Uždaroji akcinė bendrovė "Starna"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 936,31 | 21 | 8 679,32 |
| 2026-06 | 2 340,13 | 16 | 7 972,97 |
| 2026-05 | 2 340,79 | 16 | 7 975,20 |
| 2026-04 | 2 259,93 | 16 | 7 701,85 |
| 2026-03 | 2 225,94 | 16 | 7 584,35 |
| 2026-02 | 2 324,22 | 16 | 8 129,49 |
| 2026-01 | 3 614,41 | 16 | 12 879,11 |
| 2025-12 | 3 666,95 | 16 | 13 248,07 |
| 2025-11 | 2 015,34 | 16 | 7 205,26 |
| 2025-10 | 2 344,38 | 16 | 8 426,11 |
| 2025-09 | 2 131,97 | 17 | 8 110,35 |
| 2025-08 | 1 884,45 | 19 | 8 028,55 |
| 2025-07 | 2 249,89 | 19 | 9 707,15 |
| 2025-06 | 1 892,05 | 18 | 7 712,17 |
| 2025-05 | 1 967,42 | 17 | 7 581,70 |
| 2025-04 | 2 282,18 | 17 | 8 822,64 |
| 2025-03 | 1 997,32 | 17 | 7 711,70 |
| 2025-02 | 2 003,45 | 17 | 7 720,19 |
| 2025-01 | 2 461,47 | 17 | 9 535,69 |
| 2024-12 | 3 978,71 | 17 | 15 289,85 |
| 2024-11 | 1 910,47 | 18 | 7 879,00 |
| 2024-10 | 1 867,25 | 19 | 8 089,77 |
| 2024-09 | 1 992,14 | 17 | 7 682,89 |
| 2024-08 | 1 964,11 | 19 | 8 463,60 |
| 2024-07 | 2 324,24 | 19 | 10 012,92 |
| 2024-06 | 1 984,32 | 18 | 8 109,78 |
| 2024-05 | 2 081,36 | 17 | 8 050,40 |
| 2024-04 | 2 148,33 | 17 | 8 307,58 |
| 2024-03 | 1 981,57 | 17 | 7 625,72 |
| 2024-02 | 2 149,76 | 16 | 7 783,43 |
| 2024-01 | 2 201,38 | 16 | 7 981,54 |
| 2023-12 | 4 202,87 | 16 | 15 131,74 |
| 2023-11 | 2 156,44 | 16 | 7 759,68 |
| 2023-10 | 2 154,17 | 16 | 7 749,44 |
| 2023-09 | 2 136,40 | 16 | 7 682,52 |
| 2023-08 | 1 962,28 | 18 | 7 941,62 |
| 2023-07 | 1 850,19 | 18 | 7 510,22 |
| 2023-06 | 1 795,58 | 18 | 7 292,67 |
| 2023-05 | 2 005,03 | 16 | 7 241,47 |
| 2023-04 | 1 932,15 | 16 | 6 971,73 |
| 2023-03 | 1 967,83 | 17 | 7 532,91 |
| 2023-02 | 1 949,41 | 16 | 7 036,97 |
| 2023-01 | 1 850,13 | 17 | 7 092,75 |
| 2022-12 | 3 498,32 | 18 | 14 248,66 |
| 2022-11 | 2 474,49 | 21 | 12 068,49 |
| 2022-10 | 1 751,50 | 19 | 7 607,06 |
| 2022-09 | 1 990,04 | 16 | 7 267,83 |
| 2022-08 | 1 726,44 | 18 | 7 104,34 |
| 2022-07 | 1 940,16 | 16 | 7 060,09 |
| 2022-06 | 1 880,20 | 17 | 7 229,32 |
| 2022-05 | 2 061,97 | 15 | 7 008,88 |
| 2022-04 | 2 106,50 | 15 | 7 173,76 |
| 2022-03 | 2 095,83 | 15 | 7 137,25 |
| 2022-02 | 1 845,72 | 15 | 6 290,74 |
| 2022-01 | 2 121,19 | 15 | 7 204,38 |
| 2021-12 | 3 998,92 | 15 | 13 557,27 |
| 2021-11 | 1 968,78 | 15 | 6 691,25 |
| 2021-10 | 1 919,45 | 15 | 6 518,08 |
| 2021-09 | 1 925,51 | 15 | 6 534,17 |
| 2021-08 | 1 781,36 | 16 | 6 425,13 |
| 2021-07 | 1 809,67 | 16 | 6 516,74 |
| 2021-06 | 1 666,95 | 17 | 6 393,01 |
| 2021-05 | 1 937,52 | 15 | 6 570,24 |
| 2021-04 | 1 761,79 | 16 | 6 382,01 |
| 2021-03 | 1 861,19 | 16 | 6 716,20 |
| 2021-02 | 1 893,00 | 16 | 6 889,18 |
| 2021-01 | 1 723,40 | 16 | 6 249,34 |
| 2020-12 | 2 783,25 | 16 | 10 055,28 |
| 2020-11 | 1 728,23 | 16 | 6 234,75 |
| 2020-10 | 1 720,85 | 16 | 6 202,11 |
| 2020-09 | 1 772,86 | 16 | 6 403,30 |
| 2020-08 | 1 654,07 | 17 | 6 325,71 |
| 2020-07 | 1 795,70 | 16 | 6 468,40 |
| 2020-06 | 1 852,73 | 14 | 5 851,72 |
| 2020-05 | 1 731,64 | 14 | 5 463,27 |
| 2020-04 | 1 753,88 | 14 | 5 534,03 |
| 2020-03 | 1 694,73 | 14 | 5 340,11 |
| 2020-02 | 1 722,41 | 14 | 5 436,68 |
| 2020-01 | 1 799,27 | 14 | 5 674,43 |
| 2019-12 | 2 485,74 | 14 | 7 809,45 |
| 2019-11 | 1 720,80 | 14 | 5 412,90 |
| 2019-10 | 1 867,84 | 14 | 5 871,30 |
| 2019-09 | 1 687,21 | 14 | 5 304,52 |
| 2019-08 | 1 899,48 | 13 | 5 512,26 |
| 2019-07 | 1 750,46 | 13 | 5 112,92 |
| 2019-06 | 1 522,17 | 13 | 4 449,56 |
| 2019-05 | 1 643,27 | 14 | 5 145,30 |
| 2019-04 | 1 644,56 | 14 | 5 200,30 |
| 2019-03 | 1 562,27 | 14 | 4 947,66 |
| 2019-02 | 1 612,69 | 14 | 5 081,49 |
| 2019-01 | 1 716,34 | 14 | 5 436,18 |
| 2018-12 | 2 255,93 | 14 | 12 876,50 |
| 2018-11 | 1 383,02 | 14 | 7 902,27 |
| 2018-10 | 1 419,75 | 14 | 8 129,70 |
| 2018-09 | 1 164,44 | 16 | 7 595,48 |
| 2018-08 | 1 504,80 | 14 | 8 566,02 |
| 2018-07 | 1 295,78 | 14 | 7 375,76 |
| 2018-06 | 1 222,61 | 15 | 7 448,52 |
| 2018-05 | 1 226,41 | 15 | 7 471,17 |
| 2018-04 | 1 150,34 | 15 | 7 011,89 |
| 2018-03 | 1 202,58 | 15 | 7 328,30 |
| 2018-02 | 1 198,44 | 15 | 7 303,60 |
| 2018-01 | 1 258,58 | 15 | 7 666,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Popieriaus ir kartoninių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones