Uždaroji akcinė bendrovė "Stiklo lakštas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 973,32 | 12 | 5 413,66 |
| 2026-06 | 1 645,92 | 12 | 4 597,93 |
| 2026-05 | 2 034,45 | 9 | 4 290,13 |
| 2026-04 | 1 783,79 | 11 | 4 560,37 |
| 2026-03 | 1 728,35 | 10 | 4 039,18 |
| 2026-02 | 2 008,28 | 10 | 4 818,46 |
| 2026-01 | 1 840,42 | 11 | 4 856,41 |
| 2025-12 | 2 009,22 | 11 | 5 309,24 |
| 2025-11 | 2 012,97 | 11 | 5 317,04 |
| 2025-10 | 1 948,04 | 11 | 5 143,70 |
| 2025-09 | 1 836,19 | 11 | 4 845,09 |
| 2025-08 | 2 025,43 | 10 | 4 858,72 |
| 2025-07 | 1 947,22 | 10 | 4 668,89 |
| 2025-06 | 1 968,48 | 10 | 4 673,27 |
| 2025-05 | 2 028,07 | 10 | 4 828,36 |
| 2025-04 | 2 058,45 | 11 | 5 389,88 |
| 2025-03 | 2 077,83 | 11 | 5 442,10 |
| 2025-02 | 1 892,83 | 11 | 4 950,55 |
| 2025-01 | 1 920,22 | 12 | 5 482,86 |
| 2024-12 | 1 876,24 | 11 | 4 861,33 |
| 2024-11 | 1 742,30 | 12 | 4 917,72 |
| 2024-10 | 1 928,18 | 12 | 5 457,50 |
| 2024-09 | 2 173,11 | 13 | 6 559,96 |
| 2024-08 | 1 976,51 | 12 | 5 643,67 |
| 2024-07 | 1 985,98 | 13 | 6 152,35 |
| 2024-06 | 1 894,79 | 13 | 5 902,24 |
| 2024-05 | 1 790,02 | 13 | 5 591,06 |
| 2024-04 | 1 801,97 | 13 | 5 620,03 |
| 2024-03 | 1 782,73 | 13 | 5 513,15 |
| 2024-02 | 1 995,87 | 12 | 5 645,09 |
| 2024-01 | 1 997,81 | 12 | 5 648,20 |
| 2023-12 | 1 546,63 | 13 | 4 769,41 |
| 2023-11 | 1 655,07 | 13 | 5 112,02 |
| 2023-10 | 1 817,89 | 13 | 5 579,65 |
| 2023-09 | 1 811,85 | 13 | 5 560,56 |
| 2023-08 | 1 721,97 | 13 | 5 276,37 |
| 2023-07 | 1 721,51 | 13 | 5 301,53 |
| 2023-06 | 1 672,21 | 13 | 5 126,52 |
| 2023-05 | 1 745,28 | 13 | 5 348,50 |
| 2023-04 | 1 760,31 | 13 | 5 399,13 |
| 2023-03 | 1 809,85 | 13 | 5 554,43 |
| 2023-02 | 1 776,86 | 13 | 5 501,18 |
| 2023-01 | 1 818,81 | 13 | 5 633,66 |
| 2022-12 | 1 486,61 | 13 | 4 596,40 |
| 2022-11 | 1 642,63 | 12 | 4 680,93 |
| 2022-10 | 1 615,75 | 12 | 4 601,93 |
| 2022-09 | 1 598,35 | 13 | 4 939,16 |
| 2022-08 | 1 678,16 | 13 | 5 189,87 |
| 2022-07 | 1 636,39 | 13 | 5 060,64 |
| 2022-06 | 1 589,93 | 13 | 4 912,74 |
| 2022-05 | 1 558,35 | 13 | 4 811,38 |
| 2022-04 | 1 660,02 | 12 | 4 730,88 |
| 2022-03 | 1 567,12 | 12 | 4 460,30 |
| 2022-02 | 1 650,54 | 12 | 4 704,51 |
| 2022-01 | 1 635,85 | 12 | 4 660,76 |
| 2021-12 | 1 474,59 | 12 | 4 196,89 |
| 2021-11 | 1 449,94 | 12 | 4 132,81 |
| 2021-10 | 1 415,10 | 12 | 4 025,05 |
| 2021-09 | 1 484,46 | 12 | 4 226,30 |
| 2021-08 | 1 485,07 | 12 | 4 227,28 |
| 2021-07 | 1 486,66 | 12 | 4 232,89 |
| 2021-06 | 1 389,90 | 12 | 3 949,23 |
| 2021-05 | 1 436,60 | 12 | 4 080,96 |
| 2021-04 | 1 478,88 | 12 | 4 205,85 |
| 2021-03 | 1 335,21 | 12 | 3 820,82 |
| 2021-02 | 1 491,31 | 11 | 3 875,95 |
| 2021-01 | 1 389,36 | 12 | 3 946,13 |
| 2020-12 | 1 417,23 | 12 | 4 019,25 |
| 2020-11 | 1 451,08 | 12 | 4 114,69 |
| 2020-10 | 1 403,55 | 12 | 3 976,58 |
| 2020-09 | 1 490,96 | 12 | 4 229,27 |
| 2020-08 | 1 446,14 | 12 | 4 097,77 |
| 2020-07 | 1 481,61 | 12 | 4 199,89 |
| 2020-06 | 1 393,30 | 12 | 3 969,06 |
| 2020-05 | 1 386,94 | 12 | 3 947,67 |
| 2020-04 | 1 470,33 | 12 | 4 168,12 |
| 2020-03 | 1 454,11 | 12 | 4 120,73 |
| 2020-02 | 1 397,62 | 11 | 3 617,23 |
| 2020-01 | 1 699,14 | 11 | 4 422,23 |
| 2019-12 | 1 465,10 | 11 | 3 789,86 |
| 2019-11 | 1 502,05 | 11 | 3 887,40 |
| 2019-10 | 1 235,33 | 11 | 3 199,62 |
| 2019-09 | 1 207,06 | 11 | 3 127,84 |
| 2019-08 | 1 197,15 | 11 | 3 100,20 |
| 2019-07 | 1 222,71 | 11 | 3 164,91 |
| 2019-06 | 1 222,48 | 11 | 3 165,70 |
| 2019-05 | 1 206,94 | 12 | 3 444,51 |
| 2019-04 | 1 084,66 | 12 | 3 122,16 |
| 2019-03 | 1 109,28 | 12 | 3 194,05 |
| 2019-02 | 1 110,69 | 12 | 3 197,97 |
| 2019-01 | 1 063,24 | 12 | 3 060,18 |
| 2018-12 | 828,12 | 11 | 3 796,47 |
| 2018-11 | 846,22 | 11 | 3 879,42 |
| 2018-10 | 845,91 | 11 | 3 877,51 |
| 2018-09 | 829,60 | 11 | 3 802,20 |
| 2018-08 | 776,09 | 11 | 3 556,90 |
| 2018-07 | 795,32 | 11 | 3 646,21 |
| 2018-06 | 774,56 | 11 | 3 550,03 |
| 2018-05 | 810,87 | 11 | 3 718,29 |
| 2018-04 | 792,50 | 11 | 3 633,51 |
| 2018-03 | 761,67 | 11 | 3 489,89 |
| 2018-02 | 764,43 | 11 | 3 503,28 |
| 2018-01 | 786,12 | 11 | 3 606,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plokščiojo stiklo pjaustymas ir apdorojimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones