Uždaroji akcinė bendrovė "Stigma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 060,44 | 177 | 80 136,05 |
| 2026-06 | 2 043,87 | 173 | 77 628,01 |
| 2026-05 | 2 413,89 | 173 | 97 114,46 |
| 2026-04 | 2 057,80 | 173 | 78 262,70 |
| 2026-03 | 2 067,49 | 176 | 80 229,54 |
| 2026-02 | 1 914,23 | 174 | 75 255,42 |
| 2026-01 | 1 961,57 | 174 | 78 211,45 |
| 2025-12 | 1 898,83 | 168 | 70 812,69 |
| 2025-11 | 1 903,34 | 171 | 72 357,97 |
| 2025-10 | 1 923,53 | 179 | 77 101,48 |
| 2025-09 | 1 891,83 | 178 | 76 916,75 |
| 2025-08 | 1 854,84 | 180 | 76 264,26 |
| 2025-07 | 1 975,05 | 179 | 80 796,17 |
| 2025-06 | 1 973,18 | 173 | 77 733,22 |
| 2025-05 | 2 038,76 | 175 | 90 085,03 |
| 2025-04 | 2 257,03 | 176 | 90 524,37 |
| 2025-03 | 1 984,15 | 174 | 78 735,16 |
| 2025-02 | 1 891,46 | 169 | 72 952,19 |
| 2025-01 | 1 973,70 | 171 | 77 157,85 |
| 2024-12 | 1 746,71 | 169 | 65 229,63 |
| 2024-11 | 1 801,67 | 167 | 66 439,72 |
| 2024-10 | 1 864,37 | 169 | 69 940,28 |
| 2024-09 | 1 731,68 | 173 | 66 862,05 |
| 2024-08 | 1 764,08 | 177 | 71 446,10 |
| 2024-07 | 1 753,77 | 186 | 74 542,31 |
| 2024-06 | 2 000,62 | 175 | 84 627,40 |
| 2024-05 | 1 888,74 | 173 | 74 437,82 |
| 2024-04 | 1 761,56 | 169 | 67 718,05 |
| 2024-03 | 1 794,37 | 171 | 69 900,75 |
| 2024-02 | 1 712,72 | 161 | 62 627,74 |
| 2024-01 | 1 887,22 | 147 | 63 037,93 |
| 2023-12 | 1 667,17 | 147 | 53 798,75 |
| 2023-11 | 1 657,37 | 150 | 54 427,97 |
| 2023-10 | 1 582,95 | 149 | 51 601,08 |
| 2023-09 | 1 600,24 | 153 | 53 607,77 |
| 2023-08 | 1 624,01 | 160 | 59 034,25 |
| 2023-07 | 1 627,33 | 157 | 58 067,94 |
| 2023-06 | 1 628,59 | 158 | 61 398,46 |
| 2023-05 | 1 795,38 | 164 | 66 671,14 |
| 2023-04 | 1 533,34 | 160 | 55 808,60 |
| 2023-03 | 1 755,51 | 156 | 62 174,26 |
| 2023-02 | 1 519,28 | 158 | 54 857,99 |
| 2023-01 | 1 626,42 | 161 | 59 959,09 |
| 2022-12 | 1 696,15 | 161 | 60 043,32 |
| 2022-11 | 1 578,50 | 161 | 55 889,94 |
| 2022-10 | 1 640,71 | 161 | 58 178,76 |
| 2022-09 | 1 616,03 | 159 | 56 761,37 |
| 2022-08 | 1 637,59 | 159 | 59 467,01 |
| 2022-07 | 1 521,48 | 162 | 56 167,59 |
| 2022-06 | 1 552,83 | 161 | 56 169,64 |
| 2022-05 | 1 667,09 | 165 | 61 669,68 |
| 2022-04 | 1 487,62 | 167 | 55 777,84 |
| 2022-03 | 1 586,32 | 162 | 57 733,57 |
| 2022-02 | 1 393,57 | 163 | 50 951,53 |
| 2022-01 | 1 502,60 | 168 | 56 614,44 |
| 2021-12 | 1 579,82 | 172 | 59 240,93 |
| 2021-11 | 1 443,28 | 174 | 54 730,19 |
| 2021-10 | 1 434,53 | 177 | 55 342,91 |
| 2021-09 | 1 484,38 | 169 | 54 532,35 |
| 2021-08 | 1 623,48 | 176 | 62 044,67 |
| 2021-07 | 1 437,09 | 171 | 54 980,70 |
| 2021-06 | 1 395,97 | 175 | 54 651,58 |
| 2021-05 | 1 525,26 | 167 | 56 920,70 |
| 2021-04 | 1 456,40 | 164 | 53 356,40 |
| 2021-03 | 1 504,75 | 163 | 54 809,52 |
| 2021-02 | 1 326,99 | 161 | 47 746,07 |
| 2021-01 | 2 582,17 | 151 | 84 992,96 |
| 2020-12 | 1 460,39 | 154 | 46 687,80 |
| 2020-11 | 1 463,12 | 154 | 45 971,81 |
| 2020-10 | 1 512,24 | 158 | 48 937,67 |
| 2020-09 | 1 549,65 | 161 | 51 255,88 |
| 2020-08 | 1 488,75 | 151 | 47 483,83 |
| 2020-07 | 1 560,57 | 150 | 51 748,94 |
| 2020-06 | 1 512,36 | 155 | 51 832,39 |
| 2020-05 | 1 396,17 | 156 | 48 145,45 |
| 2020-04 | 1 595,42 | 172 | 60 879,70 |
| 2020-03 | 1 427,86 | 177 | 55 973,52 |
| 2020-02 | 1 451,65 | 177 | 57 009,23 |
| 2020-01 | 1 476,19 | 180 | 58 978,37 |
| 2019-12 | 1 350,96 | 175 | 48 232,84 |
| 2019-11 | 1 431,44 | 177 | 52 794,44 |
| 2019-10 | 1 447,61 | 186 | 57 374,19 |
| 2019-09 | 1 320,98 | 192 | 56 200,46 |
| 2019-08 | 1 363,61 | 195 | 58 960,54 |
| 2019-07 | 1 441,47 | 195 | 62 139,81 |
| 2019-06 | 1 339,42 | 190 | 56 368,49 |
| 2019-05 | 1 399,29 | 196 | 68 806,84 |
| 2019-04 | 1 359,84 | 202 | 61 458,96 |
| 2019-03 | 1 363,42 | 200 | 61 146,32 |
| 2019-02 | 1 367,53 | 196 | 60 303,38 |
| 2019-01 | 1 348,05 | 190 | 58 979,67 |
| 2018-12 | 965,22 | 187 | 73 897,90 |
| 2018-11 | 935,85 | 191 | 73 134,39 |
| 2018-10 | 944,35 | 198 | 76 550,93 |
| 2018-09 | 908,05 | 196 | 72 845,73 |
| 2018-08 | 952,43 | 196 | 76 388,14 |
| 2018-07 | 933,85 | 192 | 73 285,79 |
| 2018-06 | 957,47 | 193 | 75 578,88 |
| 2018-05 | 945,56 | 194 | 75 079,00 |
| 2018-04 | 942,22 | 200 | 77 162,09 |
| 2018-03 | 939,15 | 204 | 78 438,36 |
| 2018-02 | 875,51 | 200 | 71 720,30 |
| 2018-01 | 925,50 | 198 | 75 045,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų guminių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones