Uždaroji akcinė bendrovė "STATICUS Group"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 291,20 | 48 | 55 781,51 |
| 2026-06 | 5 066,42 | 45 | 49 942,97 |
| 2026-05 | 5 074,34 | 45 | 49 837,22 |
| 2026-04 | 5 165,83 | 47 | 52 926,74 |
| 2026-03 | 4 879,09 | 47 | 51 405,86 |
| 2026-02 | 4 989,50 | 45 | 50 570,10 |
| 2026-01 | 4 926,99 | 45 | 50 128,59 |
| 2025-12 | 4 251,88 | 47 | 43 676,96 |
| 2025-11 | 4 195,21 | 47 | 43 018,72 |
| 2025-10 | 4 209,08 | 47 | 43 145,02 |
| 2025-09 | 4 279,86 | 45 | 42 584,62 |
| 2025-08 | 4 392,49 | 45 | 44 727,34 |
| 2025-07 | 5 079,60 | 46 | 53 694,57 |
| 2025-06 | 4 346,05 | 46 | 45 376,64 |
| 2025-05 | 5 190,75 | 45 | 52 862,27 |
| 2025-04 | 4 492,49 | 47 | 47 866,02 |
| 2025-03 | 4 342,04 | 47 | 46 162,25 |
| 2025-02 | 4 112,44 | 47 | 43 545,79 |
| 2025-01 | 4 142,56 | 50 | 46 608,72 |
| 2024-12 | 4 044,35 | 47 | 38 587,99 |
| 2024-11 | 4 127,11 | 46 | 39 647,26 |
| 2024-10 | 4 183,28 | 46 | 41 669,64 |
| 2024-09 | 4 181,63 | 45 | 41 295,08 |
| 2024-08 | 4 125,53 | 45 | 40 708,76 |
| 2024-07 | 4 202,23 | 46 | 43 377,11 |
| 2024-06 | 5 163,29 | 45 | 52 629,02 |
| 2024-05 | 4 569,25 | 44 | 45 068,96 |
| 2024-04 | 3 869,66 | 44 | 38 165,56 |
| 2024-03 | 3 726,66 | 43 | 35 892,15 |
| 2024-02 | 3 803,97 | 43 | 36 467,69 |
| 2024-01 | 3 733,53 | 44 | 36 765,26 |
| 2023-12 | 3 789,13 | 32 | 23 091,07 |
| 2023-11 | 3 842,73 | 32 | 24 625,05 |
| 2023-10 | 3 771,48 | 33 | 26 364,38 |
| 2023-09 | 3 727,01 | 32 | 25 187,78 |
| 2023-08 | 3 941,78 | 30 | 25 864,58 |
| 2023-07 | 3 863,34 | 30 | 25 944,27 |
| 2023-06 | 4 434,64 | 32 | 31 505,73 |
| 2023-05 | 3 777,84 | 31 | 26 023,87 |
| 2023-04 | 4 408,81 | 30 | 29 266,48 |
| 2023-03 | 3 576,04 | 30 | 23 755,54 |
| 2023-02 | 3 620,69 | 29 | 23 253,07 |
| 2023-01 | 3 529,47 | 30 | 23 404,13 |
| 2022-12 | 3 703,82 | 31 | 21 596,39 |
| 2022-11 | 3 655,50 | 31 | 21 176,03 |
| 2022-10 | 3 659,17 | 30 | 20 698,57 |
| 2022-09 | 3 648,65 | 29 | 22 508,73 |
| 2022-08 | 3 902,77 | 30 | 26 111,21 |
| 2022-07 | 5 042,36 | 30 | 33 379,30 |
| 2022-06 | 4 932,58 | 30 | 32 940,64 |
| 2022-05 | 4 064,71 | 29 | 26 334,61 |
| 2022-04 | 3 787,60 | 29 | 24 525,47 |
| 2022-03 | 3 672,75 | 28 | 22 993,72 |
| 2022-02 | 3 455,07 | 28 | 21 610,52 |
| 2022-01 | 3 358,73 | 28 | 21 039,92 |
| 2021-12 | 4 068,10 | 29 | 22 147,85 |
| 2021-11 | 3 407,57 | 27 | 19 467,95 |
| 2021-10 | 3 500,53 | 27 | 20 938,15 |
| 2021-09 | 4 500,14 | 26 | 20 376,22 |
| 2021-08 | 3 489,42 | 24 | 18 023,26 |
| 2021-07 | 3 067,75 | 24 | 16 158,96 |
| 2021-06 | 3 225,01 | 22 | 15 510,73 |
| 2021-05 | 4 189,73 | 24 | 21 831,75 |
| 2021-04 | 2 984,74 | 24 | 15 703,93 |
| 2021-03 | 2 950,20 | 24 | 15 523,40 |
| 2021-02 | 2 972,54 | 23 | 15 012,58 |
| 2021-01 | 2 983,53 | 23 | 15 042,44 |
| 2020-12 | 3 083,80 | 24 | 16 147,14 |
| 2020-11 | 2 950,59 | 24 | 15 429,85 |
| 2020-10 | 3 060,76 | 23 | 15 372,85 |
| 2020-09 | 3 243,04 | 23 | 16 224,66 |
| 2020-08 | 3 097,57 | 22 | 14 860,30 |
| 2020-07 | 3 062,85 | 22 | 14 669,45 |
| 2020-06 | 3 130,99 | 22 | 14 942,83 |
| 2020-05 | 2 960,06 | 25 | 16 060,35 |
| 2020-04 | 3 092,87 | 26 | 17 429,58 |
| 2020-03 | 2 791,40 | 24 | 14 608,70 |
| 2020-02 | 2 931,29 | 25 | 15 966,32 |
| 2020-01 | 2 999,20 | 25 | 16 374,08 |
| 2019-12 | 3 111,42 | 19 | 12 875,39 |
| 2019-11 | 3 043,52 | 18 | 11 896,60 |
| 2019-10 | 3 237,87 | 19 | 13 406,48 |
| 2019-09 | 2 881,88 | 19 | 11 912,55 |
| 2019-08 | 2 770,53 | 19 | 11 461,60 |
| 2019-07 | 2 875,52 | 19 | 11 951,50 |
| 2019-06 | 2 451,19 | 19 | 10 191,45 |
| 2019-05 | 2 439,69 | 18 | 9 808,86 |
| 2019-04 | 2 981,17 | 16 | 10 781,33 |
| 2019-03 | 2 705,53 | 16 | 9 777,95 |
| 2019-02 | 2 581,07 | 16 | 9 224,74 |
| 2019-01 | 2 732,50 | 15 | 9 137,75 |
| 2018-12 | 1 787,35 | 16 | 11 790,84 |
| 2018-11 | 1 773,54 | 16 | 11 703,62 |
| 2018-10 | 1 787,74 | 16 | 11 794,21 |
| 2018-09 | 1 719,12 | 16 | 11 336,39 |
| 2018-08 | 1 705,86 | 16 | 11 261,47 |
| 2018-07 | 1 743,64 | 15 | 10 781,94 |
| 2018-06 | 1 856,05 | 15 | 11 503,99 |
| 2018-05 | 1 825,81 | 14 | 10 538,80 |
| 2018-04 | 2 065,70 | 17 | 14 396,78 |
| 2018-03 | 1 708,20 | 18 | 12 627,55 |
| 2018-02 | 1 621,10 | 17 | 11 327,50 |
| 2018-01 | 1 561,81 | 16 | 10 292,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones