Uždaroji akcinė bendrovė "STATPALA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 677,30 | 47 | 27 311,08 |
| 2026-06 | 2 500,29 | 47 | 25 446,29 |
| 2026-05 | 2 367,28 | 46 | 23 867,08 |
| 2026-04 | 2 503,55 | 51 | 28 335,14 |
| 2026-03 | 2 383,78 | 49 | 25 954,32 |
| 2026-02 | 2 063,98 | 47 | 22 185,53 |
| 2026-01 | 2 378,99 | 50 | 27 696,44 |
| 2025-12 | 2 840,69 | 52 | 34 044,15 |
| 2025-11 | 2 364,98 | 52 | 28 590,86 |
| 2025-10 | 2 576,16 | 51 | 30 485,45 |
| 2025-09 | 2 325,80 | 52 | 28 053,67 |
| 2025-08 | 2 280,42 | 49 | 25 854,30 |
| 2025-07 | 2 419,52 | 50 | 28 077,28 |
| 2025-06 | 2 127,58 | 50 | 24 757,27 |
| 2025-05 | 2 341,88 | 50 | 27 302,03 |
| 2025-04 | 2 334,99 | 48 | 26 178,03 |
| 2025-03 | 1 968,20 | 50 | 22 904,14 |
| 2025-02 | 2 166,49 | 50 | 25 231,53 |
| 2025-01 | 2 236,33 | 51 | 26 585,34 |
| 2024-12 | 2 590,31 | 49 | 29 226,03 |
| 2024-11 | 2 132,31 | 50 | 24 828,72 |
| 2024-10 | 2 301,56 | 51 | 27 484,64 |
| 2024-09 | 2 150,08 | 49 | 24 693,14 |
| 2024-08 | 2 133,00 | 52 | 25 912,85 |
| 2024-07 | 2 353,95 | 53 | 29 209,83 |
| 2024-06 | 1 980,12 | 55 | 25 373,91 |
| 2024-05 | 2 109,75 | 54 | 26 573,70 |
| 2024-04 | 2 036,70 | 52 | 24 761,81 |
| 2024-03 | 1 904,31 | 54 | 24 004,38 |
| 2024-02 | 1 685,46 | 56 | 21 897,78 |
| 2024-01 | 2 004,73 | 49 | 22 659,42 |
| 2023-12 | 1 803,32 | 46 | 19 073,84 |
| 2023-11 | 1 749,76 | 45 | 18 217,24 |
| 2023-10 | 1 942,10 | 41 | 18 510,18 |
| 2023-09 | 1 820,57 | 39 | 16 508,97 |
| 2023-08 | 1 890,05 | 41 | 17 939,12 |
| 2023-07 | 1 663,82 | 43 | 16 592,72 |
| 2023-06 | 1 931,01 | 41 | 18 434,37 |
| 2023-05 | 1 736,54 | 40 | 16 166,63 |
| 2023-04 | 1 527,15 | 38 | 13 590,60 |
| 2023-03 | 1 817,67 | 34 | 14 605,59 |
| 2023-02 | 1 580,03 | 31 | 11 639,39 |
| 2023-01 | 1 901,96 | 29 | 12 849,63 |
| 2022-12 | 1 485,31 | 31 | 10 834,47 |
| 2022-11 | 1 637,80 | 31 | 11 897,92 |
| 2022-10 | 1 623,24 | 32 | 12 163,08 |
| 2022-09 | 1 641,10 | 32 | 12 258,46 |
| 2022-08 | 1 728,63 | 32 | 12 893,68 |
| 2022-07 | 1 593,16 | 32 | 11 862,19 |
| 2022-06 | 1 694,35 | 32 | 12 628,49 |
| 2022-05 | 1 666,23 | 32 | 12 453,60 |
| 2022-04 | 1 586,45 | 32 | 11 829,21 |
| 2022-03 | 1 548,75 | 34 | 12 319,73 |
| 2022-02 | 1 512,42 | 32 | 11 300,84 |
| 2022-01 | 1 417,69 | 32 | 10 585,17 |
| 2021-12 | 1 578,47 | 31 | 11 368,65 |
| 2021-11 | 1 540,85 | 32 | 11 449,64 |
| 2021-10 | 1 558,08 | 31 | 11 236,36 |
| 2021-09 | 1 602,74 | 30 | 11 187,67 |
| 2021-08 | 1 511,72 | 33 | 11 600,46 |
| 2021-07 | 1 440,19 | 36 | 12 010,46 |
| 2021-06 | 1 420,10 | 36 | 11 941,76 |
| 2021-05 | 1 389,30 | 35 | 11 377,40 |
| 2021-04 | 1 407,68 | 33 | 10 865,10 |
| 2021-03 | 1 459,24 | 33 | 11 215,49 |
| 2021-02 | 1 355,81 | 32 | 10 081,61 |
| 2021-01 | 1 356,53 | 32 | 10 089,32 |
| 2020-12 | 1 809,27 | 31 | 12 874,55 |
| 2020-11 | 1 325,00 | 32 | 9 777,37 |
| 2020-10 | 1 466,95 | 32 | 10 847,65 |
| 2020-09 | 1 479,35 | 32 | 10 947,61 |
| 2020-08 | 1 483,06 | 31 | 10 607,01 |
| 2020-07 | 1 475,30 | 31 | 10 551,14 |
| 2020-06 | 1 478,57 | 30 | 10 225,13 |
| 2020-05 | 1 454,93 | 29 | 9 718,14 |
| 2020-04 | 1 463,28 | 30 | 10 111,32 |
| 2020-03 | 1 376,07 | 30 | 9 521,28 |
| 2020-02 | 1 382,55 | 31 | 9 870,87 |
| 2020-01 | 1 503,09 | 31 | 10 744,80 |
| 2019-12 | 1 348,79 | 31 | 9 601,91 |
| 2019-11 | 1 499,07 | 29 | 9 972,10 |
| 2019-10 | 1 530,93 | 30 | 10 558,33 |
| 2019-09 | 1 232,36 | 32 | 9 047,84 |
| 2019-08 | 1 465,51 | 34 | 11 348,45 |
| 2019-07 | 1 545,90 | 33 | 11 636,56 |
| 2019-06 | 1 333,84 | 31 | 9 381,42 |
| 2019-05 | 1 541,60 | 29 | 10 247,97 |
| 2019-04 | 1 530,60 | 29 | 10 146,35 |
| 2019-03 | 1 377,24 | 29 | 9 126,83 |
| 2019-02 | 1 347,99 | 30 | 9 238,39 |
| 2019-01 | 1 460,39 | 31 | 10 367,89 |
| 2018-12 | 1 050,15 | 30 | 12 854,20 |
| 2018-11 | 1 135,58 | 30 | 13 918,71 |
| 2018-10 | 1 197,94 | 31 | 15 200,48 |
| 2018-09 | 1 006,04 | 32 | 13 180,93 |
| 2018-08 | 983,09 | 34 | 13 662,48 |
| 2018-07 | 1 118,08 | 32 | 14 602,75 |
| 2018-06 | 1 063,72 | 34 | 14 754,35 |
| 2018-05 | 1 111,30 | 29 | 13 182,22 |
| 2018-04 | 999,14 | 29 | 11 842,14 |
| 2018-03 | 1 044,44 | 29 | 12 369,25 |
| 2018-02 | 970,45 | 29 | 11 500,10 |
| 2018-01 | 1 081,95 | 29 | 12 814,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones