Uždaroji akcinė bendrovė "STIKORA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 602,84 | 6 | 811,69 |
| 2026-06 | 555,74 | 6 | 743,51 |
| 2026-05 | 581,68 | 6 | 781,28 |
| 2026-04 | 562,56 | 6 | 753,45 |
| 2026-03 | 610,34 | 6 | 823,02 |
| 2026-02 | 610,34 | 6 | 850,92 |
| 2026-01 | 562,56 | 6 | 781,35 |
| 2025-12 | 552,89 | 6 | 767,28 |
| 2025-11 | 566,89 | 6 | 795,47 |
| 2025-10 | 595,15 | 6 | 831,53 |
| 2025-09 | 610,23 | 6 | 850,77 |
| 2025-08 | 609,98 | 6 | 850,41 |
| 2025-07 | 617,07 | 6 | 860,74 |
| 2025-06 | 610,23 | 6 | 850,77 |
| 2025-05 | 545,38 | 6 | 756,35 |
| 2025-04 | 557,13 | 5 | 651,61 |
| 2025-03 | 485,31 | 6 | 690,70 |
| 2025-02 | 552,89 | 6 | 767,28 |
| 2025-01 | 551,56 | 6 | 765,38 |
| 2024-12 | 558,35 | 6 | 778,55 |
| 2024-11 | 602,13 | 5 | 696,16 |
| 2024-10 | 602,13 | 5 | 696,16 |
| 2024-09 | 602,13 | 5 | 696,16 |
| 2024-08 | 540,47 | 6 | 752,50 |
| 2024-07 | 569,53 | 6 | 794,82 |
| 2024-06 | 573,44 | 6 | 800,52 |
| 2024-05 | 573,44 | 6 | 800,52 |
| 2024-04 | 495,94 | 6 | 673,72 |
| 2024-03 | 495,94 | 6 | 673,72 |
| 2024-02 | 495,94 | 6 | 673,72 |
| 2024-01 | 467,76 | 6 | 632,68 |
| 2023-12 | 293,18 | 6 | 394,52 |
| 2023-11 | 323,36 | 6 | 438,46 |
| 2023-10 | 323,36 | 6 | 438,46 |
| 2023-09 | 323,36 | 6 | 438,46 |
| 2023-08 | 325,00 | 6 | 440,55 |
| 2023-07 | 322,33 | 6 | 437,16 |
| 2023-06 | 323,36 | 6 | 438,46 |
| 2023-05 | 310,33 | 6 | 419,49 |
| 2023-04 | 323,36 | 6 | 451,36 |
| 2023-03 | 323,36 | 6 | 451,36 |
| 2023-02 | 323,36 | 6 | 451,36 |
| 2023-01 | 366,09 | 7 | 602,44 |
| 2022-12 | 343,50 | 7 | 564,56 |
| 2022-11 | 296,25 | 7 | 484,29 |
| 2022-10 | 343,50 | 7 | 564,56 |
| 2022-09 | 343,50 | 7 | 564,56 |
| 2022-08 | 348,21 | 7 | 572,58 |
| 2022-07 | 340,69 | 7 | 559,84 |
| 2022-06 | 285,72 | 7 | 466,79 |
| 2022-05 | 327,94 | 6 | 459,66 |
| 2022-04 | 253,33 | 6 | 351,01 |
| 2022-03 | 311,24 | 6 | 435,33 |
| 2022-02 | 339,08 | 6 | 475,87 |
| 2022-01 | 324,40 | 6 | 454,49 |
| 2021-12 | 415,51 | 7 | 674,69 |
| 2021-11 | 447,73 | 7 | 728,26 |
| 2021-10 | 499,36 | 7 | 813,72 |
| 2021-09 | 499,92 | 7 | 814,56 |
| 2021-08 | 500,93 | 7 | 816,22 |
| 2021-07 | 527,35 | 7 | 855,39 |
| 2021-06 | 486,44 | 7 | 794,48 |
| 2021-05 | 476,52 | 7 | 771,35 |
| 2021-04 | 534,00 | 7 | 865,30 |
| 2021-03 | 534,00 | 7 | 865,30 |
| 2021-02 | 534,00 | 7 | 865,30 |
| 2021-01 | 534,00 | 7 | 865,30 |
| 2020-12 | 501,14 | 7 | 808,39 |
| 2020-11 | 501,14 | 7 | 808,39 |
| 2020-10 | 501,14 | 7 | 808,39 |
| 2020-09 | 501,14 | 7 | 808,39 |
| 2020-08 | 501,14 | 7 | 808,39 |
| 2020-07 | 473,42 | 7 | 763,03 |
| 2020-06 | 483,00 | 6 | 665,83 |
| 2020-05 | 483,00 | 6 | 665,83 |
| 2020-04 | 488,69 | 7 | 788,02 |
| 2020-03 | 501,14 | 7 | 808,39 |
| 2020-02 | 501,14 | 7 | 808,39 |
| 2020-01 | 491,21 | 7 | 793,60 |
| 2019-12 | 460,00 | 7 | 738,65 |
| 2019-11 | 460,00 | 7 | 738,65 |
| 2019-10 | 460,00 | 7 | 738,65 |
| 2019-09 | 459,40 | 7 | 737,64 |
| 2019-08 | 458,93 | 7 | 736,89 |
| 2019-07 | 463,14 | 7 | 743,99 |
| 2019-06 | 460,00 | 7 | 738,65 |
| 2019-05 | 460,00 | 7 | 755,45 |
| 2019-04 | 460,00 | 7 | 755,45 |
| 2019-03 | 460,00 | 7 | 755,45 |
| 2019-02 | 420,00 | 7 | 687,50 |
| 2019-01 | 460,00 | 7 | 755,45 |
| 2018-12 | 264,56 | 8 | 874,73 |
| 2018-11 | 265,00 | 8 | 876,22 |
| 2018-10 | 264,37 | 8 | 874,08 |
| 2018-09 | 299,89 | 7 | 867,46 |
| 2018-08 | 271,46 | 7 | 783,44 |
| 2018-07 | 223,02 | 6 | 546,41 |
| 2018-06 | 239,15 | 7 | 688,12 |
| 2018-05 | 304,81 | 7 | 881,86 |
| 2018-04 | 265,71 | 7 | 766,55 |
| 2018-03 | 283,33 | 6 | 699,06 |
| 2018-02 | 263,91 | 7 | 761,22 |
| 2018-01 | 300,00 | 7 | 867,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones