Uždaroji akcinė bendrovė "STATRANGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 235,14 | 50 | 25 117,11 |
| 2026-06 | 2 066,25 | 49 | 22 692,58 |
| 2026-05 | 2 083,07 | 52 | 24 625,24 |
| 2026-04 | 2 214,14 | 50 | 25 336,76 |
| 2026-03 | 2 186,72 | 50 | 25 109,70 |
| 2026-02 | 1 927,79 | 52 | 23 139,37 |
| 2026-01 | 2 013,59 | 51 | 24 083,46 |
| 2025-12 | 2 180,89 | 58 | 29 944,27 |
| 2025-11 | 2 077,43 | 55 | 27 062,18 |
| 2025-10 | 2 134,24 | 56 | 28 236,66 |
| 2025-09 | 2 226,75 | 56 | 29 425,13 |
| 2025-08 | 2 155,14 | 57 | 29 054,48 |
| 2025-07 | 2 267,47 | 58 | 30 970,61 |
| 2025-06 | 2 069,71 | 57 | 27 534,25 |
| 2025-05 | 2 144,98 | 57 | 28 666,01 |
| 2025-04 | 2 077,36 | 62 | 30 187,59 |
| 2025-03 | 1 900,66 | 61 | 27 216,51 |
| 2025-02 | 1 764,56 | 61 | 25 235,98 |
| 2025-01 | 1 841,77 | 59 | 25 402,81 |
| 2024-12 | 1 830,09 | 53 | 22 749,36 |
| 2024-11 | 1 809,02 | 53 | 22 559,58 |
| 2024-10 | 1 893,54 | 55 | 24 359,51 |
| 2024-09 | 1 831,52 | 53 | 22 697,53 |
| 2024-08 | 1 755,98 | 62 | 25 502,74 |
| 2024-07 | 1 825,60 | 62 | 26 550,02 |
| 2024-06 | 1 573,88 | 61 | 22 542,16 |
| 2024-05 | 1 685,96 | 60 | 23 759,81 |
| 2024-04 | 1 472,61 | 63 | 21 820,29 |
| 2024-03 | 1 493,25 | 57 | 19 933,45 |
| 2024-02 | 1 391,51 | 62 | 20 196,93 |
| 2024-01 | 1 549,44 | 64 | 23 183,85 |
| 2023-12 | 1 551,46 | 63 | 22 887,53 |
| 2023-11 | 1 512,12 | 65 | 23 060,62 |
| 2023-10 | 1 617,74 | 66 | 24 970,17 |
| 2023-09 | 1 597,24 | 59 | 22 147,36 |
| 2023-08 | 1 496,52 | 61 | 21 450,07 |
| 2023-07 | 1 414,14 | 63 | 20 808,26 |
| 2023-06 | 1 451,80 | 64 | 21 901,32 |
| 2023-05 | 1 470,10 | 61 | 20 989,39 |
| 2023-04 | 1 249,15 | 63 | 18 300,23 |
| 2023-03 | 1 306,86 | 63 | 19 253,89 |
| 2023-02 | 1 231,96 | 61 | 17 601,64 |
| 2023-01 | 1 273,53 | 68 | 20 225,88 |
| 2022-12 | 1 053,55 | 68 | 16 977,39 |
| 2022-11 | 1 153,76 | 62 | 16 992,80 |
| 2022-10 | 1 156,86 | 64 | 17 659,85 |
| 2022-09 | 1 246,87 | 67 | 19 837,54 |
| 2022-08 | 1 405,87 | 69 | 23 144,66 |
| 2022-07 | 1 343,86 | 71 | 22 700,33 |
| 2022-06 | 1 360,32 | 72 | 23 227,94 |
| 2022-05 | 1 358,80 | 75 | 24 157,08 |
| 2022-04 | 1 241,13 | 75 | 22 029,33 |
| 2022-03 | 1 282,44 | 75 | 22 797,91 |
| 2022-02 | 1 111,91 | 75 | 19 750,57 |
| 2022-01 | 1 240,82 | 73 | 21 489,86 |
| 2021-12 | 1 413,73 | 69 | 23 109,79 |
| 2021-11 | 1 440,83 | 73 | 24 860,14 |
| 2021-10 | 1 329,38 | 73 | 22 945,73 |
| 2021-09 | 1 325,53 | 73 | 22 820,19 |
| 2021-08 | 1 303,48 | 74 | 22 833,54 |
| 2021-07 | 1 299,66 | 78 | 23 944,12 |
| 2021-06 | 1 393,76 | 72 | 23 689,70 |
| 2021-05 | 1 285,70 | 73 | 22 159,39 |
| 2021-04 | 1 245,45 | 73 | 21 458,52 |
| 2021-03 | 1 299,75 | 77 | 23 593,67 |
| 2021-02 | 1 181,91 | 75 | 21 010,66 |
| 2021-01 | 1 249,87 | 72 | 21 252,15 |
| 2020-12 | 1 136,14 | 78 | 20 676,99 |
| 2020-11 | 1 211,26 | 78 | 22 120,51 |
| 2020-10 | 1 239,62 | 77 | 22 401,34 |
| 2020-09 | 1 294,09 | 76 | 23 080,59 |
| 2020-08 | 1 171,18 | 78 | 21 467,41 |
| 2020-07 | 1 329,30 | 70 | 21 832,52 |
| 2020-06 | 1 165,33 | 72 | 19 661,42 |
| 2020-05 | 1 265,45 | 74 | 21 978,80 |
| 2020-04 | 1 215,30 | 73 | 20 848,27 |
| 2020-03 | 1 174,94 | 78 | 21 528,80 |
| 2020-02 | 1 152,42 | 75 | 20 282,07 |
| 2020-01 | 1 271,64 | 73 | 21 893,69 |
| 2019-12 | 1 206,54 | 71 | 19 940,71 |
| 2019-11 | 1 149,31 | 72 | 19 174,54 |
| 2019-10 | 1 361,85 | 71 | 22 462,99 |
| 2019-09 | 1 265,91 | 71 | 20 871,12 |
| 2019-08 | 1 194,52 | 70 | 19 352,86 |
| 2019-07 | 1 153,48 | 73 | 19 450,82 |
| 2019-06 | 1 090,32 | 70 | 17 624,73 |
| 2019-05 | 1 159,74 | 69 | 18 509,51 |
| 2019-04 | 1 081,79 | 69 | 17 267,19 |
| 2019-03 | 1 061,99 | 65 | 16 052,75 |
| 2019-02 | 1 048,79 | 67 | 16 331,11 |
| 2019-01 | 967,24 | 73 | 16 360,98 |
| 2018-12 | 723,79 | 71 | 20 953,10 |
| 2018-11 | 844,16 | 73 | 25 137,61 |
| 2018-10 | 888,09 | 72 | 26 083,26 |
| 2018-09 | 912,51 | 72 | 26 778,74 |
| 2018-08 | 805,68 | 77 | 25 314,44 |
| 2018-07 | 822,08 | 77 | 25 847,53 |
| 2018-06 | 796,78 | 76 | 24 718,40 |
| 2018-05 | 796,23 | 75 | 24 399,80 |
| 2018-04 | 668,79 | 77 | 21 028,53 |
| 2018-03 | 724,95 | 78 | 23 077,52 |
| 2018-02 | 626,66 | 81 | 20 743,10 |
| 2018-01 | 726,58 | 86 | 25 522,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones