Uždaroji akcinė bendrovė "STATRANSA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 932,01 | 17 | 7 232,51 |
| 2026-06 | 1 784,01 | 17 | 6 708,74 |
| 2026-05 | 1 868,63 | 16 | 6 690,99 |
| 2026-04 | 1 579,02 | 18 | 6 299,52 |
| 2026-03 | 1 691,66 | 16 | 6 047,30 |
| 2026-02 | 1 427,96 | 16 | 5 168,14 |
| 2026-01 | 1 773,32 | 15 | 6 176,44 |
| 2025-12 | 1 498,87 | 16 | 5 605,92 |
| 2025-11 | 1 692,60 | 16 | 6 329,90 |
| 2025-10 | 1 774,72 | 16 | 6 678,56 |
| 2025-09 | 1 742,01 | 16 | 6 547,37 |
| 2025-08 | 1 757,44 | 16 | 6 602,16 |
| 2025-07 | 1 951,27 | 16 | 7 311,89 |
| 2025-06 | 1 704,54 | 16 | 6 399,45 |
| 2025-05 | 1 754,68 | 16 | 6 598,76 |
| 2025-04 | 1 570,30 | 16 | 5 873,50 |
| 2025-03 | 1 384,49 | 16 | 5 183,34 |
| 2025-02 | 1 338,84 | 15 | 4 671,04 |
| 2025-01 | 1 374,48 | 15 | 4 819,33 |
| 2024-12 | 1 237,92 | 15 | 4 378,74 |
| 2024-11 | 1 421,36 | 15 | 4 982,03 |
| 2024-10 | 1 497,26 | 16 | 5 584,14 |
| 2024-09 | 1 497,86 | 15 | 5 241,92 |
| 2024-08 | 1 425,69 | 15 | 4 968,54 |
| 2024-07 | 1 551,11 | 15 | 5 201,49 |
| 2024-06 | 1 440,50 | 14 | 4 517,91 |
| 2024-05 | 1 628,36 | 14 | 5 089,94 |
| 2024-04 | 1 490,04 | 14 | 4 673,92 |
| 2024-03 | 1 454,98 | 14 | 4 551,01 |
| 2024-02 | 1 106,16 | 14 | 3 481,39 |
| 2024-01 | 1 503,22 | 12 | 4 014,13 |
| 2023-12 | 1 358,26 | 14 | 4 245,22 |
| 2023-11 | 1 418,04 | 14 | 4 430,50 |
| 2023-10 | 1 511,44 | 14 | 4 711,53 |
| 2023-09 | 1 458,99 | 14 | 4 547,86 |
| 2023-08 | 1 459,03 | 14 | 4 555,49 |
| 2023-07 | 1 415,29 | 15 | 4 915,81 |
| 2023-06 | 1 498,39 | 15 | 5 205,42 |
| 2023-05 | 1 597,65 | 16 | 5 940,97 |
| 2023-04 | 1 182,68 | 14 | 3 833,66 |
| 2023-03 | 1 324,53 | 15 | 4 669,03 |
| 2023-02 | 1 158,79 | 16 | 4 345,61 |
| 2023-01 | 1 428,30 | 16 | 5 362,91 |
| 2022-12 | 1 387,48 | 15 | 4 863,67 |
| 2022-11 | 1 270,00 | 15 | 4 455,69 |
| 2022-10 | 1 262,60 | 16 | 4 733,26 |
| 2022-09 | 1 495,19 | 15 | 5 245,30 |
| 2022-08 | 1 512,51 | 15 | 5 299,04 |
| 2022-07 | 1 398,06 | 15 | 4 894,87 |
| 2022-06 | 1 462,47 | 18 | 6 167,61 |
| 2022-05 | 1 433,79 | 20 | 6 744,99 |
| 2022-04 | 1 184,60 | 19 | 5 274,57 |
| 2022-03 | 1 337,72 | 16 | 4 995,19 |
| 2022-02 | 1 130,80 | 15 | 3 980,95 |
| 2022-01 | 1 234,75 | 13 | 3 808,85 |
| 2021-12 | 1 378,46 | 15 | 4 861,01 |
| 2021-11 | 1 320,90 | 16 | 4 893,11 |
| 2021-10 | 1 221,94 | 18 | 5 130,18 |
| 2021-09 | 1 374,80 | 17 | 5 427,12 |
| 2021-08 | 1 364,61 | 18 | 5 739,63 |
| 2021-07 | 1 252,22 | 18 | 5 271,65 |
| 2021-06 | 1 209,29 | 18 | 5 061,21 |
| 2021-05 | 1 297,13 | 18 | 5 435,91 |
| 2021-04 | 1 333,37 | 16 | 4 642,60 |
| 2021-03 | 1 151,53 | 15 | 4 014,15 |
| 2021-02 | 1 116,28 | 14 | 3 632,69 |
| 2021-01 | 1 095,79 | 16 | 4 079,12 |
| 2020-12 | 1 122,06 | 17 | 4 395,09 |
| 2020-11 | 1 142,98 | 17 | 4 495,97 |
| 2020-10 | 1 209,18 | 17 | 4 753,09 |
| 2020-09 | 1 256,56 | 17 | 4 954,39 |
| 2020-08 | 1 264,20 | 16 | 4 698,76 |
| 2020-07 | 1 296,75 | 16 | 4 822,79 |
| 2020-06 | 1 227,79 | 16 | 4 577,11 |
| 2020-05 | 1 131,45 | 17 | 4 471,28 |
| 2020-04 | 1 073,81 | 18 | 4 501,42 |
| 2020-03 | 1 054,73 | 18 | 4 405,94 |
| 2020-02 | 1 167,30 | 15 | 4 061,13 |
| 2020-01 | 1 105,59 | 17 | 4 345,13 |
| 2019-12 | 1 097,91 | 16 | 4 033,13 |
| 2019-11 | 1 133,26 | 17 | 4 439,91 |
| 2019-10 | 1 123,31 | 17 | 4 402,47 |
| 2019-09 | 1 043,92 | 18 | 4 364,53 |
| 2019-08 | 1 127,19 | 19 | 4 931,57 |
| 2019-07 | 1 207,84 | 19 | 5 272,79 |
| 2019-06 | 1 093,97 | 18 | 4 511,12 |
| 2019-05 | 1 182,14 | 18 | 4 864,03 |
| 2019-04 | 1 257,69 | 17 | 4 893,84 |
| 2019-03 | 1 034,21 | 17 | 4 041,75 |
| 2019-02 | 870,73 | 16 | 3 233,71 |
| 2019-01 | 975,01 | 14 | 3 142,90 |
| 2018-12 | 819,58 | 15 | 5 037,09 |
| 2018-11 | 878,51 | 17 | 6 106,14 |
| 2018-10 | 928,11 | 17 | 6 452,80 |
| 2018-09 | 893,31 | 17 | 6 183,06 |
| 2018-08 | 988,51 | 16 | 6 439,22 |
| 2018-07 | 870,95 | 17 | 6 027,30 |
| 2018-06 | 834,32 | 17 | 5 750,36 |
| 2018-05 | 909,99 | 16 | 5 890,14 |
| 2018-04 | 836,93 | 16 | 5 420,48 |
| 2018-03 | 848,09 | 17 | 5 846,15 |
| 2018-02 | 699,80 | 17 | 4 831,18 |
| 2018-01 | 792,12 | 18 | 5 776,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones