Uždaroji akcinė bendrovė "STATYBOS EKSPERTŲ BIURAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 257,80 | 28 | 8 114,15 |
| 2026-06 | 1 478,43 | 28 | 9 476,82 |
| 2026-05 | 1 585,17 | 28 | 10 350,80 |
| 2026-04 | 1 515,43 | 28 | 9 864,51 |
| 2026-03 | 1 216,09 | 29 | 8 101,78 |
| 2026-02 | 1 255,20 | 29 | 8 420,54 |
| 2026-01 | 1 238,92 | 29 | 8 301,20 |
| 2025-12 | 1 216,39 | 29 | 8 101,38 |
| 2025-11 | 1 085,22 | 29 | 7 204,77 |
| 2025-10 | 1 290,27 | 28 | 8 316,08 |
| 2025-09 | 1 325,37 | 29 | 8 799,67 |
| 2025-08 | 1 202,82 | 29 | 7 961,55 |
| 2025-07 | 1 194,88 | 29 | 7 907,32 |
| 2025-06 | 1 209,50 | 29 | 8 020,96 |
| 2025-05 | 1 187,92 | 29 | 7 895,51 |
| 2025-04 | 1 254,63 | 28 | 8 064,10 |
| 2025-03 | 1 322,57 | 28 | 8 516,72 |
| 2025-02 | 1 545,61 | 28 | 10 028,89 |
| 2025-01 | 1 434,27 | 27 | 8 842,97 |
| 2024-12 | 2 020,52 | 27 | 12 397,46 |
| 2024-11 | 1 814,18 | 27 | 11 363,26 |
| 2024-10 | 1 444,19 | 27 | 8 987,36 |
| 2024-09 | 1 428,15 | 27 | 8 919,41 |
| 2024-08 | 1 757,15 | 27 | 10 864,79 |
| 2024-07 | 1 492,15 | 27 | 9 309,72 |
| 2024-06 | 1 594,69 | 27 | 9 864,96 |
| 2024-05 | 1 506,43 | 27 | 9 428,08 |
| 2024-04 | 1 536,87 | 26 | 9 242,43 |
| 2024-03 | 1 703,45 | 26 | 10 180,39 |
| 2024-02 | 1 770,85 | 26 | 10 546,47 |
| 2024-01 | 1 540,60 | 26 | 9 271,77 |
| 2023-12 | 2 201,30 | 26 | 13 304,39 |
| 2023-11 | 1 285,26 | 26 | 7 775,15 |
| 2023-10 | 1 460,81 | 25 | 8 512,33 |
| 2023-09 | 1 734,93 | 25 | 9 978,03 |
| 2023-08 | 1 473,86 | 24 | 8 222,33 |
| 2023-07 | 1 489,54 | 23 | 7 949,81 |
| 2023-06 | 1 459,58 | 24 | 8 155,20 |
| 2023-05 | 1 443,64 | 24 | 8 108,90 |
| 2023-04 | 1 467,35 | 24 | 8 219,47 |
| 2023-03 | 1 514,92 | 24 | 8 389,31 |
| 2023-02 | 1 318,21 | 24 | 7 428,54 |
| 2023-01 | 1 371,28 | 25 | 8 033,76 |
| 2022-12 | 2 464,94 | 24 | 13 814,60 |
| 2022-11 | 1 750,92 | 24 | 9 751,97 |
| 2022-10 | 1 432,23 | 24 | 8 033,84 |
| 2022-09 | 1 459,14 | 23 | 7 823,22 |
| 2022-08 | 1 337,88 | 23 | 7 183,87 |
| 2022-07 | 1 238,41 | 23 | 6 659,78 |
| 2022-06 | 1 416,87 | 23 | 7 644,04 |
| 2022-05 | 1 404,67 | 22 | 7 259,22 |
| 2022-04 | 1 234,85 | 23 | 6 657,43 |
| 2022-03 | 1 478,25 | 23 | 7 987,19 |
| 2022-02 | 1 262,09 | 23 | 6 804,13 |
| 2022-01 | 1 281,77 | 23 | 6 923,10 |
| 2021-12 | 2 056,17 | 22 | 10 487,69 |
| 2021-11 | 1 440,92 | 22 | 7 426,81 |
| 2021-10 | 1 265,02 | 22 | 6 493,68 |
| 2021-09 | 1 241,04 | 22 | 6 356,04 |
| 2021-08 | 1 253,54 | 21 | 6 131,25 |
| 2021-07 | 1 322,48 | 22 | 6 806,79 |
| 2021-06 | 1 303,67 | 22 | 6 720,29 |
| 2021-05 | 1 264,10 | 22 | 6 514,80 |
| 2021-04 | 1 201,83 | 22 | 6 189,95 |
| 2021-03 | 1 294,36 | 21 | 6 372,05 |
| 2021-02 | 1 225,47 | 21 | 6 027,74 |
| 2021-01 | 1 274,75 | 21 | 6 275,62 |
| 2020-12 | 2 047,84 | 21 | 10 001,67 |
| 2020-11 | 1 305,02 | 21 | 6 368,91 |
| 2020-10 | 1 303,29 | 21 | 6 381,15 |
| 2020-09 | 1 233,17 | 21 | 6 040,01 |
| 2020-08 | 1 299,29 | 18 | 5 485,08 |
| 2020-07 | 1 273,79 | 19 | 5 681,29 |
| 2020-06 | 1 348,42 | 19 | 6 025,24 |
| 2020-05 | 1 295,20 | 20 | 6 042,34 |
| 2020-04 | 1 392,86 | 20 | 6 528,97 |
| 2020-03 | 1 387,55 | 20 | 6 497,94 |
| 2020-02 | 1 276,59 | 20 | 5 973,90 |
| 2020-01 | 1 211,48 | 19 | 5 371,70 |
| 2019-12 | 2 157,96 | 19 | 9 483,78 |
| 2019-11 | 1 254,85 | 19 | 5 544,94 |
| 2019-10 | 1 240,72 | 19 | 5 467,38 |
| 2019-09 | 1 231,38 | 19 | 5 438,22 |
| 2019-08 | 1 166,84 | 19 | 5 142,07 |
| 2019-07 | 1 367,91 | 19 | 6 044,54 |
| 2019-06 | 1 346,44 | 18 | 5 632,64 |
| 2019-05 | 1 287,77 | 18 | 5 357,58 |
| 2019-04 | 1 108,49 | 18 | 4 574,92 |
| 2019-03 | 1 081,82 | 18 | 4 470,04 |
| 2019-02 | 1 168,22 | 18 | 4 835,13 |
| 2019-01 | 1 267,92 | 18 | 5 256,13 |
| 2018-12 | 874,81 | 17 | 6 043,53 |
| 2018-11 | 843,94 | 17 | 5 838,21 |
| 2018-10 | 834,23 | 18 | 6 095,04 |
| 2018-09 | 719,02 | 17 | 4 972,49 |
| 2018-08 | 829,05 | 16 | 5 376,80 |
| 2018-07 | 778,98 | 16 | 5 040,47 |
| 2018-06 | 873,87 | 15 | 5 317,96 |
| 2018-05 | 749,10 | 15 | 4 596,17 |
| 2018-04 | 684,35 | 15 | 4 140,06 |
| 2018-03 | 822,94 | 14 | 4 664,51 |
| 2018-02 | 824,73 | 13 | 4 335,31 |
| 2018-01 | 712,49 | 13 | 3 755,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones