Uždaroji akcinė bendrovė "STEKAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 107,59 | 14 | 12 522,90 |
| 2026-06 | 3 992,45 | 14 | 12 169,31 |
| 2026-05 | 3 999,16 | 14 | 12 514,76 |
| 2026-04 | 4 077,57 | 13 | 11 871,66 |
| 2026-03 | 3 401,04 | 16 | 12 173,51 |
| 2026-02 | 4 055,44 | 15 | 13 792,04 |
| 2026-01 | 4 311,00 | 16 | 15 456,35 |
| 2025-12 | 5 893,71 | 16 | 17 267,06 |
| 2025-11 | 3 402,79 | 15 | 9 932,69 |
| 2025-10 | 3 380,52 | 14 | 10 678,75 |
| 2025-09 | 3 690,91 | 14 | 11 696,44 |
| 2025-08 | 3 681,09 | 14 | 12 122,24 |
| 2025-07 | 3 929,67 | 15 | 13 738,27 |
| 2025-06 | 3 719,22 | 15 | 13 043,95 |
| 2025-05 | 3 656,45 | 15 | 12 840,71 |
| 2025-04 | 3 779,32 | 15 | 13 331,93 |
| 2025-03 | 3 775,96 | 15 | 13 263,36 |
| 2025-02 | 3 721,51 | 15 | 13 065,20 |
| 2025-01 | 3 573,64 | 16 | 13 419,02 |
| 2024-12 | 6 114,84 | 16 | 18 079,87 |
| 2024-11 | 3 617,76 | 15 | 10 644,11 |
| 2024-10 | 3 639,48 | 15 | 10 722,99 |
| 2024-09 | 3 726,84 | 15 | 13 039,48 |
| 2024-08 | 3 454,46 | 15 | 12 100,42 |
| 2024-07 | 3 846,66 | 15 | 13 403,75 |
| 2024-06 | 3 412,11 | 15 | 11 888,90 |
| 2024-05 | 3 514,02 | 15 | 12 253,50 |
| 2024-04 | 3 634,97 | 15 | 12 753,34 |
| 2024-03 | 3 592,14 | 15 | 12 597,53 |
| 2024-02 | 4 025,72 | 15 | 14 144,15 |
| 2024-01 | 3 652,09 | 15 | 12 819,94 |
| 2023-12 | 6 120,06 | 15 | 16 824,41 |
| 2023-11 | 3 576,12 | 14 | 9 944,04 |
| 2023-10 | 3 673,99 | 14 | 10 284,67 |
| 2023-09 | 4 020,19 | 12 | 9 566,03 |
| 2023-08 | 4 049,45 | 12 | 11 493,21 |
| 2023-07 | 3 908,72 | 12 | 11 095,21 |
| 2023-06 | 3 870,38 | 13 | 11 911,76 |
| 2023-05 | 4 024,53 | 13 | 12 401,38 |
| 2023-04 | 4 048,38 | 14 | 13 474,55 |
| 2023-03 | 4 158,78 | 14 | 13 847,21 |
| 2023-02 | 3 849,23 | 14 | 12 794,88 |
| 2023-01 | 4 007,99 | 14 | 13 334,87 |
| 2022-12 | 6 208,64 | 14 | 16 106,10 |
| 2022-11 | 3 670,74 | 14 | 10 315,55 |
| 2022-10 | 3 572,57 | 14 | 9 990,61 |
| 2022-09 | 3 806,92 | 13 | 9 817,65 |
| 2022-08 | 4 547,36 | 13 | 14 042,60 |
| 2022-07 | 4 143,20 | 13 | 12 692,76 |
| 2022-06 | 4 495,65 | 13 | 13 749,66 |
| 2022-05 | 4 568,85 | 13 | 13 980,40 |
| 2022-04 | 4 042,96 | 13 | 12 343,19 |
| 2022-03 | 4 150,81 | 13 | 12 675,17 |
| 2022-02 | 4 119,96 | 13 | 12 582,63 |
| 2022-01 | 4 508,70 | 13 | 13 802,64 |
| 2021-12 | 6 798,72 | 13 | 14 076,56 |
| 2021-11 | 3 981,20 | 14 | 10 122,99 |
| 2021-10 | 5 221,44 | 13 | 13 712,20 |
| 2021-09 | 3 878,71 | 13 | 10 103,66 |
| 2021-08 | 5 185,24 | 13 | 15 934,23 |
| 2021-07 | 4 049,56 | 13 | 12 254,77 |
| 2021-06 | 3 591,97 | 14 | 11 688,01 |
| 2021-05 | 3 658,58 | 15 | 12 796,91 |
| 2021-04 | 3 530,98 | 15 | 12 341,93 |
| 2021-03 | 3 919,06 | 15 | 13 716,88 |
| 2021-02 | 3 394,95 | 15 | 11 860,01 |
| 2021-01 | 3 489,33 | 15 | 12 191,03 |
| 2020-12 | 5 637,00 | 15 | 19 693,91 |
| 2020-11 | 3 185,94 | 15 | 11 080,52 |
| 2020-10 | 3 154,94 | 14 | 10 256,81 |
| 2020-09 | 3 628,77 | 13 | 10 971,40 |
| 2020-08 | 3 860,51 | 15 | 13 161,49 |
| 2020-07 | 3 458,29 | 16 | 12 469,87 |
| 2020-06 | 2 675,48 | 17 | 10 353,98 |
| 2020-05 | 2 344,33 | 17 | 9 139,47 |
| 2020-04 | 3 005,78 | 18 | 12 171,65 |
| 2020-03 | 2 403,30 | 18 | 9 855,57 |
| 2020-02 | 2 931,93 | 18 | 12 011,80 |
| 2020-01 | 2 842,25 | 18 | 11 638,15 |
| 2019-12 | 4 745,80 | 18 | 19 445,80 |
| 2019-11 | 2 866,99 | 18 | 11 692,75 |
| 2019-10 | 3 018,20 | 17 | 11 598,15 |
| 2019-09 | 2 937,99 | 17 | 11 303,61 |
| 2019-08 | 3 036,50 | 17 | 11 685,01 |
| 2019-07 | 3 085,96 | 17 | 11 859,51 |
| 2019-06 | 3 142,22 | 17 | 12 161,39 |
| 2019-05 | 2 994,96 | 17 | 11 545,77 |
| 2019-04 | 2 967,65 | 17 | 11 503,53 |
| 2019-03 | 3 047,42 | 17 | 11 802,62 |
| 2019-02 | 2 939,35 | 17 | 11 415,16 |
| 2019-01 | 3 041,27 | 17 | 11 841,97 |
| 2018-12 | 3 717,54 | 17 | 25 824,73 |
| 2018-11 | 2 148,43 | 17 | 14 940,06 |
| 2018-10 | 2 299,38 | 17 | 16 005,11 |
| 2018-09 | 1 966,78 | 19 | 15 317,13 |
| 2018-08 | 2 002,07 | 19 | 15 593,88 |
| 2018-07 | 1 921,34 | 19 | 14 947,29 |
| 2018-06 | 1 899,32 | 19 | 14 765,29 |
| 2018-05 | 1 898,08 | 19 | 14 749,86 |
| 2018-04 | 1 926,00 | 19 | 14 983,04 |
| 2018-03 | 1 928,19 | 19 | 15 011,95 |
| 2018-02 | 1 852,98 | 19 | 14 411,43 |
| 2018-01 | 1 928,86 | 18 | 14 204,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones