Uždaroji akcinė bendrovė "STILTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 242,48 | 10 | 5 069,69 |
| 2026-06 | 2 613,18 | 10 | 5 879,15 |
| 2026-05 | 2 267,54 | 10 | 5 123,50 |
| 2026-04 | 2 428,91 | 10 | 5 474,74 |
| 2026-03 | 2 139,02 | 10 | 4 842,46 |
| 2026-02 | 2 182,65 | 10 | 5 019,18 |
| 2026-01 | 2 071,45 | 10 | 4 777,04 |
| 2025-12 | 2 149,80 | 10 | 4 942,00 |
| 2025-11 | 2 143,94 | 10 | 4 936,83 |
| 2025-10 | 2 104,22 | 10 | 4 846,39 |
| 2025-09 | 2 186,82 | 10 | 5 031,30 |
| 2025-08 | 2 100,95 | 10 | 4 834,71 |
| 2025-07 | 2 100,21 | 10 | 4 829,72 |
| 2025-06 | 2 318,82 | 9 | 4 794,03 |
| 2025-05 | 2 117,44 | 10 | 4 878,33 |
| 2025-04 | 2 226,68 | 10 | 5 113,55 |
| 2025-03 | 2 171,46 | 10 | 4 989,75 |
| 2025-02 | 2 159,48 | 10 | 4 964,87 |
| 2025-01 | 2 104,82 | 10 | 4 847,72 |
| 2024-12 | 2 140,49 | 10 | 4 928,75 |
| 2024-11 | 2 160,37 | 10 | 4 960,89 |
| 2024-10 | 2 260,67 | 10 | 5 203,33 |
| 2024-09 | 2 063,77 | 10 | 4 755,41 |
| 2024-08 | 2 063,16 | 10 | 4 754,12 |
| 2024-07 | 1 820,77 | 10 | 4 180,23 |
| 2024-06 | 1 810,25 | 10 | 4 155,74 |
| 2024-05 | 1 892,47 | 10 | 4 337,51 |
| 2024-04 | 1 886,74 | 10 | 4 328,20 |
| 2024-03 | 1 814,33 | 10 | 4 162,44 |
| 2024-02 | 1 865,27 | 10 | 4 270,77 |
| 2024-01 | 1 829,00 | 10 | 4 196,93 |
| 2023-12 | 1 781,91 | 10 | 4 089,73 |
| 2023-11 | 1 785,16 | 10 | 4 096,65 |
| 2023-10 | 1 781,91 | 10 | 4 089,73 |
| 2023-09 | 1 799,48 | 10 | 4 132,61 |
| 2023-08 | 1 816,08 | 10 | 4 167,11 |
| 2023-07 | 1 816,19 | 10 | 4 161,31 |
| 2023-06 | 1 799,51 | 10 | 4 129,83 |
| 2023-05 | 1 830,07 | 10 | 4 199,40 |
| 2023-04 | 1 758,91 | 10 | 4 024,34 |
| 2023-03 | 1 815,59 | 10 | 4 161,37 |
| 2023-02 | 1 802,31 | 10 | 4 133,14 |
| 2023-01 | 1 833,57 | 10 | 4 206,19 |
| 2022-12 | 1 710,30 | 10 | 3 898,51 |
| 2022-11 | 1 696,52 | 10 | 3 869,20 |
| 2022-10 | 1 594,25 | 10 | 3 633,93 |
| 2022-09 | 1 653,27 | 9 | 3 397,55 |
| 2022-08 | 1 570,70 | 9 | 3 255,13 |
| 2022-07 | 1 697,55 | 9 | 3 510,98 |
| 2022-06 | 1 679,87 | 9 | 3 468,07 |
| 2022-05 | 1 615,22 | 9 | 3 345,50 |
| 2022-04 | 1 690,44 | 9 | 3 497,63 |
| 2022-03 | 1 560,22 | 9 | 3 232,53 |
| 2022-02 | 1 589,78 | 9 | 3 296,29 |
| 2022-01 | 1 682,11 | 9 | 3 476,68 |
| 2021-12 | 1 865,75 | 9 | 3 831,03 |
| 2021-11 | 1 709,13 | 8 | 3 112,99 |
| 2021-10 | 1 625,24 | 8 | 2 967,22 |
| 2021-09 | 1 683,00 | 8 | 3 067,77 |
| 2021-08 | 1 646,25 | 8 | 3 002,98 |
| 2021-07 | 1 690,76 | 8 | 3 079,31 |
| 2021-06 | 1 478,84 | 8 | 2 697,41 |
| 2021-05 | 1 512,88 | 8 | 2 759,99 |
| 2021-04 | 1 500,13 | 8 | 2 735,84 |
| 2021-03 | 1 443,63 | 8 | 2 633,87 |
| 2021-02 | 1 625,63 | 8 | 2 965,72 |
| 2021-01 | 1 443,63 | 8 | 2 633,87 |
| 2020-12 | 1 517,04 | 8 | 2 748,39 |
| 2020-11 | 1 455,83 | 8 | 2 639,05 |
| 2020-10 | 1 445,25 | 8 | 2 620,25 |
| 2020-09 | 1 419,13 | 8 | 2 572,97 |
| 2020-08 | 1 400,63 | 8 | 2 539,93 |
| 2020-07 | 1 433,86 | 8 | 2 597,89 |
| 2020-06 | 1 433,38 | 8 | 2 598,42 |
| 2020-05 | 1 455,13 | 8 | 2 634,97 |
| 2020-04 | 1 446,80 | 8 | 2 623,64 |
| 2020-03 | 1 582,76 | 8 | 2 863,42 |
| 2020-02 | 1 537,13 | 8 | 2 780,22 |
| 2020-01 | 1 386,37 | 9 | 2 837,11 |
| 2019-12 | 1 403,89 | 9 | 2 856,14 |
| 2019-11 | 1 487,78 | 9 | 3 030,24 |
| 2019-10 | 1 582,29 | 10 | 3 592,48 |
| 2019-09 | 1 453,37 | 10 | 3 298,99 |
| 2019-08 | 1 377,15 | 10 | 3 125,38 |
| 2019-07 | 1 360,12 | 10 | 3 090,24 |
| 2019-06 | 1 582,51 | 10 | 3 524,56 |
| 2019-05 | 1 312,52 | 10 | 2 925,17 |
| 2019-04 | 1 402,89 | 9 | 2 815,04 |
| 2019-03 | 1 363,89 | 9 | 2 736,04 |
| 2019-02 | 1 399,84 | 9 | 2 808,35 |
| 2019-01 | 1 309,56 | 9 | 2 626,80 |
| 2018-12 | 1 042,50 | 9 | 3 793,79 |
| 2018-11 | 1 069,88 | 9 | 3 892,79 |
| 2018-10 | 1 083,38 | 9 | 3 941,65 |
| 2018-09 | 1 081,20 | 9 | 3 933,74 |
| 2018-08 | 1 035,30 | 9 | 3 758,76 |
| 2018-07 | 1 039,61 | 9 | 3 774,34 |
| 2018-06 | 1 024,27 | 9 | 3 718,88 |
| 2018-05 | 859,28 | 9 | 3 120,55 |
| 2018-04 | 1 010,06 | 9 | 3 665,80 |
| 2018-03 | 898,84 | 9 | 3 263,59 |
| 2018-02 | 962,73 | 9 | 3 494,62 |
| 2018-01 | 960,97 | 9 | 3 488,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones