| 2020-05 | 807,89 | 173 | 30 610,66 |
| 2020-04 | 771,93 | 175 | 29 412,17 |
| 2020-03 | 707,60 | 181 | 27 667,69 |
| 2020-02 | 753,89 | 163 | 26 189,86 |
| 2020-01 | 707,84 | 152 | 20 086,36 |
| 2019-12 | 555,38 | 155 | 17 726,18 |
| 2019-11 | 569,99 | 164 | 19 013,94 |
| 2019-10 | 546,21 | 167 | 18 596,15 |
| 2019-09 | 541,98 | 164 | 17 954,51 |
| 2019-08 | 521,68 | 170 | 18 023,90 |
| 2019-07 | 545,85 | 168 | 18 841,49 |
| 2019-06 | 533,52 | 161 | 17 671,05 |
| 2019-05 | 556,60 | 161 | 18 768,63 |
| 2019-04 | 551,41 | 161 | 18 666,62 |
| 2019-03 | 560,03 | 153 | 17 931,92 |
| 2019-02 | 595,72 | 155 | 19 309,57 |
| 2019-01 | 485,82 | 145 | 14 756,27 |
| 2018-12 | 398,64 | 146 | 22 437,45 |
| 2018-11 | 422,45 | 148 | 24 114,23 |
| 2018-10 | 410,37 | 148 | 23 507,25 |
| 2018-09 | 400,06 | 141 | 21 784,77 |
| 2018-08 | 392,22 | 141 | 21 159,67 |
| 2018-07 | 453,44 | 153 | 26 971,60 |
| 2018-06 | 456,89 | 153 | 27 198,01 |
| 2018-05 | 404,32 | 149 | 22 949,97 |
| 2018-04 | 426,20 | 145 | 23 482,95 |
| 2018-03 | 419,51 | 145 | 23 337,15 |
| 2018-02 | 411,09 | 143 | 22 464,26 |
| 2018-01 | 397,74 | 136 | 21 131,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones