Uždaroji akcinė bendrovė "STARPAKAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 308,32 | 13 | 9 993,38 |
| 2026-06 | 2 501,21 | 13 | 7 483,98 |
| 2026-05 | 2 807,31 | 13 | 8 323,84 |
| 2026-04 | 2 361,27 | 13 | 7 071,14 |
| 2026-03 | 2 352,93 | 13 | 7 070,38 |
| 2026-02 | 2 359,97 | 13 | 7 215,84 |
| 2026-01 | 2 352,38 | 13 | 7 194,51 |
| 2025-12 | 2 909,78 | 13 | 8 930,28 |
| 2025-11 | 2 270,54 | 13 | 7 002,23 |
| 2025-10 | 2 404,23 | 13 | 7 355,67 |
| 2025-09 | 2 479,59 | 12 | 7 034,50 |
| 2025-08 | 2 246,28 | 13 | 6 893,29 |
| 2025-07 | 2 497,35 | 13 | 7 636,66 |
| 2025-06 | 2 349,02 | 13 | 7 197,13 |
| 2025-05 | 2 365,84 | 13 | 7 248,11 |
| 2025-04 | 2 447,48 | 13 | 7 489,20 |
| 2025-03 | 2 164,50 | 13 | 6 648,46 |
| 2025-02 | 2 174,70 | 13 | 6 650,92 |
| 2025-01 | 2 372,69 | 13 | 7 262,37 |
| 2024-12 | 2 848,39 | 13 | 8 684,35 |
| 2024-11 | 2 160,94 | 14 | 7 125,61 |
| 2024-10 | 2 146,48 | 14 | 7 139,50 |
| 2024-09 | 2 189,60 | 14 | 7 268,12 |
| 2024-08 | 2 236,58 | 14 | 7 412,48 |
| 2024-07 | 2 108,15 | 14 | 6 991,80 |
| 2024-06 | 2 302,93 | 14 | 7 655,46 |
| 2024-05 | 2 340,93 | 14 | 7 774,13 |
| 2024-04 | 2 123,83 | 14 | 7 064,72 |
| 2024-03 | 2 162,32 | 14 | 7 191,34 |
| 2024-02 | 2 171,95 | 14 | 7 226,30 |
| 2024-01 | 2 161,33 | 14 | 7 183,31 |
| 2023-12 | 2 858,94 | 14 | 9 474,87 |
| 2023-11 | 2 142,03 | 14 | 7 111,68 |
| 2023-10 | 2 202,06 | 14 | 7 321,39 |
| 2023-09 | 2 109,97 | 14 | 7 011,66 |
| 2023-08 | 2 091,95 | 15 | 7 455,29 |
| 2023-07 | 1 941,44 | 16 | 7 347,89 |
| 2023-06 | 2 110,87 | 15 | 7 514,76 |
| 2023-05 | 2 046,64 | 15 | 7 292,49 |
| 2023-04 | 1 776,33 | 15 | 6 345,25 |
| 2023-03 | 2 114,78 | 14 | 7 080,85 |
| 2023-02 | 1 894,19 | 15 | 6 748,62 |
| 2023-01 | 2 012,04 | 15 | 7 169,66 |
| 2022-12 | 2 641,81 | 15 | 9 350,10 |
| 2022-11 | 1 938,54 | 15 | 6 882,54 |
| 2022-10 | 1 974,09 | 15 | 7 009,76 |
| 2022-09 | 1 919,12 | 15 | 6 810,96 |
| 2022-08 | 1 979,61 | 15 | 7 029,50 |
| 2022-07 | 2 031,17 | 15 | 7 214,36 |
| 2022-06 | 1 995,11 | 15 | 7 085,05 |
| 2022-05 | 1 979,73 | 15 | 7 028,73 |
| 2022-04 | 1 984,04 | 15 | 7 043,93 |
| 2022-03 | 1 978,20 | 15 | 7 023,92 |
| 2022-02 | 1 912,04 | 15 | 6 800,80 |
| 2022-01 | 1 910,26 | 15 | 6 788,96 |
| 2021-12 | 2 778,14 | 15 | 9 812,87 |
| 2021-11 | 2 070,05 | 15 | 7 327,25 |
| 2021-10 | 2 015,78 | 15 | 7 127,19 |
| 2021-09 | 1 985,31 | 15 | 7 019,47 |
| 2021-08 | 2 091,43 | 15 | 7 388,05 |
| 2021-07 | 1 920,36 | 15 | 6 795,89 |
| 2021-06 | 2 281,02 | 15 | 8 069,50 |
| 2021-05 | 2 066,90 | 15 | 7 313,53 |
| 2021-04 | 1 815,51 | 15 | 6 425,93 |
| 2021-03 | 1 955,81 | 15 | 6 919,29 |
| 2021-02 | 1 690,86 | 15 | 5 984,04 |
| 2021-01 | 1 758,52 | 15 | 6 233,99 |
| 2020-12 | 2 546,03 | 15 | 8 965,56 |
| 2020-11 | 2 043,47 | 15 | 7 194,71 |
| 2020-10 | 1 692,32 | 15 | 5 972,34 |
| 2020-09 | 1 865,33 | 15 | 6 584,65 |
| 2020-08 | 1 651,72 | 15 | 5 825,34 |
| 2020-07 | 1 843,85 | 15 | 6 500,02 |
| 2020-06 | 1 903,92 | 15 | 6 698,04 |
| 2020-05 | 1 609,62 | 15 | 5 684,51 |
| 2020-04 | 1 561,16 | 15 | 5 509,64 |
| 2020-03 | 1 597,81 | 15 | 5 631,89 |
| 2020-02 | 1 603,96 | 15 | 5 658,65 |
| 2020-01 | 1 596,77 | 15 | 5 631,35 |
| 2019-12 | 1 924,65 | 15 | 6 756,32 |
| 2019-11 | 1 485,33 | 15 | 5 218,10 |
| 2019-10 | 1 591,87 | 15 | 5 595,11 |
| 2019-09 | 1 525,19 | 15 | 5 374,94 |
| 2019-08 | 1 615,53 | 15 | 5 666,76 |
| 2019-07 | 1 773,88 | 14 | 5 806,53 |
| 2019-06 | 1 629,70 | 15 | 5 698,72 |
| 2019-05 | 1 598,58 | 15 | 5 611,43 |
| 2019-04 | 1 509,60 | 15 | 5 331,34 |
| 2019-03 | 1 488,83 | 15 | 5 290,19 |
| 2019-02 | 1 406,80 | 15 | 4 976,75 |
| 2019-01 | 1 476,13 | 15 | 5 194,85 |
| 2018-12 | 1 224,59 | 16 | 8 027,07 |
| 2018-11 | 1 066,14 | 16 | 6 969,54 |
| 2018-10 | 1 144,50 | 16 | 7 507,29 |
| 2018-09 | 1 036,01 | 16 | 6 784,81 |
| 2018-08 | 1 128,14 | 16 | 7 385,61 |
| 2018-07 | 1 229,59 | 17 | 8 569,55 |
| 2018-06 | 1 172,83 | 15 | 7 178,78 |
| 2018-05 | 1 171,92 | 15 | 7 191,01 |
| 2018-04 | 1 347,81 | 14 | 7 752,12 |
| 2018-03 | 1 978,18 | 14 | 11 463,90 |
| 2018-02 | 1 096,43 | 14 | 6 281,34 |
| 2018-01 | 1 208,58 | 14 | 6 934,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų tarpinių produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones